欽州人力資源主管招聘
桂聘提供2025年11月欽州人力資源主管最新招聘,欽南區(qū)11條欽北區(qū)1條,平均工資約為3911元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源主管人力資源主管人力資源主管hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
6000-11000元19小時前
崗位職責:
1、負責公司人力資源和行政事務(wù)的整體規(guī)劃與管理,確保各項流程高效運行;
2、組織實施招聘、培訓、績效考核等人力資源核心模塊工作,提升團隊效能;
3、完善和優(yōu)化公司行政管理制度,提升辦公環(huán)境和行政效率;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理員工關(guān)系問題,營造良好的工作氛圍;
5、支持公司戰(zhàn)略實施,參與組織變革與文化建設(shè),推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
6、中歐鐵運集團在全國計劃發(fā)展三十個分子公司,欽州公司作為集團未來操作、行政、財務(wù)中心組建30個人以上的團隊。欽州作為集團人才黃埔軍校培養(yǎng)基地,源源不斷向全國分子機構(gòu)輸送人才。需要強有力的行政人事加入,招聘更多人才。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備5年以上人力資源及行政管理經(jīng)驗,有物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具有較強的組織協(xié)調(diào)能力與人際溝通能力;
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標;
5、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
6、有國際貨運代理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力行政專員
4000-5000元19小時前
鄧女士工作內(nèi)容:
1、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
2、公司檔案、資料、企業(yè)證書管理;
3、負責安保、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、宿舍及后勤管理監(jiān)督工作;
4、負責人事日報以及資料收集、PPT收集整理、報銷單及文件整理簽批等;
5、會議管理(會議室日常管理、會議籌備、記錄、紀要整理等);;
6、負責文件上傳下達、發(fā)文公告和微信宣傳等工作;
7、電卡、油卡、印章管理等;
8、項目、資質(zhì)、證書等申請及年審工作;
9、名片、標識牌、招牌等廣告制作;
10、接待、參觀日常跟進等;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,文字功底扎實,擅長公文寫作;2、持有駕駛證,需自備車輛;3、具備良好的溝通表達、協(xié)調(diào)能力。
工作地址
欽州市靈山縣靈山縣園園豐食品有限公司 -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-5000元19小時前
工作內(nèi)容:
1、負責人力資源部門的日常管理工作,確保部門運作高效;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率和質(zhì)量;
3、監(jiān)督和指導團隊成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能;
2、能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
3、具有良好的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作精神。 -
人力助理
3000-4000元19小時前
章經(jīng)理崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定... -
人事專員
4000-5000元19小時前
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地【工作內(nèi)容】 - 負責公司日常行政管理工作,包括會議紀要、文件管理等; - 協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案; - 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支; -負責宿舍管理、水電費收取; -負責員工三級教育安排; -負責報銷單據(jù)的整理提交; -負責部分考勤的整理; - 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 - 中專及以上學歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; - 工作認真負責,細致耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底... -
行政人事專員
4000-5000元2025-11-16
魯靖崗位職責: 1.設(shè)計并實施全面的培訓計劃,確保員工技能和知識的提升。 2.組織和協(xié)調(diào)培訓資源,包括內(nèi)部講師和外部培訓。 3.監(jiān)控培訓效果,通過反饋調(diào)整培訓內(nèi)容以滿足公司發(fā)展需求。 4.維護培訓日歷,確保培訓活動和資源的有效管理。 5.其他工作:會議紀要、人事檔案、社保、考勤、OA流程、質(zhì)檢工作等 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和管理層溝通。 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理培訓項目。 3.辦公軟件純熟。 -
人事專員
2000-3000元2025-11-16
羅司平工作內(nèi)容: 1、負責安排應(yīng)聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應(yīng)聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務(wù)局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現(xiàn)成熟、信服、專業(yè)。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-16
魯靖崗位職責: 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負責員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負責公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負責員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動、請款手續(xù)辦理工作; 5.參與公司月度-年度績效考評執(zhí)行工作,跟蹤各部門績效考評情況,做好績效統(tǒng)計及績效輔導落地; 6.負責外部機構(gòu)對接,包括人社局/醫(yī)保局/勞動局/稅局等機構(gòu)的渠道順暢對接。 -
人力資源經(jīng)理
8000-13000元2025-11-16
陳春鳳招聘員工 人才計劃 新人培訓 行政管理 -
行政人事經(jīng)理
3000-4000元2025-11-16
馬紅志崗位職責: 1、人事調(diào)配、社保管理、證照審領(lǐng); 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌,管理固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷,企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務(wù)經(jīng)驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 -
人事行政主管
4000-5000元2025-11-16
覃長學總經(jīng)理1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 -
人事專員
4000-5000元2025-11-16
黃主管1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明 -
人事主管
4000-5000元2025-11-16
鐘永貴任職要求: 1、勤奮、踏實、責任心強。 2、較強的親和感染力、主動學習意識強,能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 職位描述: 1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設(shè),結(jié)合企業(yè)文化,負責員工活動的不...
約 13 個崗位
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。