田東員工招聘
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田東 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐廳主管
3000-6000元2024-10-18胡克料1、學(xué)歷/年齡等要求:高中以上文化,28-45歲,男女不限
2、崗位職能職責(zé):負(fù)責(zé)麥肯基門店(主要經(jīng)營西式快餐)的日常運(yùn)營管理,執(zhí)行公司的管理制度,按公司年度要求,落實(shí)部署各個(gè)門店完成業(yè)績;
3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:有三年以上獨(dú)立管理餐廳運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)或新店開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、以及分析解決能力和人際交往能力、培訓(xùn)員工能力;對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化管理能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及快速果斷的執(zhí)行力。能敏銳的對市場環(huán)境做出分析及應(yīng)對措施。
4、薪資待遇:3000元/月-5000元/月(年度業(yè)績達(dá)成獎(jiǎng)金,按考核指標(biāo)完成) -
房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問
4000-9000元2024-10-18劉遠(yuǎn)達(dá)悅城 . 恩隆府 高薪誠聘
置業(yè)顧問 (3名)
無責(zé)任底薪4000元,業(yè)績底薪5000-10000元
高額提成3‰~1%
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行銷售反饋與復(fù)盤,積極處理客戶問題、反饋及建議,提高客戶滿意度;熱情接待,耐心服務(wù),了解客戶需求,為客戶推介樓盤合適的房源,并促進(jìn)成交;
要求:熟悉房地產(chǎn)營銷模式,溝通表達(dá)能力突出,有較強(qiáng)的拓展能力,抗壓力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,有一定的有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
轉(zhuǎn)正即享員工福利
六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、員工旅游、培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利、住宿、工作餐、政策獎(jiǎng)勵(lì)等;
聯(lián)系人:***********(李先生)
工作地點(diǎn):田東·城南·悅城·恩隆府 -
板材生產(chǎn)管理
6000-11000元2024-10-18徐永森要求做過板材廠,負(fù)責(zé)管理車間,嚴(yán)格抓質(zhì)量,制定標(biāo)準(zhǔn)
要求有過豐富的大型生態(tài)板廠管理經(jīng)驗(yàn),能夠負(fù)責(zé)100-500的員工管理。 -
營銷總監(jiān)
7000-10000元2024-10-18侯鐵濱負(fù)責(zé)本市場各項(xiàng)制度的執(zhí)行以及計(jì)劃的制定,保證本市場各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司銷售計(jì)劃的制定和實(shí)施; 2、為了全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo),對本市場的銷售業(yè)務(wù)進(jìn)行管理; 3、為進(jìn)一步提高工作效率,對本市場員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進(jìn)行提升 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-18張仁愛負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理,提高員工的服務(wù)技能和工作效率; 4. 負(fù)責(zé)餐廳的物資采購和庫存管理,確保物資的充足和合理使用; 5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳環(huán)境的整潔和安全。 …… 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地組織協(xié)調(diào)員工工作; 3. 具有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識,能夠?yàn)轭櫩吞峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù); 4. -
酒店前臺接待
2000-3000元2024-10-18黃嘉豪薪酬福利: 基本工資+提成+夜班補(bǔ)貼 重大節(jié)日有員工聚餐、員工福利等 -
食品部經(jīng)理
4000-7000元2024-10-18胡克料4、福利:月休4天,法定節(jié)假日,五險(xiǎn)、有薪年假,端午、中秋、春節(jié)福利,培訓(xùn),年度旅游,團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng),員工生日會等 -
電廠鍋爐運(yùn)行
5000-6000元2024-10-11藍(lán)先生主管三、晉升通道: 巡檢—副操—主操—班長—技術(shù)員/值長—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) …… ; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補(bǔ)貼、無房者可申請廉租房。 -
機(jī)務(wù)檢修
5000-6000元2024-10-11藍(lán)先生主管三、晉升通道: 檢修—班長—技術(shù)員—專工(主管)—部門經(jīng)理 四、豐富的福利待遇: 1、休假:正式員工享受帶薪年休假; 2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì); 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、 …… 生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(超市購物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補(bǔ)貼、無房者可申請廉租房。 -
醫(yī)務(wù)科主任
8000-13000元2024-10-10黃鳳娟職業(yè)發(fā)展:根據(jù)職稱、學(xué)歷、能力和崗位晉升調(diào)整薪酬;根據(jù)醫(yī)院及科室業(yè)績以及個(gè)人工作質(zhì)量及工作量發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì);與多家省內(nèi)外知名三級醫(yī)院合作,提供進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會;高度重視人才培養(yǎng)與員工職業(yè)生涯發(fā)展。 -
資深平面設(shè)計(jì)師
4000-8000元2024-10-10黃鳳娟指導(dǎo)并監(jiān)督VI系統(tǒng)在醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境(如導(dǎo)視系統(tǒng)、宣傳物料、員工制服等)及外部宣傳中的準(zhǔn)確應(yīng)用。 根據(jù)醫(yī)院文化和服務(wù)理念,設(shè)計(jì)各類宣傳海報(bào)、宣傳冊、展板等平面物料,提升品牌形象傳播效果。
約 11 個(gè)崗位
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百色 普工/操作工招聘工資
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3822
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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54.5%3K
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18.2%4K
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4.5%5K
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9.1%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中4.5%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%。