按地區(qū):
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酒店前臺服務員
2000-4000元2024-10-18黎良工作內容及要求:
1,工作內容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預定,銷售會員卡等。
2,工作時間:三班倒8小時制:兩天早班,兩天中班,兩天夜班,兩天休息(AA BB CC VV)。
3,高中及以上學歷,能吃苦耐勞,積極上進,服務意識好,有責任心。
4,薪資福利:基礎薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2000左右,加上夜班補貼,加上售卡提成,自己當班以后,要能夠獨立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
5,試用期兩個月,入職后根據個人綜合能力考評可提前轉正。
6,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經理—店長助理—店長(駐店總經理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
7,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學習晉升平臺好。
8,詳細請來電咨詢了解。(工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。
職位招聘2人 -
前臺接待
3000-4000元2024-10-18黎良工作內容及要求:
1,工作內容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預定,銷售會員卡等。
2,高中及以上學歷,能吃苦耐勞,積極上進,服務意識好,有責任心。
3,薪資福利:基礎薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2000左右,加上夜班補貼,加上售卡提成,自己當班以后,要能夠獨立售賣會員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒有問題的。
4,試用期兩個月,入職后根據個人綜合能力考評可提前轉正。
5,晉升空間:前臺接待—前臺主管—前廳經理—店長助理—店長(駐店總經理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個人能力而定。
6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學習晉升平臺好。
8,詳細請來電咨詢了解。(工作原因沒有時間上平臺看簡歷)。
職位招聘5人 -
酒店前臺接待
3000-5000元2024-10-18岑火文酒店前臺接待崗位職責:
?、酒店前臺接待員主要?作職責如下:
1、按酒店規(guī)定?查儀表儀容,準時上崗;
2、認真閱讀交班記錄,完成上?班未完成?作;
3、熱情接待各?來賓,為客?提供良好的服務;
4、客?到店時,要主動向客?問好;
5、為客?準確快速地辦理?住登記?續(xù),合理安排好各種房間;
6、準確掌握房態(tài)并及時與客房部核對房態(tài);
7、與各部門密切聯(lián)系,做好客?資料、信息的溝通;
8、熟練掌握業(yè)務知識及操作技能,負責有關住房、房價、飯店服務設施的咨詢推銷?作;
9、做好各類報表打印及統(tǒng)計?作;
10、能獨?安排散客或團隊的房間;
11、檢查當天團隊房號,并與房態(tài)核實;
12、靈活處理團隊及散客增減房間及房價問題;
13、了解客情,做好突發(fā)事件的解決?作;
14、認真完成主管交給的各項?作,出現(xiàn)問題及時向上級匯報;
15、準確?誤地為客?提供叫醒服務;
16、當?李員不在崗時辦理外借物品?續(xù);
17、當?李員不在崗時為客?辦理存、取?李?續(xù)。
?、酒店前臺接待員崗位要求如下:
1、年齡18~35歲,?體健康,?材勻稱,儀表端莊,?質?雅;
2、?中或專科畢業(yè),??:?1.55?以上;
3、1年以上專業(yè)酒店?作經驗優(yōu)先;
4、待客主動熱情,樂于關?客?;
5、善于觀察,精神飽滿,?作細?;
6、具有較強的?作責任?。
公司福利待遇:上6天休2天,工資組成:底薪+全勤+售卡提成+全員財富+售卡完成任務激勵獎金 -
服務員
3000-4000元2024-10-12王仕偉崗位職責: 1、自覺遵守公司內的各項規(guī)章制度,工作安排; 2、儀容儀表大方,著裝整潔,準時參加公司各項例會; 3、按要求做好責任區(qū)內、餐臺、吧臺的環(huán)境衛(wèi)生; 4、做好餐具各項補充,以使替換; …… 5、熟知公司內提供的飲品及特點; 6、做好收尾結束工作,做好防火、防盜。 …… 任職資格: 1、初中以上學歷,身高160CM以上; 2、有2-3年以上服務員方面的工作經驗; 3、形象好、氣質佳,細心負責,表達能力及溝通能力強; 4、有前臺接待或客服方面的工作經驗更好。
約 4 個崗位
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梧州 前臺招聘工資
¥
2802
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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40.6%2K
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43.8%3K
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11.5%4K
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3.1%5K
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1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。