田東培訓(xùn)管理招聘

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責(zé)任考核制度和考核工作實施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護與政府主管部門的關(guān)系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構(gòu)運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

職責(zé)： 負(fù)責(zé)醫(yī)院日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購、資產(chǎn)管理、文檔管理等，確保辦公環(huán)境的整潔與高效。 …… 協(xié)助組織和籌備醫(yī)院內(nèi)部會議、培訓(xùn)及活動，負(fù)責(zé)會議記錄、整理會議紀(jì)要，并跟蹤會議決定的執(zhí)行情況。 處理來訪者的接待工作，包括接聽電話、接待訪客、解答咨詢等，展現(xiàn)良好的醫(yī)院形象。 …… 任職要求： 教育背景：大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗：1年以上行政或相關(guān)工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。

建設(shè)科室團隊，培養(yǎng)人才，組織培訓(xùn)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 加強醫(yī)患溝通，管理服務(wù)質(zhì)量，開展健康教育與科普宣傳。 二、任職要求 精神病學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 職業(yè)道德良好，團隊合作與溝通協(xié)調(diào)能力強，有組織管理和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，英語讀寫能力良好。 三、崗位福利 有競爭力的薪資待遇，績效獎金等。 …… 廣闊職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會，國內(nèi)學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)進(jìn)修機會，個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)施與舒適工作環(huán)境，融洽團隊氛圍。