梧州長(zhǎng)洲區(qū)內(nèi)賬招聘
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梧州 長(zhǎng)洲區(qū) 內(nèi)賬 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
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總賬會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-10-19羅云崗位職責(zé):
1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司會(huì)計(jì)核算制度,負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅工作,確保及時(shí)性、完整性、合規(guī)性;
2、定期檢查現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符
2、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制、上報(bào);
3、年度預(yù)算編制、執(zhí)行、控制;
4、配合店內(nèi)、區(qū)域、集團(tuán)審計(jì)工作的完成:
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理
6、內(nèi)控流程的優(yōu)化、完善;
7、部門間溝通、協(xié)調(diào);
8、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、25-40歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,必須具備初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,如具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮;
2、有2年以上4S店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、良好的管理能力、學(xué)習(xí)能力、良好口頭表達(dá)溝通能力;
4、熟悉稅法制度,有稅務(wù)事項(xiàng)應(yīng)對(duì)處理經(jīng)驗(yàn)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2024-10-18吉利汽車 (梧州吉沃店)崗位職責(zé):
1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司會(huì)計(jì)核算制度,負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅工作,確保及時(shí)性、完整性、合規(guī)性;
2、定期檢查現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;
2、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制、上報(bào);
3、年度預(yù)算編制、執(zhí)行、控制;
4、配合店內(nèi)、區(qū)域、集團(tuán)審計(jì)工作的完成:
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理
6、內(nèi)控流程的優(yōu)化、完善;
7、部門間溝通、協(xié)調(diào);
8、上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、25-45歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,必須具備初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,如具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上一般納稅人公司相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、具備5年以上4S店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、良好的管理能力、學(xué)習(xí)能力、良好口頭表達(dá)溝通能力;
4、熟悉稅法制度,有稅務(wù)事項(xiàng)應(yīng)對(duì)處理經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18黃巧玲崗位職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對(duì)部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
13、主持召開部門例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
倉(cāng)管
3000-4000元2024-10-18曾偉梅崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)出、入貨工作及存貨管理,保證賬實(shí)相符。(包括臺(tái)賬、物資盤點(diǎn)、安全管理) 2、負(fù)責(zé)物品分區(qū)管理及6S執(zhí)行。 3、熟悉電腦操作、熟練辦公軟件。 -
收銀
3000-4000元2024-10-18趙百科負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作,有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18黃超強(qiáng)6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。 7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。 -
財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專員
3000-4000元2024-10-18蔣小姐1.小程序日常訂單和到賬的稽對(duì),統(tǒng)計(jì),平賬。 2.銀行平臺(tái)等電商一件代發(fā)的稽對(duì),統(tǒng)計(jì),平賬。 3.舟譜進(jìn)銷存系統(tǒng)單據(jù)的錄入,審核,應(yīng)收應(yīng)付的對(duì)賬。 4.日常訪銷訂單的驗(yàn)收,單據(jù)的審單,復(fù)核。 -
總賬會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-10-18吉利汽車 (梧州吉沃店)崗位職責(zé): 1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司會(huì)計(jì)核算制度,負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅工作,確保及時(shí)性、完整性、合規(guī)性; 2、定期檢查現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符; 2、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制、上報(bào); 3、 -
會(huì)計(jì)主管
3000-5000元2024-10-18吉利汽車 (梧州吉沃店)崗位職責(zé): 1、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司會(huì)計(jì)核算制度,負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)核算、報(bào)稅工作,確保及時(shí)性、完整性、合規(guī)性; 2、定期檢查現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符; 2、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制、上報(bào); 3、
約 9 個(gè)崗位
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梧州長(zhǎng)洲區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3426
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.7%2K
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49.3%3K
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29.3%4K
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8%5K
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2.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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大專2.6%
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本科2.6%
梧州長(zhǎng)洲區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,大專占2.6%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.1%
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1-3年3.9%
梧州長(zhǎng)洲區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.1%,1-3年占3.9%。