崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略,并對(duì)銷售決策提出建議
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源,完成銷售業(yè)績(jī);
3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題,并進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化;
4、定期對(duì)銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評(píng)估,不斷改進(jìn)工作方法,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)人員能力;
5、主持公司早會(huì),完成本部門及個(gè)人月度總結(jié)、計(jì)劃,檢查工作落實(shí)情況;
6、視情況開展招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估等工作。
崗位要求:
1、具有2年以上的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),從事過渠道銷售相關(guān)工作;
2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗(yàn),可直接進(jìn)入復(fù)試。
3、擅長(zhǎng)面銷、會(huì)銷優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪+高個(gè)人邀約獎(jiǎng)+高個(gè)人業(yè)績(jī)提成+高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+會(huì)務(wù)補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍好,大平臺(tái),大可為
3、職位晉升不看關(guān)系,只要你有能力,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo),月月晉升不是夢(mèng),職級(jí)越高,薪酬越高!
約 1 個(gè)崗位
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