店長

以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工，確保員工具備相關知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現，提供反饋和指導，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應商保持良好的合作關系，確保貨品供應穩(wěn)定。 6. 分析銷售數據和市場趨勢，制定相應的經營策略。

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行公司下達的各項任務； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；

負責店面管理與運營，人員招聘與培訓，組織參與商場內活動！

1.管理門店各項事宜； 2.有一年以上相關行業(yè)從業(yè)經驗； 3.普通話標準。 不招兼職

崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司、領導下達的各項任務; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè); 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負責人員招聘、人員培訓、目標分解并帶領團隊完成任務； 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有相關管理工作經驗者優(yōu)先; 3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、執(zhí)行力強，具備領導力，有付出精神； 薪資待遇：3800-8000元/月 加班費10元/小時 法定假日300%

有奶茶店或咖啡店工作經驗，會營銷策劃，會管理，會培訓。30歲以內，高情商待人熱情會聊天的。底薪4000加提成。只要你足夠優(yōu)秀，工資過萬不是問題。不會營銷策劃的 沒有相關經驗的。請務打擾

負責門店人員日常管理事務

1.具有銷售相關的管理經驗 2.會電腦基本操作 3.帶領團隊完成業(yè)績目標

具有相關工作經驗，負責門店日常運營

【店長崗位職責】 1、負責管理店面日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓； 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤； 3、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列； 4、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)賣場購物氣氛。 6、完成個人并協助導購完成每月銷售任務。 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協調能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；