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酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25謝建勇任職要求:
工作經(jīng)驗,全州本地居住優(yōu)先
門店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的庫存和進(jìn)貨,確保貨品的充足和品質(zhì);
4. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護(hù)門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運(yùn)營;
3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨(dú)立處理門店日常事務(wù);
4. 具備較強(qiáng)的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略;
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成門店的銷售目標(biāo)和服務(wù)質(zhì)量要求。
以上是門店店長崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。 -
招聘臨時前臺
1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的
接待禮儀;
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),較
強(qiáng)的保密意識;
3熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,
良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4.熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件;
5.良好的團(tuán)隊合作能力,具有高度的責(zé)任
心,工作積極主動。
6.善于交際,活潑開朗,口齒伶俐。
7,善于迎來送往,接洽引導(dǎo),動作靈敏。
8.聲音柔美,富有親和力。
g.善于處理突發(fā)狀況(殘疾人除外)。
約 2 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3462
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷44.6%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44.6%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。