南寧盾興防火門有限公司

崗位職責(zé)： ①根據(jù)公司董事會(huì)決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計(jì) 劃，分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械及相關(guān)專業(yè)背景； 2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)； 3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

戰(zhàn)略制定 組織架構(gòu) 企業(yè)操盤手

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略方向，制定并執(zhí)行長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃； 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營，確保高效運(yùn)作； 3、建立并維護(hù)與重要客戶、合作伙伴及投資者的關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)； 4、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和組織發(fā)展。 任職要求： 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 2、擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展； 4、具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜和專注。

1．制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理； 2．建立公司高效的組織和工作體系；3．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；4．具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 5.清華大學(xué)畢業(yè)

詳情面談，正式員工五險(xiǎn)加雙休