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欽州薪酬績效專員/主管招聘

桂聘提供2025年11月欽州薪酬績效專員/主管最新招聘,欽南區(qū)5條,平均工資約為4770元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效專員/主管薪酬績效專員/主管經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-21
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地
【工作內容】
- 負責公司日常行政管理工作,包括會議紀要、文件管理等;
- 協助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案;
- 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收;
- 管理辦公用品庫存,控制成本開支;
-負責宿舍管理、水電費收取;
-負責員工三級教育安排;
-負責報銷單據的整理提交;
-負責部分考勤的整理;
- 完成上級領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
- 中專及以上學歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神;
- 工作認真負責,細致耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力;
- 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底;
- 具有良好的服務意識,能夠為公司提供高效、專業(yè)的行政支持;
-有倉庫管理經驗和人事行政工作經驗優(yōu)先。

行政人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:12
2025-11-16
魯靖
崗位職責:
1.設計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的提升。
2.組織和協調培訓資源,包括內部講師和外部培訓。
3.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調整培訓內容以滿足公司發(fā)展需求。
4.維護培訓日歷,確保培訓活動和資源的有效管理。
5.其他工作:會議紀要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質檢工作等
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理培訓項目。
3.辦公軟件純熟。

人事專員

2000-3000元
2025-11-16
羅司平
工作內容:
1、負責安排應聘人員的面試;
2、發(fā)布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話;
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務局
崗位要求:
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統籌安排能力
5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面,
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業(yè)。

人事專員

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:10
2025-11-16
魯靖
崗位職責: 1.協助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉離調手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統計及績效輔導落地; 6.負責外部機構對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構的渠道順暢對接。
2025-11-16
黃主管
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明
約 5 個崗位

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欽州薪酬績效招聘工資

¥ 4770
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 24%
    4K
  • 16%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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