全州品質(zhì)招聘
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全州 品質(zhì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25謝建勇任職要求:
工作經(jīng)驗,全州本地居住優(yōu)先
門店店長崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的正常運轉(zhuǎn);
2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的庫存和進貨,確保貨品的充足和品質(zhì);
4. 負責門店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運營;
3. 熟悉門店管理流程和相關(guān)法律法規(guī),能夠獨立處理門店日常事務(wù);
4. 具備較強的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略;
5. 具有良好的團隊合作精神和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團隊完成門店的銷售目標和服務(wù)質(zhì)量要求。
以上是門店店長崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
約 1 個崗位
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桂林 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4859
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
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0.7%小于2K
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2.1%2K
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24.3%3K
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31.3%4K
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14.6%5K
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17.4%6K-8K
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6.3%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.9%
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初中2.8%
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高中6.3%
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中專5.6%
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大專39.6%
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本科16%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.9%,初中占2.8%,高中占6.3%,中專占5.6%,大專占39.6%,本科占16%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗36.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年53.5%
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3-5年6.9%
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5-10年1.4%
桂林質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.5%,3-5年占6.9%,5-10年占1.4%。