欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-18
黃水旺
車間主任崗位職責(zé):
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)本車間職工的勞動(dòng)保護(hù),組織落實(shí)車間安全教育和安全檢查;負(fù)責(zé)車間質(zhì)量、安全事故的緊急處理、偏差調(diào)查分析和上報(bào);
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施GMP,保證生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,參與生產(chǎn)記錄和操作標(biāo)準(zhǔn)的制訂;
3、負(fù)責(zé)組織完成車間產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(產(chǎn)量、質(zhì)量、收率生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、生產(chǎn)效率)的目標(biāo)制訂、控制及統(tǒng)計(jì)分析;
4、負(fù)責(zé)組織車間的GMP檢查工作,負(fù)責(zé)本車間職工的工作指導(dǎo),組織落實(shí)車間培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施,提高員工素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能;
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間工藝技術(shù)進(jìn)步與驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)組織落實(shí)車間文件的編制、修訂和使用管理工作;
6、負(fù)責(zé)車間的人事安排及考勤工作、物資計(jì)劃與領(lǐng)用的審批、生產(chǎn)記錄的審核;
7、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌安排車間每天的生產(chǎn)和人員,使各崗位協(xié)調(diào)一致生產(chǎn),防止因管理不當(dāng)造成人員、設(shè)備、物料、時(shí)間的浪費(fèi),在保證收率(成品率)、質(zhì)量的前提下,有責(zé)任降低生產(chǎn)成本。
8、制定車間技術(shù)工藝規(guī)程,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況革新、完善中藥飲片生產(chǎn)流程,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。
9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的輕重多少,靈活調(diào)整生產(chǎn)定額及各崗位人員的配置,使各崗位人員發(fā)揮最大潛力,滿負(fù)荷生產(chǎn),同時(shí)體現(xiàn)多勞多得的原則。
10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)工作,確保有針對(duì)性、及時(shí)有效
11、對(duì)新來(lái)的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)。包括公司的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作制度、安全知識(shí)及相關(guān)設(shè)備操作等。做到理論和實(shí)際相結(jié)合。經(jīng)考試合格,新員工方可上崗
12、按照每月的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行車間全體員工的培訓(xùn)考核
13、熟悉藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范,精通車間各項(xiàng)工作流程及操作
14、根據(jù)銷售需要及生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)合理、有效的生產(chǎn)指令,并對(duì)產(chǎn)品全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)管與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
15、檢查監(jiān)督車間員工遵守各自崗位職責(zé)情況,并完成各崗位的生產(chǎn)工作任務(wù)
16、按程序處理生產(chǎn)中的各種事故和偏差
17、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)管理工作
18、推進(jìn)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、培養(yǎng)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬員工,提升下屬員工的整體素質(zhì)。
19、完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專;就讀藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)等理工類相關(guān)專業(yè);男女不限;具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ);
2、有工作經(jīng)驗(yàn)者,薪酬可商議,如1-3年無(wú)菌制劑生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉精益化管理,GMP管理要求,有車間主任任職資歷等;
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有較好的保密意識(shí);
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
特被說(shuō)明:
職位福利:
五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、年度健康體檢、過(guò)節(jié)福利
聯(lián)系電話:***********
崗位職責(zé)
1、作為公司各中心后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備學(xué)習(xí)實(shí)踐,同時(shí)伴隨著考核評(píng)估。
2、學(xué)習(xí)移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)、手機(jī)銷售的專業(yè)性,要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成儲(chǔ)備店長(zhǎng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、接受公司安排的培訓(xùn)(學(xué)習(xí)目標(biāo)管理、人員管理、日常引流管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、店面兩會(huì)管理等門(mén)店管理技能),要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi),熟練掌握門(mén)店各項(xiàng)管理技能;
任職條件
1、全日制大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力;
3、對(duì)自身高要求,有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力;
4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派;
5、在學(xué)生會(huì)/班級(jí)任職過(guò)重要崗位優(yōu)先;
【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門(mén)店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門(mén)店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場(chǎng)活動(dòng)】
4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施;
5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門(mén)店活動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展多種形式的促銷活動(dòng)
7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行;
【門(mén)店支撐】
8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門(mén)店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門(mén)店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門(mén)店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;
 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備展示、調(diào)測(cè)等各種技術(shù)支持工作。完成產(chǎn)品測(cè)試工作。  2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題,及時(shí)準(zhǔn)確的把現(xiàn)場(chǎng)信息反饋給銷售和研發(fā)部門(mén)。   …… 4、支持市場(chǎng)和銷售,為客戶和工程人員帶給相關(guān)培訓(xùn)。  6、負(fù)責(zé)銷售工作中技術(shù)簡(jiǎn)報(bào)的制作。  7、根據(jù)上級(jí)主管要求,協(xié)助市場(chǎng)部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)。    …… 8、為銷售管理部門(mén)帶給市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。   9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求帶給所有報(bào)告、數(shù)據(jù),如周工作計(jì)劃/報(bào)告等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):智能硬件·計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)硬件
熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意; 3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢; 4、制定個(gè)人銷售方案 …… 、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 5、挖掘潛在的客戶; 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究; 7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密; 8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息 …… 以便公司適時(shí)改變銷售策略; 9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況; 10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作; 11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重; 12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系; 13、每天做銷售小結(jié) …… ,每月做工作總結(jié); 14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔 職位招聘5-10人
負(fù)責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開(kāi)拓和充電站投資; 2、負(fù)責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運(yùn)營(yíng); 3、負(fù)責(zé)充電場(chǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進(jìn)汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負(fù)責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程; 5、考察現(xiàn)場(chǎng)情況 …… ,制定負(fù)責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或銷售經(jīng)驗(yàn),有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對(duì)接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話流利,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力
1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度,處理部門(mén)日常管理事務(wù); 2、制定銷售策劃方案,負(fù)責(zé)銷售策劃方案的具體實(shí)施與監(jiān)控,銷售工作的組織和安排,調(diào)整相應(yīng)的銷售策略等; 3、定期組織開(kāi)展銷售人員的專業(yè)能力提升培訓(xùn) …… ; 4、良好應(yīng)對(duì)、處理現(xiàn)場(chǎng)的緊急、突發(fā)事件及客戶問(wèn)題;
2024-10-16
彭盤(pán)基
向客戶以及銷售人員講授公司產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及培訓(xùn)工作; 2.協(xié)助組織策劃各種會(huì)銷、促銷、產(chǎn)品宣講會(huì)等營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)各種活動(dòng)營(yíng)銷工作的會(huì)務(wù)籌備、主持、產(chǎn)品的講解與培訓(xùn)推廣; 3.分析客戶群體類型,不斷優(yōu)化銷售演講環(huán)節(jié)及流程 …… (二) 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2.成交能力、控場(chǎng)能力強(qiáng),能在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行良好互動(dòng),同時(shí)具有較強(qiáng)感染力、控場(chǎng)力及商業(yè)演講能力; 3.具備豐富的會(huì)銷宣講經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)培訓(xùn)工作,有良好的文字組織能力
崗位職責(zé): 1、樓盤(pán)銷售的報(bào)表、數(shù)據(jù)的跟進(jìn)等; 2、銷售案場(chǎng)布置和現(xiàn)場(chǎng)管理等; 3、負(fù)責(zé)銷售人員的管理排班、建檔、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。
2024-10-15
黃美四
職位描述: 1、有穩(wěn)定的客戶資源(不需要外出尋找客戶) 2、登記和預(yù)約客戶貼膜時(shí)間: 3、現(xiàn)場(chǎng)接車驗(yàn)車; 4、向客戶介紹及推薦不同配置的汽車精品: 5、開(kāi)具施工單安排施工; 6、施工完畢驗(yàn)車交付 …… 7、開(kāi)具質(zhì)保單; 8、匯總車主施工信息能力要求: 1、熟練操作電腦辦公軟件: 2、有汽車、珠寶、保險(xiǎn)、高端家居、服裝、房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、年齡25歲-38歲
2024-10-15
林水灣
5、現(xiàn)場(chǎng)巡視,檢查員工對(duì)客服務(wù)工作,指導(dǎo)糾正,確保達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 6、帶領(lǐng)服務(wù)員積極推銷菜肴和酒水,努力完成銷售指標(biāo)。
約 11 個(gè)崗位
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欽州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 28%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
欽州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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