2024-10-22
陳國(guó)山
要求年齡20歲一35歲形象氣質(zhì)佳!負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并策劃餐廳工作計(jì)劃,政策,方案與制度,熟悉餐廳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),心態(tài)積極,勇于接受挑戰(zhàn),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),
職位招聘1人
2024-10-21
袁樹(shù)生
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺(tái)號(hào)和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號(hào)系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對(duì)產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問(wèn)題;
6、 對(duì)于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理。
7、形象氣質(zhì)佳、有親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)
【任職條件】活在今天的人擁有過(guò)去和未來(lái),給自己加油,打氣,繼續(xù)去完成你曾經(jīng)的夢(mèng)想,勇敢的去挑戰(zhàn)自己,歷練自己!早安,共勉![太陽(yáng)][太陽(yáng)][太陽(yáng)]
1、熱情、積極主動(dòng),有上進(jìn)心;
2、具備帶有團(tuán)隊(duì)能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2500-3300元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金600元/月,綜合工資3000-4100元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、wifi、洗衣機(jī)等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培訓(xùn),購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn),節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機(jī)制】
咨客-接待員-親善大使-主管-經(jīng)理—店長(zhǎng)—更高職位
2024-10-20
杜勇
1.培訓(xùn)員工,錄單做報(bào)表,安排周清,處理客訴,
2.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
負(fù)責(zé)梧州四家門(mén)店管理,QSC,營(yíng)業(yè)額,人員,利潤(rùn)等
2024-10-18
黃翔
溝通表達(dá)能力強(qiáng),有多年大型餐廳樓面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,有獨(dú)立培訓(xùn)能力
2024-10-18
章云峰
?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運(yùn)營(yíng)?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作 ?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實(shí)客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。 ?3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?:定期組織員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)和技能水平,同時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。 ?4、控制部門(mén)成本?:合理控制客房部的各項(xiàng)支出,包括物資采購(gòu)、能源消耗等 ?5、處理客戶投訴與意見(jiàn)反饋?:保持良好的客戶關(guān)系,及時(shí)有效地處理客戶的投訴和意見(jiàn)反饋,提高客戶滿意度。 ?6、與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)?:與前廳部、工程部等其他相關(guān)部門(mén)保持密切合作,確保酒店整體服務(wù)的順暢進(jìn)行。

蛋糕中工

3000-4000元
2024-10-18
陳俊良
晉升路線:店員/助理→部門(mén)主管 →店經(jīng)理 →新店合伙人
2024-10-18
趙百科
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn),微信好友超過(guò)1500人,有連鎖企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源,具備招商管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 5、能承擔(dān)較大壓力。
2024-10-18
陳明航
營(yíng)銷經(jīng)理5名: 1.工資5000-8000元,五險(xiǎn),包吃 2.主要工作:酒店推廣、酒店活動(dòng)策劃、酒店?duì)I銷工作。
2024-10-18
陳明航
1、負(fù)責(zé)酒店大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)酒店的政策和營(yíng)銷策劃活動(dòng)方案。 3、負(fù)責(zé)酒店的全面管理,包括:市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)、實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂。
2024-10-18
歐婷
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)。 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略。 任職要求: 1、能夠獨(dú)立處理和解決銷售過(guò)程中的問(wèn)題。 2、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-10-18
曾偉梅
有意向可直接聯(lián)系曾經(jīng)理:*********** 任職要求: 勤快積極,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資: 1.試用期80元/天(試用期一個(gè)月) 2.轉(zhuǎn)正3200, 工作時(shí)間: 凌晨4:00至中午
2024-10-18
岑火文
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門(mén)高管 酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證 店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī)
2024-10-18
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保店面正常運(yùn)營(yíng); 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提高酒店的銷售業(yè)績(jī); 3. 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 任職要求: 1. 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店面的運(yùn)營(yíng)管理; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心,能夠承擔(dān)店面的日常管理工作; 4. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售能力,能夠制定并執(zhí)行有效的銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng); 5. 具有良好的財(cái)務(wù)...
2024-10-18
崗位職責(zé): 1. 制定康樂(lè)部沐足板塊的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督; 2. 負(fù)責(zé)沐足部的日常管理,包括技師招聘及培訓(xùn)、公共關(guān)系維護(hù)、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)等; 3. 負(fù)責(zé)制定沐足部的營(yíng)銷策略,提高酒店沐足的知名度和市場(chǎng)占有率; 4. 負(fù)責(zé)沐足的運(yùn)營(yíng)管理,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等; 5. 負(fù)責(zé)沐足的客戶服務(wù),提高客戶滿意度; 6. 負(fù)責(zé)沐足的設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng),確保酒店設(shè)施的正常運(yùn)行。 任職要求: 1. 具有酒店或沐足管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 具有制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和制定營(yíng)銷策略的能力; 3. 具有良好的公共關(guān)系維護(hù)和員工培訓(xùn)能力; 4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力; 5.具有良好...
2024-10-18
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)管事部的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
2024-10-18
李豪杰
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前廳部全面工作,對(duì)前廳總監(jiān)負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:面談
2024-10-18
李豪杰
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳重點(diǎn)接待工作; 3、完成每月好評(píng)和會(huì)員任務(wù); 4、簡(jiǎn)單客訴處理; 5、協(xié)助店長(zhǎng)管理前廳;
2024-10-18
婁生
4、負(fù)責(zé)為客辦理客房預(yù)訂、入住、退房,開(kāi)發(fā)票,主動(dòng)推薦會(huì)員卡(需熟悉電腦操作) *免費(fèi)提供食宿,空調(diào)、月休四天 *基層推選優(yōu)秀員工參加維也納集團(tuán)主管班、經(jīng)理班,具有良好的晉升空間。
2024-10-18
趙百科
負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作,擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過(guò)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)信息的收集、分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。
約 44 個(gè)崗位
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