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解決關(guān)于人事方面的流程工作
發(fā)布招聘信息
有人事相關(guān)工作經(jīng)驗
熟悉招聘流程
負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案
2024-10-18
覃金紅
負責(zé)幫公司招聘,活動的廣告對接,助理。
2024-10-10
趙百科
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,及時編制和更新各種人力資源數(shù)據(jù)和報表; 2、負責(zé)員工入職離、試用期跟進、人事調(diào)動等手續(xù)的辦理, 3、負責(zé)員工勞動合同、人事信息和人事檔案的管理; 4、負責(zé)員工的考勤和休假的管理: 5、協(xié)助進行簡歷篩選,電話邀約及參與面試: 6、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進; 7、負責(zé)員工工資的核算和社保等手續(xù)辦理,跟進審批發(fā)放; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、崗位要求 1、具備本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、頭腦靈活,勇于創(chuàng)新,主觀能動性強; 3、工作務(wù)實、認真嚴謹,責(zé)任心強; ...
約 4 個崗位

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