梧州餐飲服務(wù)主管招聘
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梧州 餐飲服務(wù)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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樓面部長(zhǎng)
3000-4000元2024-10-24陳勇榮樓面部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本樓層員工售銷(xiāo)菜肴和酒水,提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),實(shí)現(xiàn)本店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、制定本樓層每月和每周工作計(jì)劃。
3、參加部門(mén)管理例會(huì),主持本樓面餐前、餐后例會(huì)。
4、協(xié)助前廳經(jīng)理制定并實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序。
5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,給管轄區(qū)域服務(wù)員排班、分配工作。
6、根據(jù)本店要求定期對(duì)下屬進(jìn)行常規(guī)考核。
7、現(xiàn)場(chǎng)巡視,檢查員工對(duì)客人服務(wù)工作,指導(dǎo)糾正,確保達(dá)到本店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
8、帶領(lǐng)樓層員工積極推銷(xiāo)菜肴和酒水,努力完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
9、積極主動(dòng)與客戶溝通,執(zhí)行VIP關(guān)懷制度,針對(duì)不同客人進(jìn)行差異化服務(wù),遇有重要客
人要親自服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
10、協(xié)作:
要與廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向廚師主管反饋客人對(duì)菜肴服務(wù)方面的信息,
不斷提高菜肴質(zhì)量。
積極與預(yù)訂臺(tái)聯(lián)系,掌握預(yù)訂信息,針對(duì)不同客人進(jìn)行差異化服務(wù)。
11、妥善處理樓面服務(wù)工作中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)。
12、定期盤(pán)點(diǎn)樓面的設(shè)備、餐具、飾品等物品,并將結(jié)果向前廳經(jīng)理匯報(bào)。
13、熟練掌握《衛(wèi)生管理制度》,制定衛(wèi)生計(jì)劃。 -
業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2024-10-24馮女士行政本業(yè)務(wù)員崗位分為三種:
第一種、業(yè)務(wù)員(流通類(lèi))
工作內(nèi)容:
1、老客戶維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā)。
2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類(lèi)相應(yīng)問(wèn)題的處理。
3、市場(chǎng)(客戶)拜訪、信息收集(含競(jìng)品)。
4、公司重點(diǎn)品類(lèi)推廣及業(yè)績(jī)達(dá)成。
第二種、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-超市渠道)
工作內(nèi)容:
1、老客戶日常維護(hù)(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。
2、開(kāi)發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團(tuán)購(gòu)等生意增長(zhǎng)點(diǎn)。
3、完成公司相關(guān)業(yè)績(jī)和其它考核任務(wù)。
第三種、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員/主管(品牌-餐飲渠道)
工作內(nèi)容:
1、對(duì)餐飲渠道前期調(diào)研工作的開(kāi)展。
2、按照公司的政策開(kāi)發(fā)餐飲客戶。
(具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊)
約 2 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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梧州 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3281
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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62.5%3K
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21.9%4K
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3.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。