職位描述

招聘要求:
1、本科,化工或工科相關(guān)專業(yè)。
2、有同行(三元前驅(qū)體)或8年化工/冶金/大型車企行業(yè)的制程質(zhì)量管理經(jīng)驗;
3、精通QC七大手法、五大工具;
4、 熟悉IATF16949質(zhì)量體系、具內(nèi)審員資格證書;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)審核并優(yōu)化質(zhì)量管理制度、流程和操作規(guī)范,確保其符合集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,大宗原材料的取制樣檢測,結(jié)算,督導(dǎo)供應(yīng)商和外協(xié)商的質(zhì)量管理工作
3、負(fù)責(zé)組織召開重大質(zhì)量問題專題會議,協(xié)調(diào)各部門推動重大質(zhì)量解決問題并提出改善方案。
4、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量風(fēng)險評估與事故處理,制定應(yīng)急預(yù)案,確保重大質(zhì)量事件得到有效控制。
5、負(fù)責(zé)組織并跟蹤各類質(zhì)量審核工作(包括第三方審核、客戶審核等),確保審核工作的全面性和有效性。
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常改善,通過數(shù)據(jù)分析和反饋機制,跟蹤改進(jìn)措施的落實效果并驗證其有效性。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外質(zhì)量信息的收集、分析和反饋,實施從試生產(chǎn)到售后服務(wù)全過程的質(zhì)量控制。
8、落實評審8D報告、CP、MSA、SPC等質(zhì)量工具和檢驗規(guī)范,組織處理客戶投訴和質(zhì)量反饋。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

公司簡介

廣西中偉新能源科技有限公司.是中偉新材料股份有限公司(300919.SZ)全資子公司.中偉新材料股份有限公司成立于2014年9月.經(jīng)過多年的發(fā)展.公司已成為全球領(lǐng)先的新能源材料綜合服務(wù)商,被認(rèn)定為國家企業(yè)技術(shù)中心.國家高新技術(shù)企業(yè).國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè).國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè).獲得“國家智能制造”“綠色制造工廠”“綠色設(shè)計示范企業(yè)”“國家單項冠軍(產(chǎn)品)”.中國專利優(yōu)秀獎.“制造業(yè)單項冠軍企業(yè)”等榮譽.<財富>中國500強.中國制造業(yè)企業(yè)500強.全球新能源企業(yè)500強.2024年公司實現(xiàn)營收402.23億元.同比增長17.36%.
廣西中偉基地于2021年4月奠基開工.項目總計劃投資約330億元.規(guī)劃用地約5000畝.分三期開發(fā)建設(shè).項目一期已于2022年全面建成, 基地主要從事三元前驅(qū)體材料.金屬鎳/鈷等電池級材料的冶煉生產(chǎn)(濕法/火法冶煉)和綜合循環(huán)利用.2022年.中偉欽州產(chǎn)業(yè)基地通過SGS碳中和認(rèn)證,獲得“達(dá)成碳中和宣告核證證書”.成為廣西自貿(mào)試驗區(qū)欽州港片區(qū)首個“零碳工廠”.2023年.2024年連續(xù)兩年入選“廣西民營企業(yè)100強”“廣西制造業(yè)民營企業(yè)100強”.

上班地點

工作地址: 欽州市欽南區(qū)廣西中偉新能源科技有限公司 查看上班路線

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2025-11-16
馬士俊
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1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識,具備較強的學(xué)習(xí)能力,積極進(jìn)取; 3、能吃苦耐勞,有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神; 4、能夠熟練操作office辦公軟件(word文檔、excel表格)、CAD,3DMAX 、VRay、PS等繪圖軟件
2025-11-16
商春明
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【崗位職責(zé)及要求】 1、水產(chǎn)、生物、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷,1-3年水產(chǎn)動?;蛘唢暳舷嚓P(guān)工作經(jīng)驗。 2、負(fù)責(zé)大客戶的區(qū)域養(yǎng)殖技術(shù)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)動保產(chǎn)品技術(shù)匹配與推廣; 3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的技術(shù)培訓(xùn)。 華中、華東北、華南、西南大區(qū),可根據(jù)個人意向分配工作地點。 【薪資待遇】:工資:8000-12000+提成獎金(基本工資+年度獎金,六險一金、節(jié)日禮物、生日禮物、愛心基金、團(tuán)建聚餐)。 【選擇澳華——澳保的5大理由】 1、無限廣闊的發(fā)展空間:1-2年成長為經(jīng)理、3-5年成長為研發(fā)總監(jiān)、總經(jīng)理助理,發(fā)展空間廣闊。如有意向,可直接推薦至澳華海外市場,機遇無限,大有可為! 2、專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系(愛員工就要讓他變得更專業(yè)):澳華商學(xué)院系統(tǒng)教學(xué)、動保專業(yè)導(dǎo)師一對一輔導(dǎo)、水產(chǎn)養(yǎng)殖基地實戰(zhàn)提升、澳保專題培訓(xùn)回爐再造、行業(yè)高端會議跨界提升。 3、最具競爭力的薪酬福利體系: 薪資:***。 ① 入職即購買五險一金,并購買補充商業(yè)保險。 ② 提供愛心基金、節(jié)假日福利及消暑飲品。 ③ 生日會、年底旅游,各色活動。 另有【碩士專享福利】 租房補貼:1000元/月,每半年發(fā)放一次; 購房補貼:一次性補貼15萬元 生活補貼:500元/月,每半年發(fā)放一次 (注:享受生活補貼需工作滿1年,租房補貼自交社保第二個月起開始算) 4、正青春、高素質(zhì)的團(tuán)隊:管理層平均年齡30歲,碩士占比60%以上,團(tuán)隊充滿無限活力,氛圍和諧融洽。 5、定向博士培養(yǎng):有機會成為澳保與中科院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院聯(lián)合培養(yǎng)定向博士
2025-11-16
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成立時間 4年(2021年2月8日)
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