2024-10-20
吳東軍
職位描述：1、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)客房部的管理工作
檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量
指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊，確保服務(wù)品質(zhì)
2、薪資：3500-4500
3、福利：
包食宿， 全勤獎 ，買醫(yī)保
4、招聘要求：
30-45歲
有酒店工作經(jīng)驗者
5、工作時間：9:00-18:00，月休4天
1.負(fù)責(zé)前廳管理培訓(xùn)工作
2.在第一時間處理酒店客訴，巡查酒店內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，保證運行安全良好
3.監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)
4.對各部門特殊、重要事情的跟蹤處理
（有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）
2024-10-20
吳東軍
1、工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)客房部的管理工作
檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量
指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊，確保服務(wù)品質(zhì)
2、薪資：3500-4500
3、福利：
包食宿， 全勤獎 ，買醫(yī)保
4、招聘要求：
30-45歲
有酒店工作經(jīng)驗者
5、工作時間：9:00-18:00，月休4天
2024-10-18
黃翔
溝通表達(dá)能力強，有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗，熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，有獨立培訓(xùn)能力
2024-10-18
章云峰
３、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?：定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)意識和技能水平，同時對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核。 ?
2024-10-18
章云峰
2、做好員工日常培訓(xùn)及監(jiān)督。 3、人品正直，三觀正確，有酒店客房工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、遵守公司規(guī)章制度，服從上級工作安排。 5、年齡要求：28~45周歲。
2024-10-18
趙銘
負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作
2024-10-18
靳瑞峰
年齡18-28歲 薪資構(gòu)成：低薪加績效加社保補貼加夜班補貼+飯補+提成 我們歡迎你加入我們這個大家庭，薪資可觀哦，帶薪培訓(xùn)，歡迎新手小白，包吃住…無需上夜班哦 早班：8：00-16：00 中班：
管理酒店餐飲部的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象，提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求： 1. …… 具有包吃包住、五險、全勤獎、免費培訓(xùn)和企業(yè)年金等福利待遇。
負(fù)責(zé)沐足部的日常管理，包括技師招聘及培訓(xùn)、公共關(guān)系維護(hù)、酒店銷售經(jīng)驗等； 3. 負(fù)責(zé)制定沐足部的營銷策略，提高酒店沐足的知名度和市場占有率； 4. …… 具有良好的公共關(guān)系維護(hù)和員工培訓(xùn)能力； 4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力； 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)管事部的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)
2024-10-18
徐芬梅
崗位職責(zé)：管理前臺員工培訓(xùn)、完成公司指標(biāo) 保障前臺服務(wù)質(zhì)量 任職要求：有酒店前臺管理經(jīng)驗 崗位福利：月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假 工齡獎
2024-10-18
岑火文
14·起草部門培訓(xùn)工作，按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn)：15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績
2024-10-18
靳瑞峰
7.勤學(xué)好問有團(tuán)隊意識 8.參與儲備管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 9.掌握前臺管理基本技能
2024-10-18
唐楚欽
1:培訓(xùn)本部門員工品牌標(biāo)準(zhǔn)、做房流程。 2:管理客房部固定資產(chǎn)及易耗品，分發(fā)物資，送洗布草。 3:要求有品牌管理崗工作經(jīng)驗一年以上 4:薪資福利待遇優(yōu)厚，面談
2024-10-18
婁生
掌握住房動態(tài)及信息資料，控制房間狀態(tài)，靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理，具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表; 6 參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn)
2024-10-18
黃翔
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)檢查客房，確保房間衛(wèi)生質(zhì)量； 2.負(fù)責(zé)客房部員工培訓(xùn)、員工排班、工作分配、例會等； 3.指導(dǎo)客房各級員工保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。
2024-10-18
靳瑞峰
4.無明顯紋身，性格開朗 5.不收兼職，短期工 我們歡迎你加入我們這個大家庭，薪資可觀哦，帶薪培訓(xùn)，新手也可。 夜班：24：00-8：00 月休四天 節(jié)假日補休
4.負(fù)責(zé)跟蹤項目進(jìn)度，定期提交階段性成果，識別項目實施過程中存在的風(fēng)險，及時評估和排除風(fēng)險，把控項目質(zhì)量； 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作； 6.負(fù)責(zé)項目實施過程中的培訓(xùn)
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)； 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果；3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn) …… ；4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機制和制度，并組織相關(guān)培訓(xùn)；5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究，協(xié)助公司重點產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等科創(chuàng)機構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作 …… ；7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn)；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作 …… ，并組織相關(guān)培訓(xùn)；12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關(guān)培訓(xùn)；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃 …… ，并組織相關(guān)培訓(xùn)；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺，負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
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