2024-10-22
歐盛武
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司合同的審核、督察，為公司的經(jīng)營和決策提供法律支持，限度地規(guī)避公司經(jīng)營、管理活動的法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司利益。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司的法務(wù)工作，包括合規(guī)管理、訴訟管理，合同管理，合規(guī)建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和健全法律管控體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系，制定法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。
3.對公司日常運(yùn)營中的法律問題進(jìn)行分析和處理，確保公司運(yùn)營的合法性。
4.撰寫訴訟狀，包括格式排版、內(nèi)容審核等，確保起訴狀簡潔清晰美觀有序。
5.應(yīng)收款管理，及時(shí)采取法律措施進(jìn)行追討，確保企業(yè)的合權(quán)益得到保護(hù)。
任職要求：
1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。
2.具備3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或律所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.精通合同法、公司法、民典法等相關(guān)法律法規(guī)，能夠獨(dú)立完成合同審核、風(fēng)險(xiǎn)評估等工作。
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與各部門溝通協(xié)作。
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜情況下迅速做出判斷和決策。
6.熟悉民事訴訟程序及相關(guān)法律文書的撰寫，能夠獨(dú)立撰寫訴訟狀等法律文書。
7.了解項(xiàng)目評估的基本理論和方法，能夠運(yùn)用項(xiàng)目評估的方法為科學(xué)決策提供支持。
工作時(shí)間：
8:30-12:00，14:00-17:30，一周6天班。
工作福利：
購買五險(xiǎn)，包午餐。

合規(guī)專員

3000-4000元
2024-10-21
李健華
【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開展工作，協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范要求并予以監(jiān)督；
2、針對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險(xiǎn)提，推動改進(jìn)；
3、 受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報(bào)，調(diào)查違規(guī)事件，并給出處理意見；
4、其他崗位相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有較好的邏輯分析能力，善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，工作主動積極；
3、有電商、金融或相關(guān)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)；
4、態(tài)度端正，細(xì)心、耐心，有較好的溝通能力，原則性強(qiáng)能對自己工作負(fù)責(zé)；
5、熟練office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
上午08:30-12:00 下午14:30-18:00（固定每周日休息一天）
帶薪年假，完善的晉升渠道，各種形式員工活動。
崗位職責(zé)：
1、日常財(cái)務(wù)核算、會計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；
2、研究制定會計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會計(jì)準(zhǔn)則；
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；
4、根據(jù)投資者要求，對外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)；
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計(jì)崗位技能訓(xùn)練；
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出；
7、定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
8、協(xié)調(diào)對外審計(jì)，提供所需財(cái)會資料。
任職資格：
1、財(cái)會專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷；
2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、5年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；
5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
5.負(fù)責(zé)交易談判，制訂銷售與采購合約，并進(jìn)行有效管理。 6.跟蹤訂單的執(zhí)行，協(xié)調(diào)并解決交易過程產(chǎn)生的問題。 7.催收貨款或信用證，保障收款安全。 8.執(zhí)行其他跟進(jìn)出口業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 8.熟悉進(jìn)出口流程和規(guī)則，熟悉國際支付及其交易風(fēng)險(xiǎn)。 9.具有良好的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-10-20
黎桂嫻
崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上地產(chǎn)客服公關(guān)或地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 4、協(xié)調(diào)跟進(jìn)能力強(qiáng)
4確保技術(shù)文件及風(fēng)險(xiǎn)管理文件的更新。
負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作，擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程，提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；通過預(yù)算管理，不斷提高投入產(chǎn)出效能，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；通過財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力，促進(jìn)公司稅后收益最大化 …… 負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)營信息的收集、分析，為公司經(jīng)營決策提供支持；負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員日常管理，管理和指導(dǎo)會計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
2、外貿(mào)訂單的洽談、簽訂、審核、管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)、收匯。 3、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)管控與應(yīng)急處理。 4、客戶及客戶資料的管理。 5、培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬業(yè)務(wù)員。 6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
2024-10-18
李華強(qiáng)
利用財(cái)務(wù)核算與會計(jì)管理原理為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，稅收籌劃與管理，嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2024-10-18
李小姐
崗位職責(zé)： 1、按照國家相關(guān)法規(guī)，制定并執(zhí)行賬務(wù)處理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范賬務(wù)處理工作，減低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。； 2、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)審核過財(cái)務(wù)報(bào)表和各種內(nèi)部報(bào)表，真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營狀況。 …… 補(bǔ)充：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及管理需要，制定、完善相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和工作流程； 2、建立完善的成本控制體系、落實(shí)成本控制； 3、定期組織公司財(cái)稅培訓(xùn)，對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2024-10-18
李芬
職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè)，作為新辦事處包括但不限于人才隊(duì)伍架構(gòu)搭建，人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂，組織員工進(jìn)行逐月分解落實(shí)到每個(gè)人，并全程跟蹤組織保障實(shí)現(xiàn)。 …… 3.負(fù)責(zé)部門所經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，成本把控，具有管理人意識，并具有經(jīng)營者態(tài)度與思維，對辦事處的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)感同身受，時(shí)刻把握。 …… 4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績效考核進(jìn)行員工有效管理，培訓(xùn)與提升。 …… 5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)，對市場信息時(shí)刻跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)并給予行之有效的計(jì)劃，懂得資源的調(diào)配與申請 待遇 固定高薪＋月度考核獎金＋季度評A獎金＋年終獎＋年度目標(biāo)達(dá)成獎金＋股權(quán)激勵(lì)機(jī)會
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作； 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對接，調(diào)研業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作，跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況； …… 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，定期組織會議反饋項(xiàng)目進(jìn)度，收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題； 4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，定期提交階段性成果，識別項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)評估和排除風(fēng)險(xiǎn)，
2024-10-14
覃經(jīng)理
HR
內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作； 3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目，提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量； 4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況，并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況； 5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患 …… ； 6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門與其他機(jī)構(gòu)和部門的關(guān)系； 7、協(xié)助部門管理及對分管的工作負(fù)責(zé)。

合規(guī)專員

3000-4000元
2024-10-12
陳琪
【崗位職責(zé)】 1、?根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開展工作，協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范要求并予以監(jiān)督； 2、針對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險(xiǎn)提，推動改進(jìn)；
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