欽州員工組長(zhǎng)招聘

按職能類別按關(guān)鍵詞

共找到 10條欽州員工組長(zhǎng) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

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按地區(qū)：

不限(10) 欽南區(qū)(8) 靈山縣(1) 浦北縣(1)

按行業(yè)：

不限(5) 測(cè)繪(1) 電子(1) 電器(1) 建筑(1) 檢測(cè)(1)

按福利：

不限(4) 五險(xiǎn)(1) 公積金(1) 提供住房(1) 工作餐(1)

測(cè)繪組長(zhǎng)

8001-10000元

廣西中馬園區(qū)數(shù)字城市科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人測(cè)繪建筑檢測(cè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
工作餐

2024-10-18

wenzc@gxdpark.com.cn

職位描述：
1．高效高質(zhì)量組織協(xié)調(diào)測(cè)繪的外業(yè)生產(chǎn)任務(wù)；
2．熟練掌握日常測(cè)繪業(yè)務(wù)相關(guān)測(cè)繪知識(shí)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、成果自檢；
3．良好的客戶溝通意識(shí)，在與客戶溝通時(shí)，能影響客戶的決定，挖掘客戶的其它業(yè)務(wù)需求，組織協(xié)調(diào)其它組長(zhǎng)，具備項(xiàng)目經(jīng)理的能力，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋的測(cè)繪作業(yè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出切實(shí)可行性建議方案；
4．指導(dǎo)并培養(yǎng)技師與技術(shù)工人，合理安排測(cè)繪的各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
5．發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有測(cè)繪業(yè)務(wù)流程存在的問(wèn)題，并提出切實(shí)可行的建議方案。

任職資格：
1．重點(diǎn)測(cè)繪院校研究生或有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)的全日制本科生優(yōu)先考慮；
2.。在規(guī)劃、國(guó)土、房產(chǎn)、工程等方面都有測(cè)繪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2．具備扎實(shí)的測(cè)繪基礎(chǔ)理論知識(shí)和行業(yè)規(guī)范知識(shí)，能熟練掌握常用測(cè)繪儀器及相關(guān)軟件的操作使用；
3．有一定的GIS基礎(chǔ)理論知識(shí)及數(shù)據(jù)處理、加工能力；
4．身體健康，性格樂(lè)觀開朗，踏實(shí)肯干，富有責(zé)任心；
5．具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和問(wèn)題解決能力，有一定的創(chuàng)新思維；
6．具備豐富的測(cè)繪外業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)并能盡快進(jìn)入公司開展較長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)：欽州中馬產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

薪酬福利：
1．年薪9~16萬(wàn)（稅前）
2、五險(xiǎn)一金：公司為全體員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）和住房公積金以及員工意外險(xiǎn)；
3、學(xué)歷津貼：中專200元/月、大專300元/月、本科400元/月、碩士及以上500元/月；
4、職稱津貼：助理工程師150元/月、中級(jí)工程師300元/月、高級(jí)工程師500元/月；
5、提供免費(fèi)住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、電視、熱水器、洗衣機(jī)等）；
6、提供一定額度的餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼；
7、其他國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付給員工的福利。

生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-10-18

駱臣

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲以上，針織流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車位的操作方法；
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn)，對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力，善于處理各種員工問(wèn)題。
7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)制度，履行自己的崗位職責(zé)要求；
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開，提出今天的目標(biāo)任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表?yè)P(yáng)好的，婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工，創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率；，
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督，在車間主管的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動(dòng)，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標(biāo)識(shí)清楚；
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣；
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作，負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)班組的考勤，計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作，認(rèn)真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴(yán)肅處理；
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議；
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供，會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量；
15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運(yùn)用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用；
17、及時(shí)了解工人工作的難處，善于聽取工人合理的意見，不得照顧人情，不得打壓個(gè)別人；
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀念；
20、對(duì)于有關(guān)安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)；
21、對(duì)于疑難的加工問(wèn)題，敢于向技術(shù)部門或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教，不要以此為恥，應(yīng)以為榮；
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人，要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性；
23、服從生產(chǎn)部的安排，關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
24、搞好班組的團(tuán)結(jié)，激勵(lì)組員努力工作，公平、公正對(duì)待每一位員工；
25、認(rèn)真填寫斷針記錄，控制好機(jī)針發(fā)放；
26、配合車間主管、廠長(zhǎng)，做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表，并付諸實(shí)踐，有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋，以免影響貨期；

收銀

3000-4000元

欽州市欽北區(qū)塔斯丁漢堡店

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-10-18

廖良健

職位詳情
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)連鎖餐飲店全職
工作內(nèi)容:
前臺(tái):負(fù)責(zé)點(diǎn)餐，配餐，接待顧客及崗位清潔。
堡胚臺(tái):負(fù)責(zé)蔬果，堡胚搟制，漢堡的產(chǎn)品制作及清潔工作站。
廚房:負(fù)責(zé)半成品的烹炸與烤制，烹炸小食清潔廚房工作站的衛(wèi)生。
腌制:負(fù)責(zé)腌制餐廳凍品半成品的腌制。
工作時(shí)間:分早、中、晚3個(gè)班次，休息時(shí)間靈活，方便安排
只要滿足以下條件，即可申請(qǐng):
1.年齡18-30歲
2.初中及以上學(xué)歷
3.無(wú)明顯外露傷疤及紋身福利:
享受法定假日三倍工資，帶年假、產(chǎn)假、婚假，餐費(fèi)補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)豐富的員工活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
晉升空間:服務(wù)員-訓(xùn)練員-組長(zhǎng)-儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-更高職位。
招聘全職，兼職暑期工勿投，謝謝

英才儲(chǔ)干

4000-5000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器

2024-10-18

張小姐

我司的職業(yè)經(jīng)理人大多數(shù)都來(lái)自天馬微電子股份有限公司(天馬微電子是國(guó)內(nèi)最大液晶屏生產(chǎn)企業(yè).大型國(guó)企.證券代碼:000050).工作及職業(yè)規(guī)劃得到專業(yè)的引導(dǎo)及指導(dǎo).④我司為欽州市的重點(diǎn)企業(yè).享受政府的各項(xiàng)優(yōu)惠政策.如解決員工住房問(wèn)題 …… .解決員工子女入學(xué)問(wèn)題.社會(huì)各機(jī)構(gòu)對(duì)員工的極大關(guān)注和支持.⑤工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY.在天山電子工作.是當(dāng)?shù)貥O大榮譽(yù). …… 三.薪資范圍本科儲(chǔ)干崗位年薪:5萬(wàn)-6.5萬(wàn) 四.福利待遇吃住不愁:員工宿舍.WIFI覆蓋.熱水供應(yīng).內(nèi)部食堂等出行便利:上下班接送.公交車交通等多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂(lè)活動(dòng)等 …… 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無(wú)憂等激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等五.晉升通道管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理技術(shù)序列

快消品銷售（辦公室辦公+有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可）

4000-8000元

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-10-16

李開業(yè)

你將要走的：晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： …… 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問(wèn)題！

護(hù)膚品網(wǎng)絡(luò)銷售(環(huán)境氛圍好，發(fā)展空間大）

4000-5000元

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-10-16

李開業(yè)

你將要走的：晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： …… 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問(wèn)題！

電子商務(wù)銷售專員+可接受實(shí)習(xí)生+一對(duì)一帶

4000-7000元

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-10-16

李開業(yè)

你將要走的：晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： …… 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司，只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問(wèn)題！

電商專員+室內(nèi)辦公（待遇好+高提成）

3000-8000元

欽州伊宇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人

2024-10-16

李開業(yè)

你將要走的：晉升方向：基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲(chǔ)備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：發(fā)展通道：銷售- 銷售組長(zhǎng)