【崗位職責】
1)開展樓面管理,制定行動計劃,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標;
2)門店模塊管理的責任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運營;
3)帶領團隊為消費者提供最佳購物體驗,通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務提升消費者滿意度;
4)樓面團隊的指導者,給予專業(yè)的輔導和反饋,提升團隊士氣,促進員工成長;
5)協(xié)同合作伙伴的管理,實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一;
【崗位要求】
1)學歷要求:大專及以上;
2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗;
3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有參與多業(yè)務模塊運營經(jīng)驗;
4)具備建立高效團隊與人才梯隊能力;
5)堅持以消費者為中心,敢于擔責,具備靈活學習、高效溝通能力,具備計劃協(xié)調(diào)、解決復雜問題的能力。
華為(萬象城店)
2024-10-19
廖思海
【崗位職責】
1)作為門店總負責人,激勵團隊取得卓越績效;
2)負責運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標;
3)負責銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標;
4)負責服務管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務提升消費者滿意度;
5)負責團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構建人才梯隊;
6)負責合作伙伴管理:負責與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一。
【崗位要求】
1)學歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗;
3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務模塊運營能力;
4)具備構建高效團隊與人才梯隊管理能力;
5)堅持以消費者為中心,敢于擔責,具備靈活學習、高效溝通能力,具備處理復雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。
華為(萬象城店)
2024-10-19
廖思海
門店總負責人,對經(jīng)營、運營、團隊管理負責
崗位職責:
1、懂經(jīng)營:負責門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計劃,對目標結果達成負責:
2、強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度;
3、會管理:組建團隊,指導并帶領團隊達成目標,輔導員工成長與發(fā)展;
4、善連接:負責構建與團隊的連接,建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制,提升團隊凝聚力;
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,1年以上門店團隊管理經(jīng)驗
2、性格開朗,擅長與人溝通交流,具有親和力。
薪酬福利:
1、薪資結構:底薪+店面提成+不定期獎金
2、員工福利:差旅補貼、員工旅游、節(jié)日福利、五險、員工拓展聚餐,各種獎金
上班時間:8小時輪班工作制,月休4天
2024-10-18
陳樹英
靈山專賣店店長 崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 2、負責門店商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,以及銷售記錄、盤點、賬目核對等 …… 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的的各種矛盾; 5、維護門店形象做好清潔衛(wèi)生工作,做好每月的排班工作; 6、銷售小天才電話手表、步步高家教機及詞典筆; 任職資格: 1、高中及以上學歷,有門店運營經(jīng)驗 …… ,學歷可放寬要求,有較強管理、溝通能力。 …… 2、熱愛零售行業(yè),有1年以上零售門店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、溝通能力良好,為人正直,有責任心,親和力強,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。
2024-10-18
陳樹英
主管/店長 要求:口才良好,思維清晰,有帶領,運營,管理能力 一、崗位職責如下: 1、完成公司下達的任務與指標。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 …… 4、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。 5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設; 8、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作; 9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
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