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1．新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2．對新供應(yīng)商的產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。
3．與供應(yīng)商的比價、議價談判工作。
4．對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
5．及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。
6．采購計劃編排．物料之訂購及交期控制。
7．部門員工的管理培訓(xùn)工作。
8．與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
1、負(fù)責(zé)招募：負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進(jìn)行推薦；
2、規(guī)劃員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3、進(jìn)行員工考核并提出建議：考核員工的績效，并提出改進(jìn)的建議；
4、整理相關(guān)檔案：負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、遵循勞動法規(guī)：確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工資金發(fā)放：落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律：檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢：收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
9、檢查各項人事制度：負(fù)責(zé)店內(nèi)各項人事制度的傳達(dá)，實施和檢查；
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生：負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
11、檢查部門報表：指導(dǎo)門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

店長

5000-6000元
2024-10-20
歐詠材
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營，確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量；
3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購，確保門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)，確保門店的客戶滿意度和忠誠度；
5. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理和成本控制，確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求：
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗，熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗；
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗，能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作；
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗，能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理；
4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗，能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù)；
5. 具有21-23點下班的能力，不需要出差和倒班；
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。
2024-10-20
鐘麗珊
藥店店長 (1)崗位職責(zé) 1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo) 掌握藥店銷售動態(tài)，調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu);2、 3、商品的消耗管理，維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理
2024-10-20
鐘麗珊
負(fù)責(zé)藥店的日常管理和運營，確保藥店的正常運營和銷售業(yè)績的達(dá)成； 2. 制定藥店的銷售計劃和營銷策略，提高藥店的知名度和市場占有率； 3. …… 管理藥店的庫存和進(jìn)貨，確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足； 4. 負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理，提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌，提高顧客的滿意度和忠誠度。 …… 熟悉藥品的分類、功效和使用方法，了解藥品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定； 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地管理和激勵員工； 4.
根據(jù)公司定位及目標(biāo)完成有效任務(wù)
負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺的日常運營管理，確保網(wǎng)站內(nèi)容更新及時，維護(hù)良好的用戶體驗； 2. 分析市場動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷策略，提升品牌知名度和銷售業(yè)績； 3.
2024-10-20
黃生
崗位職責(zé) 1、能夠獨立進(jìn)行廣告及室內(nèi)外裝修工程前期的項目預(yù)算 2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項目管理中的安全、進(jìn)度、質(zhì)量等的管理，并且隨時與公司管理層匯報； 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上廣告項目或房地產(chǎn)項目現(xiàn)場相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商平臺的日常運營管理 2.分析市場動態(tài)，制定并執(zhí)行營銷策略 3.優(yōu)化產(chǎn)品列表，提升產(chǎn)品銷量和顧客滿意度 任職要求: 1.熟悉電商行業(yè)運作，具備2-3年運營經(jīng)驗 2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力
負(fù)責(zé)梧州四家門店管理，QSC，營業(yè)額，人員，利潤等
2024-10-20
梁
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量。 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù)。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決前臺日常運營中的問題。
2024-10-20
吳東軍
崗位職責(zé)：維修酒店各類電器 設(shè)備設(shè)施日常維護(hù) 任職要求：嚴(yán)格遵守酒店和各部門的規(guī)章制度，具有電工證 崗位福利：包三餐
2024-10-20
吳東軍
職位描述：1、工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團隊，確保服務(wù)品質(zhì) 2、薪資：3500-4500 3、福利： 包食宿， 全勤獎 ，買醫(yī)保 4、招聘要求
2024-10-20
吳東軍
崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照程序?qū)频旯矃^(qū)域的地毯、大理石地面、沙發(fā)進(jìn)行清潔、保養(yǎng)工作。 2.負(fù)責(zé)樓層及客房區(qū)域地毯的巡視檢查清洗工作 3.必要時協(xié)助客房部工作。 任職要求：50歲以下，身體健康，積極勤勞，熱愛服務(wù)行業(yè)。 崗位福利：包吃包住，上班時間8：00-16:00 月休4天
2024-10-20
蒙杰鋒
協(xié)助店長進(jìn)行日常的店鋪管理工作，包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量，及時處理顧客投訴和反饋，確保顧客滿意度。 4. …… 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程，對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。 3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。 4. 擁有良好的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 5.
2024-10-20
葉文龍
可全面管理公司運營 管理公司日常業(yè)務(wù) 學(xué)歷要求本科及以上 有廣告業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 詳情面談
2024-10-20
葉文龍
1.有管理工作經(jīng)驗，熟悉大公司的管理制度，有豐富的銷售經(jīng)驗。 2.執(zhí)行能力強，思路清晰，帶領(lǐng)團隊完成廣告策劃方案的不同需求。
并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施； 2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的工作：負(fù)責(zé)各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作； 4、日常人員管理 …… ：銷售團隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議； 5、定期提交報告，組織進(jìn)行市場調(diào)研：定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告，并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研； 6、定期上交總結(jié)：定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)； …… 7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備； 8、完成上級交代的工作：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作； 9、團隊管理：負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程
任職要求： 1、有營銷及管理經(jīng)驗，有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，善于交流溝通； 2、制定分解銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)店面日常管理工作，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情； 4、能夠及時發(fā)現(xiàn)店面日常工作中出現(xiàn)的問題并有解決問題之能力； 5、對銷售目標(biāo)進(jìn)度的完成情況進(jìn)行分析督導(dǎo)并提出可實施方案； 6、帶動大家交流銷售技巧、總結(jié)銷售經(jīng)驗； 7、有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責(zé)： 1、按照公司對門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導(dǎo)及落實，并對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、開發(fā)及維護(hù)新老顧客，獲取并反饋顧客信息； 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，...
作為跨境電商運營，您將參與公司跨境電商業(yè)務(wù)的全方位管理和推廣，負(fù)責(zé)以下工作： 1.負(fù)責(zé)公司各大跨境電商平臺的運營管理，包括商品上架、價格調(diào)整、訂單處理、物流管理等； 2.根據(jù)市場情況制定銷售策略和計劃 …… 電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有一年以上跨境電商平臺運營管理經(jīng)驗; 3.熟悉跨境電商運營流程和市場規(guī)律；熟練掌握海外市場銷售渠道和運營策略，具有市場敏感度和判斷力；具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力，能夠有效管理團隊和協(xié)調(diào)各方資源
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