梧州餐飲公司it服務(wù)經(jīng)理招聘

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共找到 3條梧州 it服務(wù)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

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按地區(qū)：

不限(8) 長洲區(qū)(4) 萬秀區(qū)(3) 藤縣(1)

按行業(yè)：

不限(19) 電子(5) 汽車(4) 餐飲(3) 酒店(2) 汽車銷售(2) 辦公設(shè)備(1) 旅游(1) 批發(fā)(1)

服務(wù)員

2000-3000元

梧州市萬秀區(qū)蛙小帥餐飲店

梧州-萬秀區(qū) 1人餐飲

2024-10-21

袁樹生

1、嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔；
2、清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人；
3、正確使用叫號系統(tǒng)；
4、執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客，能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序；
5、禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題；
6、對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。
7、形象氣質(zhì)佳、有親和力、服務(wù)意識強
【任職條件】活在今天的人擁有過去和未來，給自己加油，打氣，繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢想，勇敢的去挑戰(zhàn)自己，歷練自己！早安，共勉！[太陽][太陽][太陽]
1、熱情、積極主動，有上進(jìn)心；
2、具備帶有團隊能力；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
【福利待遇】1、基本工資2500-3300元/月，全勤200元/月，績效獎金600元/月，綜合工資3000-4100元/月；
2、帶薪年假5天（每滿一年增加一天）、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金；
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機等家電。每月休4天，包吃包住，入職提供專業(yè)培訓(xùn)，購買商業(yè)保險，節(jié)日禮品，生日福利。
【晉升機制】
咨客-接待員-親善大使-主管-經(jīng)理—店長—更高職位

值班經(jīng)理

3000-5000元

梧州市來往酒店管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人餐飲酒店旅游

2024-10-18

岑火文

職責(zé)：
1·對店長直接負(fù)責(zé)，及時制定當(dāng)月的銷售計劃，努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2．對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。
4．清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預(yù)定造成客人的外送，及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo)，做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識，知道如何操作并能嚴(yán)格遵照執(zhí)行，及時、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作，按時參加酒店的各種會議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國家政策法律，遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求：
1、23歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運營管理經(jīng)驗，有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、人品端正，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力，有較強的抗壓能力，具備高度的責(zé)任心；
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道：值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團職能部門高管
酒店店長培訓(xùn)：15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證
店長外派；店長需接受1-2年的外派工作，外派地點可盡量接近工作意向地，外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績，可安排回工作意向地。