人力資源主管

職位描述

職責一：編制公司人力資源計劃

1）編制公司人力資源管理制度并執(zhí)行；

2）編制公司人力資源月度、季度及年度工作報告及小結；

3）協(xié)助上級領導編制公司部門職責、崗位編制、人員配置等工作；

4）梳理并優(yōu)化人力資源流程以提高工作效率；

5）編制并執(zhí)行年度人力資源預算，管控人事成本。

職責二：制定并執(zhí)行公司各項招聘計劃，完成招聘目標

7）建立并完善公司的招聘流程和招聘體系；

8）管理公司招聘網(wǎng)站并建立公司人才儲備機制，建立人才選拔方案；

9）根據(jù)編制及發(fā)展需求，協(xié)調，統(tǒng)計各部門的招聘需求，完成年度招聘任務；

職責三：做好員工關系管理板塊工作

11）關注員工異動情況，了解員工需求，并及時交流及反饋，減少人員流動率，提升員工歸屬感與信任感；

12）指導人事專員做好員工入離職、調崗、輪崗、晉升、降職等手續(xù)辦理，規(guī)避用工風險，完善人事流程，做好員工人事檔案管理工作；

13）引導員工遵守公司的各項規(guī)章制度、勞動紀律，提高員工的組織紀律性；

14）指導人事專員協(xié)助質量環(huán)安部處理公司的工傷工作，處理公司勞動糾紛、員工關系糾紛等工作；

15）指導人事專員做好公司五險一金繳納及分配、其他醫(yī)療報銷、養(yǎng)老金申領、生育津貼報銷等工作；

職責四：制定員工培訓計劃

20）了解各部門培訓需求，編制并嚴格執(zhí)行年度培訓成本；

21）負責制定公司年度培訓方案并監(jiān)督各部門對培訓方案的分解及實施；

22）負責對培訓效果進行有效評估及反思。

職責五：編制公司考核制度

24）根據(jù)需要制定和修改相關人事考核制度并監(jiān)督執(zhí)行；

25）根據(jù)崗位說明書的設計確定各部門及崗位的工作內容；

職責六：完成員工薪酬與福利管理工作

26）核算編內人員及勞務派遣員工每月度五險一金及工資，督促人事專員發(fā)放工資；

27）關注行業(yè)及地域性薪酬數(shù)據(jù)變動。 

公司簡介

廣西天宜環(huán)境科技有限公司是博天環(huán)境集團股份有限公司(簡稱:博天環(huán)境.股票代碼:603603)與上海華誼集團投資有限公司(簡稱“華誼投資”.股票代碼:600623)共同投資成立的全資子公司.博天環(huán)境集團股份有限公司自1995年成立以來.致力于成為領先的水生態(tài)環(huán)境綜合服務商.是目前國內主板上市的環(huán)保企業(yè).上海華誼集團投資有限公司是由上海市政府國有資產監(jiān)督管理委員會授權.通過資產重組建立的大型化工企業(yè)集團.
公司位于廣西欽州市欽州港.主要致力于工業(yè)污水處理及再生利用,城鄉(xiāng)供排水處理及再生利用,對水務基礎設施項目的投資,天然水收集與分配,水污染治理,水生態(tài)環(huán)境治理,工程項目管理服務,輸水管道工程服務,城市排水管道設施施工.運營服務等.
我們將以持續(xù)的技術升級和模式創(chuàng)新.不斷為社會帶來更有品質的環(huán)境服務?.致力成為廣西區(qū)域領先的水生態(tài)環(huán)境綜合服務商.