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  13*******51 2022-09-13
  謝邀，我也是剛進入這個行業(yè)不久，所以可能回答的會有些片面，僅供參考?。?！從開始面試到現(xiàn)在，說實話咨詢行業(yè)對于專業(yè)以及學歷卡得很嚴格，因為顧問給客戶交付的結果取決于顧問的能力（行業(yè)研究能力、趨勢研判能力等等）所以這個是硬性門檻，再者如果不是名校出身即使大項目你參與了也會被雪藏，很現(xiàn)實的問題，不存在假設以及好運，就是拿實力說話。咨詢顧問面試一般都會涉及筆試環(huán)節(jié)，和合伙人以及項目經(jīng)理的面試環(huán)節(jié)主要就看你的邏輯思維能力和語言表達能力！這個缺一不可?。?！我目前在一家咨詢公司做顧問，我身邊的顧問都是研究生畢業(yè)，我的本科學校就是一所普通二本院校，所以考研肯定是必經(jīng)之路。祝好運??！
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  13*******93 2022-09-12
  鑒于以上3個特點，做這行的男生偏多，女生偏少 說起這個話題，是近期自己跟著朋友在做一個項目 沒有出差哦，只是在市區(qū)內(nèi)跑跑而已 很明顯感覺到了吃力 晚上到家大腦根本不想動，不想思考不想做事 太累了，一點力氣都沒有 只想來公眾號上嘮嘮叨叨說幾句放松一下 剛好項目的甲方有位女生，大學一畢業(yè)就在咨詢公司做了3年 后來轉(zhuǎn)到甲方做了2年 她說受不了那種一直出差的日子，
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  19*******72 2022-09-12
  專業(yè)咨詢公司的咨詢顧問， 做to B 業(yè)務公司里的售前咨詢顧問、行業(yè)解決方案專家， 這些職位都屬于高強度體力和腦力的結合 對人自身的能力素質(zhì)要求非常高 有做過這些職位招聘的HR就知道 特別、特別、特別，難招！ 不是一般人能做的來的 1、培養(yǎng)周期長 一個資深顧問，行業(yè)解決方案專家 沒有5-10年以上的積累， 如何沉淀專業(yè)能力，如何讓人信服。 從市場上去挖的人，除非完全對口，否則都要學習本行業(yè)的知識， 這個培養(yǎng)的周期非常長 2、體力消耗大 不停地出差，不停地東奔西跑