人事行政專員

1、能吃苦耐勞，脾性好，外向型，有上進心； 2、有一定的口頭表達能力，口齒清晰有條理； 3、有一定的文字功底，能進行簡單的文字處理； 4、靈活機敏，服從安排，三觀端正責(zé)任心強。 5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間 周一周二休息 周三至周五上早晚班 8:30-12:00 18:40-21:30 周六周日全天班 7:40-12:20 13:40-18:15 18:40-21:30

1、能吃苦耐勞，脾性好，外向型，有上進心； 2、有一定的口頭表達能力，口齒清晰有條理； 3、有一定的文字功底，能進行簡單的文字處理； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能處理綜合實踐； 5、靈活機敏，服從安排，三觀端正、責(zé)任心強。 6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間 周一周二休息 周三至周五上早晚班 8:30-12:00 18:40-21:20 周六周日全天班 7:40-12:20 13:40-18:50 18:40-21:20

1、能吃苦耐勞，脾性好，外向型，有上進心； 2、有一定的口頭表達能力，口齒清晰有條理； 3、有一定的文字功底，能進行簡單的文字處理； 4、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能處理綜合實踐； 5、靈活機敏，服從安排，三觀端正責(zé)任心強。 6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間 周一周二休息 周三至周五上早晚班 8:30-12:00 18:35-21:30 周六周日全天班 7:35-12:20 13:35-18:15 18:35-21:30

會電腦基本操作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上。

行政主管（人事主管） 職位要求：18歲-35歲，形象好，氣質(zhì)好，有經(jīng)驗者優(yōu)先！ 職位主要負(fù)責(zé)公司日常內(nèi)勤，人事考勤考核，人員招聘與人員檔案管理等， 試用期2個月，底薪2000+招聘獎勵，滿一個月按照200元/人獎勵， 試用期2月后，底薪2500+招聘獎勵， 入職半年后，3000+招聘獎勵 入職一年后，3000+招聘獎勵+開單獎！ 能力決定收入！

1.有2年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理專業(yè)的優(yōu)先。 2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護管理。 3.有績效考核經(jīng)驗的優(yōu)先。 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息上傳下達。 5.負(fù)責(zé)文件對一般文件的起草和行政人事管理. 6.配合公司做好來訪接待工作。

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理 2、學(xué)歷要求：大專以上 3、上班時間：8:00-12:00、15:00-18:00 4、性格開朗，待人熱誠形象氣質(zhì)佳 5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力 6、協(xié)助上級，為其它部門提供及時有效的行政服務(wù) 7、環(huán)境適應(yīng)能力強、責(zé)任心強。 8、能接受應(yīng)酬

1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護; 3.負(fù)責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的會議、文件報告等各類文件; 4.負(fù)責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認(rèn)進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長各項會議，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策; 7.負(fù)責(zé)董事長的日程安排; 8.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上； 9.處理董事長交辦的其他工作。

負(fù)責(zé)客戶局域網(wǎng)絡(luò)的管理、維護、故障排除等日常工作，監(jiān)控，多媒體，安裝維護等

該崗位招一名，有意向者請聯(lián)系投簡歷 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠獨立完成日常行政工作: 3.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel等; 4.具備較強的責(zé)任心和團隊合作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力; 5.具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維，能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。