崗位職責(zé):
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證
1、處理門店日??蛻舻降杲哟?。
2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。
3、協(xié)助配合店長管理店面工作。
4、根據(jù)客戶上一次的消費給出下一次保養(yǎng)的建議。
5、主動發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求,并提供可行性建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)不斷提升;
6、配合門店做好貨品的簽收入庫,每月倉庫盤點
7、督促全員完成門店自推廣任務(wù)
崗位要求:
1、年齡18~35歲,中專及以上學(xué)歷或有工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;
2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、執(zhí)行力,抗壓性強;
店長職責(zé)運維管理:
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過公司的崗位考試認(rèn)證
(一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運營管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實施、品牌口碑的執(zhí)行工作。
(二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù),并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。
(三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運營標(biāo)準(zhǔn)化管理。
(四)管理門店費用支出,按照運營管理要求開展門店運營費用管理,減少浪費,降低運營成本。
(五)定期開展店內(nèi)例會,負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成、行動計劃的制定和實施,門店日常運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實公司各項要求。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗,2年門店店長管理經(jīng)驗,維修店店長及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識強,親和力強,具備良好的客戶溝通及維系能力
3、有一定的抗壓能力、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力
【職位描述】
1、負(fù)責(zé)公司客戶業(yè)務(wù)往來溝通跟單工作;
2、店面銷售,錄出入庫單據(jù)等;
3、需要外勤拜訪客戶。
4、上班時間:08:00-12:00 14:00-18:00
5、月末可能會需要加班。
【任職要求】
1、無經(jīng)驗要求,要有良好的職業(yè)操守;
2、認(rèn)真細(xì)致,思維敏捷,有良好的溝通能力,?
3、接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗;
4、熟練應(yīng)用電腦網(wǎng)頁操作及Office辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)透視表。
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