按商圈:
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酒店經(jīng)理
5000-10000元2024-10-25謝建勇任職要求:
工作經(jīng)驗,全州本地居住優(yōu)先
門店店長崗位職責和任職要求
崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的正常運轉(zhuǎn);
2. 制定門店的銷售計劃和營銷策略,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的庫存和進貨,確保貨品的充足和品質(zhì);
4. 負責門店員工的招聘、培訓和管理,提高員工的工作效率和服務質(zhì)量;
5. 維護門店的形象和品牌,提高顧客滿意度和忠誠度。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,具有相關門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地組織和管理門店的運營;
3. 熟悉門店管理流程和相關法律法規(guī),能夠獨立處理門店日常事務;
4. 具備較強的市場營銷能力和銷售技巧,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略;
5. 具有良好的團隊合作精神和服務意識,能夠帶領團隊完成門店的銷售目標和服務質(zhì)量要求。
以上是門店店長崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-25農(nóng)梅香1.有酒店管理經(jīng)驗
2.學習能力強
3.品行端正
4.服從管理
約 2 個崗位
全州相關熱門崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4158
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.1%2K
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27.2%3K
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35.8%4K
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13%5K
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7.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.7%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.3%
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本科3.7%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.7%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.3%,本科占3.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88.3%
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1-3年10.5%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88.3%,1-3年占10.5%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。