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梧州公司管理招聘

桂聘提供2025年11月梧州公司管理最新招聘,萬秀區(qū)68條長洲區(qū)56條,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電商部的運(yùn)營和日常管理,包括整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作,促進(jìn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2.優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高入店流量,提升點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率;
3.完成店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析,提升市場占有率;
4.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨(dú)立策劃秒殺、團(tuán)購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實(shí)際流量;
5.及時關(guān)注競品店鋪情況,定期提交店鋪運(yùn)營報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估,根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案;
6.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;
7.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,采取優(yōu)化措施以提高店鋪評分,增加客戶滿意度;
8.公司安排的其他工作。
職位要求:
1.熟悉阿里巴巴國際站、eBay、速賣通等貿(mào)易平臺;
2.熟悉各種線上活動的推廣手段,對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析;
3.具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
4.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底;
5.善溝通交流,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力;
6.英語四級為硬性要求,如有過往經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬要求。
2025-11-15
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項(xiàng)物業(yè)管理制度及工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn);
2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項(xiàng)目經(jīng)營秩序不受干擾;
3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫,提供相應(yīng)的采購及合作建議并推進(jìn)后續(xù)合作達(dá)成;
4.參與制定項(xiàng)目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計(jì)劃,中大維修計(jì)劃,并安排承包商實(shí)施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)物業(yè)的接管驗(yàn)收、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識管理及檢測儀表的使用管理;
6.制定商鋪裝修的要求和標(biāo)準(zhǔn),與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題,并組織進(jìn)行裝修工程監(jiān)管及驗(yàn)收工作;
7.制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項(xiàng)目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作;
8.制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務(wù)質(zhì)量并維護(hù)公司的良好形象。
9.根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營管理費(fèi)用,制定物業(yè)公司費(fèi)用預(yù)算;
10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并對各物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí);
11.協(xié)助經(jīng)理維護(hù)與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系;
12.組織下屬各崗位的排班計(jì)劃表,統(tǒng)籌工作安排及人力調(diào)配,檢查工作執(zhí)行情況;
13.負(fù)責(zé)制定檔案管理制度及流程、鑰匙管理制度及流程、客戶接待投訴處理制度及流程。
大專及以上學(xué)歷
有3年以上物業(yè)經(jīng)理管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有商業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有監(jiān)控證。
熟知房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉國家房地產(chǎn)、國家物業(yè)管理法律法規(guī)及政府部門辦理事項(xiàng)審批程序,以及物業(yè)管理行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)項(xiàng)目的安全、消防、工程維修、安保、客服、保潔、水電維護(hù)等管理工作;對物業(yè)管理中成本控制、費(fèi)用控制
2025-11-15
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整;
(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制;
(3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護(hù)公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動;
(4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持;
(5)監(jiān)督公司人力行政費(fèi)用的使用情況,有效控制成本支出;
(6)負(fù)責(zé)本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查,確保部門工作的高效運(yùn)行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào);
(7)負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定相關(guān)考核制度;
(8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位;
(9)負(fù)責(zé)對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案;
(10)負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)
(11)上級臨時交辦的其它工作
2025-11-15
1根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)及營銷規(guī)劃,制訂年度整合營銷活動計(jì)劃,并落實(shí)到季度、月度的營銷推廣計(jì)劃實(shí)施當(dāng)中,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)部門考核目標(biāo); 2參與公司項(xiàng)目整體宣傳推廣及整體業(yè)態(tài)規(guī)劃會議,并提出合理化建議 …… 季度營銷活動和單項(xiàng)大、中型活動方案及預(yù)算進(jìn)行會議提報(bào),通過后安排實(shí)施; 4負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目的全年商業(yè)任務(wù); 5參與擬定招商宣傳推廣費(fèi)用、營銷推廣費(fèi)用等標(biāo)準(zhǔn),包括品牌推廣所發(fā)生的其它費(fèi)用及不可預(yù)見費(fèi)用報(bào)公司審批后實(shí)施 …… ; 6負(fù)責(zé)整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源; 7完善及維護(hù)公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量; 8負(fù)責(zé)部門人員管理
2025-11-15
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的軟硬件和信息系統(tǒng)的日常維護(hù)。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或公司臨時安排的其它工作。
2025-11-15
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺等渠道開拓海外市場,實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù),詢盤回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),執(zhí)行與管理銷售流程 …… ,包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時跟進(jìn),以及突發(fā)情況的及時處理; 4、公司安排的其他相應(yīng)工作。 …… ● 公司為員工提供高效的國際外貿(mào)平臺和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。 ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 …… ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機(jī)會等良好待遇。

外貿(mào)銷售

2000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:8
2025-11-15
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國際市場客戶的開發(fā)與管理,通過展會、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺等渠道開拓海外市場,實(shí)現(xiàn)新客戶的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站維護(hù),詢盤回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),執(zhí)行與管理銷售流程 …… ,包括報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨的及時跟進(jìn),以及突發(fā)情況的及時處理; 4、公司安排的其他相應(yīng)工作。 …… ● 公司為員工提供高效的國際外貿(mào)平臺和便捷的貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)及信息。 ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 …… ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機(jī)會等良好待遇。
2025-11-15
盧金麗
**我們提供:** - 90后年輕團(tuán)隊(duì),扁平化管理,結(jié)果導(dǎo)向; - 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+目標(biāo)達(dá)成獎金; - 工作時間:9:00-18:00(大小周),目標(biāo)達(dá)成即可雙休加額外獎勵 **期待你:* …… **公司理念:用數(shù)據(jù)說話,以成果論英雄。**
2025-11-15
張雙林
3.負(fù)責(zé)電商平臺的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作,為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.與供應(yīng)商和物流公司溝通協(xié)調(diào),保證商品的及時上架和發(fā)貨, 5.負(fù)責(zé)電商平臺的客戶服務(wù),解決用戶的問題和投訴。 …… 2.具有 1年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉電商平臺的運(yùn)營和管理, 3.熟練掌握電商平臺的操作技能,熟悉各種電商平臺的推廣方式和工具。 …… 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與供應(yīng)商、物流公司和客戶進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
2025-11-15
楊嘯
崗位職責(zé): 1、商品進(jìn)出庫管理及操作; 2、商品庫存管理,確保庫房有序、安全、整潔等; 3、配合公司盤點(diǎn),實(shí)物清點(diǎn)管理; 任職要求: 1、45歲以下,認(rèn)真細(xì)致、不怕臟不怕累、積極主動、性格開朗
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:3
2025-11-15
柳朝陽
根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標(biāo),制定生產(chǎn)計(jì)劃,分解部門生產(chǎn)指標(biāo); 2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進(jìn)、處理生產(chǎn)異常問題; 4、監(jiān)督各車間各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)成情況,及時糾正生產(chǎn)偏差,確保公司目標(biāo)的達(dá)成 …… 指導(dǎo)開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達(dá)成情況,指導(dǎo)解決質(zhì)量異常情況; 7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導(dǎo)生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況; 8、制定生產(chǎn)部的管理培訓(xùn)計(jì)劃

人事行政主管

7000-9000元
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:5
2025-11-15
柳朝陽
; 3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵機(jī)制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播 …… ,包括日常文化活動策劃實(shí)施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準(zhǔn)時提出應(yīng)對方案并進(jìn)行處理。
2025-11-15
2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點(diǎn)。 …… 5.積極配合上級完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨(dú)特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。
2025-11-15
1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排,組織、承辦公司重大活動; 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、修理等工作; 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔; …… 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶,完成各部門用車需求; 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 中專及以上學(xué)歷,需要有駕駛證,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-11-15
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作。 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的軟硬件和信息系統(tǒng)的日常維護(hù)。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或公司臨時安排的其它工作。
約 168 個崗位
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