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欽州培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月欽州培訓(xùn)管理最新招聘,欽南區(qū)57條欽北區(qū)5條,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
李志藝
本崗位負(fù)責(zé)全市域廣告業(yè)務(wù)
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司抖音、今日頭條廣告業(yè)務(wù)的推廣;為企業(yè)介紹抖音廣告,跟老板或者相關(guān)策劃對(duì)接,介紹抖音廣告如何做好線上營(yíng)銷拓客這一塊,最終達(dá)成合作。
2、通過(guò)電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
4、自覺(jué)遵守公司及部門規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排的。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮;
2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告營(yíng)銷有基礎(chǔ)了解,有文案/策劃相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、有大客戶開(kāi)發(fā)/對(duì)接/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、社交能力及應(yīng)變能力;
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)廣告或傳媒行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏。
三、薪資福利:
1、待遇:無(wú)責(zé)浮動(dòng)底薪(2800-5000)+社保+提成 轉(zhuǎn)正年薪可達(dá)8-10萬(wàn)+(上不封頂)
2、國(guó)家節(jié)假日照常放假;
3、免費(fèi)培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)(營(yíng)銷、管理)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)派往分公司學(xué)習(xí));
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活;
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開(kāi)透明的晉升體制。
專業(yè)線:營(yíng)銷顧問(wèn)--銀牌顧問(wèn)--金牌顧問(wèn)--鉆石顧問(wèn)--皇冠顧問(wèn)
管理線:營(yíng)銷顧問(wèn)--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--營(yíng)銷副總--分公司總經(jīng)理
上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00 下午14:00-18:00(周末雙休)
2025-11-16
李桂霞
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)的管理和培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)前臺(tái)的賬目的核對(duì)
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)日常的標(biāo)準(zhǔn)操作
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)
5.解決客人提出的建議
6.客訴的處理
7.檢查公安系統(tǒng)的登記
8.前臺(tái)KPI的考核
9.對(duì)前臺(tái)數(shù)據(jù)的處理
10.前臺(tái)的銷售
2025-11-16
施少杰
【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場(chǎng)活動(dòng)】
4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施;
5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃,開(kāi)展多種形式的促銷活動(dòng)
7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行;
【門店支撐】
8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;
2025-11-16
施少杰
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶反饋,舉行客戶需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

汽車銷售專員

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 汽車銷售 瀏覽:5
2025-11-16
勞晶晶
負(fù)責(zé)來(lái)店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日??蛻?em>管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如求職愿望強(qiáng)烈無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理、抗壓能力強(qiáng) …… 負(fù)責(zé)來(lái)店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日??蛻?em>管理 …… 招聘要求:1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如求職愿望強(qiáng)烈無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理、抗壓能力強(qiáng)

汽車銷售

5000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 汽車銷售 瀏覽:5
2025-11-16
勞晶晶
負(fù)責(zé)深藍(lán)汽車來(lái)店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù); 4、積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日常客戶管理 …… 任職要求: 1、20-35歲,有汽車駕駛證且熟練駕駛; 2、有銷售和服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,如求職愿望強(qiáng)烈無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培訓(xùn)上崗; 3、有較好的溝通表達(dá)能力,有拼搏精神、有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從管理、抗壓能力強(qiáng)
2025-11-16
徐建鴻
獨(dú)立完成門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于門店運(yùn)營(yíng)流程、庫(kù)存管理、成本控制。 2. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),確??蛻魸M意度,提升客戶服務(wù)質(zhì)量。 3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo),提升門店銷售業(yè)績(jī)。 4. …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 有一定的行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備店長(zhǎng)或管理崗位的經(jīng)驗(yàn)。 2. …… 熟悉門店運(yùn)營(yíng)流程、庫(kù)存管理、成本控制、客戶服務(wù)等專業(yè)技能。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、抗壓能力等個(gè)人素質(zhì)。 …… 做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 …… 做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
2025-11-16
晏三明
技術(shù)部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)做好技術(shù)部的全盤管理和內(nèi)、外協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)主持技術(shù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 3、負(fù)責(zé)組織制定產(chǎn)品加工用料明細(xì)并進(jìn)行成本核算 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙轉(zhuǎn)換成工藝加工圖的指導(dǎo)、審核和安排工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交底會(huì)議的組織召開(kāi); 6、負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目工藝技術(shù)進(jìn)度與執(zhí)行情況,及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)、售后現(xiàn)場(chǎng)中出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問(wèn)題; 7、負(fù)責(zé)技術(shù)部培訓(xùn)和考核工作的組織開(kāi)展 …… 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專業(yè); 2. 6年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海、陸風(fēng)塔、導(dǎo)管架、管樁工藝技術(shù)流程,并擔(dān)任過(guò)技術(shù)部同等管理崗位3年以上; 3.
2025-11-16
晏三明
主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃制訂、產(chǎn)品制造和調(diào)度安排、物料保障、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作; 2、負(fù)責(zé)定期主持召開(kāi)生產(chǎn)部門會(huì)議,安排、督促、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,及時(shí)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題 …… ,確保產(chǎn)量、質(zhì)量和交期等目標(biāo)的如期達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)做好與外包勞務(wù)隊(duì)的溝通協(xié)調(diào)和管理工作,全面保障各項(xiàng)生產(chǎn)指令、質(zhì)量和安全管控等要求的落實(shí)執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)牽頭做好生產(chǎn)安全管理、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理等的制度制訂 …… 、修訂和執(zhí)行工作,及時(shí)組織和督導(dǎo)對(duì)所分管部門的培訓(xùn)和考核; 5、負(fù)責(zé)組織制定生產(chǎn)年度預(yù)算,并加強(qiáng)成本管控,對(duì)預(yù)算實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)做好對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作,強(qiáng)化為客戶服務(wù)的理念并落實(shí)執(zhí)行,協(xié)助公司相關(guān)部門做好對(duì)外品牌宣傳 …… 任職要求 1、10年以上風(fēng)電裝備制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有海、陸風(fēng)電、大型鋼結(jié)構(gòu)制造、船舶制造等相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年產(chǎn)值5億以上; 2、熟悉風(fēng)電產(chǎn)品制作、金屬加工有關(guān)的技術(shù)、產(chǎn)線 …… 熟悉風(fēng)電產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)全周期過(guò)程和吊裝施工管理要求; 4、具有生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、物流發(fā)運(yùn)、項(xiàng)目交付等方面的管理能力; 5、具備一定的商務(wù)溝通、協(xié)議談判和業(yè)務(wù)拓展的能力; 6、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和績(jī)效管理意識(shí)
2025-11-16
黃錦艷
,及相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)客戶的賬務(wù)審核及報(bào)稅工作; 4、做好客戶溝通、問(wèn)題解決等維護(hù)工作,并給予客戶專業(yè)性咨詢解答; 5、帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍,提高團(tuán)隊(duì)工作積極性,每月組織會(huì)計(jì)小組專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) …… 畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,有中級(jí)職稱者或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、兩年以上中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有代理記賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、計(jì)稅申報(bào)處理; 4、有車輛管理臺(tái)賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

保安

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-16
晏三明
受過(guò)保衛(wèi)培訓(xùn)及退伍軍人優(yōu)先,責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,有較強(qiáng)的安全意識(shí),能適應(yīng)三班倒,人品端正,愛(ài)崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致,踏實(shí),能吃苦耐勞;
2025-11-16
邱小姐
5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè),對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 6.參與市場(chǎng)規(guī)劃、產(chǎn)品管理等工作。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。 3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2025-11-16
工作內(nèi)容: 1、 組織公司的會(huì)計(jì)核算工作 2、 設(shè)置會(huì)計(jì)核算帳薄 3、負(fù)責(zé)審核原始憑證,編制記帳憑證,轉(zhuǎn)交出納員受理收付款事宜,或歸集編號(hào)管理; 及時(shí)登記各類明細(xì)帳薄。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)并且考核通過(guò)持有相關(guān)證書、有溝通管理技巧等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:40
2025-11-16
鐘永貴
4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動(dòng)組織能力。 …… 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 …… 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動(dòng)等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 67 個(gè)崗位

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