梧州安全管理崗招聘
桂聘提供2025年11月梧州安全管理崗最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)2條,更多安全管理崗安全管理崗信息安全管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
民宿店長
5000-10000元2025-11-20
易鼎雯*崗位屬于民宿/酒店管理崗
1.有民宿管家或店長三年以上管理工作經(jīng)驗,熟練各OTA后臺操作。
2.能夠制定對應(yīng)的管理制度,需有承接員工管理、全周期民宿運作、規(guī)章制度制定等能力。
3.了解新媒體運營,會攝影、會剪短視頻進行宣傳營銷優(yōu)先。
4.責(zé)任心強,善于溝通,執(zhí)行力親和力強,有活動策劃能力,較好的文字功底。
需盡快到崗 -
新能源汽車產(chǎn)品專家
3000-8000元2025-11-20
張志恒接待展廳客戶并完成全流程服務(wù),通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進成交?
主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系?
業(yè)務(wù)流程管理
跟進客戶從意向到交付的全流程,協(xié)調(diào)金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)?
維護CRM系統(tǒng),實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù),確保信息準確性?
完成銷售日報/周報,分析轉(zhuǎn)化率并提出改進建議?
市場拓展與維護
開發(fā)網(wǎng)約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源,制定針對性銷售方案?
維系老客戶關(guān)系,推動轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購,提升客戶滿意度?
?
任職要求
高中/中專及以上學(xué)歷,持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經(jīng)驗,新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術(shù)參數(shù)(如電池類型、充電效率等)?
具備市場敏感度,能快速調(diào)整策略應(yīng)對政策變化(如補貼政策)?
抗壓能力強,適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差?
?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金
基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道?
? -
銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-11-20
張志恒崗位職責(zé)
團隊管理與目標達成
負責(zé)門店銷售團隊日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標?
獨立制定小組銷售計劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團隊復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護高價值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標準,協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(1年以上管理經(jīng)驗)?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗,擅長團隊激勵與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強,適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎金 + 年終獎?
福利保障:五險、餐補/交通補、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團隊管理崗/區(qū)域運營崗晉升機會,定期專業(yè)培訓(xùn)? -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元2025-11-20
張志恒通過專業(yè)講解新能源汽車技術(shù)優(yōu)勢(如續(xù)航、充電服務(wù)、智能配置等)促進成交 主導(dǎo)試駕服務(wù),解答車輛使用問題,消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動(如外展、車展),挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 業(yè)務(wù)流程管理 …… 適應(yīng)周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)任底薪 + 階梯式提成(最高可達銷售額15%)+ 超額獎金 基礎(chǔ)保障:五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持:新能源技術(shù)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、管理崗晉升通道 -
服裝督導(dǎo)
8000-13000元2025-11-15
周岳鋒崗位職責(zé): 1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、溝通、工作考核和業(yè)績達成; 2、指導(dǎo),督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn),激勵,評價和考核; 3、合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工, -
總經(jīng)辦助理
3000-4000元2025-11-15
蘇生(辦公室助理文員崗,不是總助崗哦) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司商務(wù)接待工作,包括接待來訪客戶、會務(wù)安排、接聽電話、收發(fā)信件和包裹等。 2、熟悉商務(wù)禮儀,確保接待工作符合公司形象要求。 …… 4、整理和保管部門檔案,管理行政物品,確保辦公環(huán)境整潔有序。 5、統(tǒng)計部門報表,協(xié)助完成日常行政事務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項,靈活應(yīng)對各種臨時任務(wù)。 -
人事行政主管
7000-9000元2025-11-15
柳朝陽任職要求: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè); 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程; 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī) …… 后勤等基礎(chǔ)管理工作; 4、完善激勵機制,合理規(guī)劃和掌握人力資源成本; 5、負責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜; 6、負責(zé)公司企業(yè)文化傳播,包括日常文化活動策劃實施等; 7、對生產(chǎn)基地管理過程中的重大突發(fā)事件準時提出應(yīng)對方案并進行處理 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2025-11-11
賴振華崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證 -
儲備店長
3000-4000元2025-11-10
杜勇工作內(nèi)容 - 前廳后廚崗位學(xué)習(xí)通崗 - 餐廳管理崗位學(xué)習(xí) - 協(xié)助店長管理餐廳營運 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神 - 擁有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識 - 能夠有效管理店鋪運營,提升客戶體驗
約 9 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快