全州市場招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司芋圓、珍珠等產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶維護和銷售工作。
2、負(fù)責(zé)芋圓等產(chǎn)品宣傳，推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)；（特別是大型連鎖奶茶品牌渠道）
3、制定個人銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案；
5、協(xié)助上級制定銷售策略，銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)；
6、銷售團隊的管理；了解和掌握市場動態(tài)，及時反饋；
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上銷售、市場拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗，有食品/快消品行業(yè)客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具備較強的市場洞察力、營銷策劃能力、談判能力和銷售技巧；
4、具備良好的人際溝通、團隊合作和協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強的工作責(zé)任心和抗壓能力，能夠承受較大的工作壓力；
6、能適應(yīng)工作出差。

工作職責(zé)
1.接受總經(jīng)理的督導(dǎo)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹溫泉部各項規(guī)章制度和總經(jīng)理的工作指令，全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營和管理；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度和各部門具體情況，提出部門管理高度和經(jīng)理的具體工作任務(wù)、管理職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督實施，保證各項管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
3.分析設(shè)施項目的客人要求，營業(yè)結(jié)構(gòu)，消費狀況及發(fā)展趨勢，研究并提出部門收入成本與費用等預(yù)算指標(biāo)，報總經(jīng)理審批。
4.研究審核各崗位的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。并檢查各崗位人員的貫徹實施情況，隨時分析存在的問題，及時提出改進措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
5.隨時收集、征求客人意見，處理客人投訴并分析溫泉部服務(wù)質(zhì)量中帶傾向性的問題，適時提出改進措施。
6.分析客源動向，積極拓展生意，為總經(jīng)理策劃業(yè)務(wù)、拓展意見。
7.處理客人投訴，盡量滿足客人的要求，維護公司利益，如遇本人處理不定的問題即請示總經(jīng)理處理；
8.督導(dǎo)各經(jīng)理、主管培訓(xùn)屬下員工，提高服務(wù)素質(zhì)，做好營業(yè)用品的備貨工作。
9.填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。審批下級上報的過失單和獎勵單，報人事部核準(zhǔn)執(zhí)行。
10.根據(jù)市場和客人需求變化，研究并提出調(diào)整各經(jīng)營項目的經(jīng)營方式、營業(yè)時間、產(chǎn)品和收費標(biāo)準(zhǔn)等管理方案。
11.審核各部門主管的物品采購、領(lǐng)用、費用開支計劃，按部門預(yù)算控制成本開支，提高經(jīng)濟效益。
12.做好各部門經(jīng)理、主管工作考核，適時指導(dǎo)工作，調(diào)動人員積極性。隨時搞好巡視檢查，保證溫泉部各部門管理和服務(wù)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
13.及時對下級工作中的爭議做出裁決。
14.了解溫泉部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
15.定期聽取直接下級述職，根據(jù)需要調(diào)配直接下級工作崗位報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，轉(zhuǎn)人事部備案。
16.搞好溫泉部和酒店各部門的協(xié)調(diào)配合，完成酒店總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求/條件
1.具有大?；蛲葘W(xué)歷以上文化程度。
2.熟悉掌握溫泉各分部工作流程。
3.具有十年以上酒店管理與服務(wù)經(jīng)驗，具有溫泉部業(yè)務(wù)實施，管理能力、能妥善處人投訴，有良好的客際關(guān)系。
4.具有較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)和以店為家的崇高品質(zhì)、不以權(quán)謀利，熱愛集體、團結(jié)協(xié)作。