涼菜廚師

3000-4000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人 餐飲
2024-10-20
姜金波
任職要求:從事連鎖餐飲行業(yè)同崗位1年起
崗位職責(zé):出品標(biāo)準(zhǔn)把控、效期管理、物料儲(chǔ)存、隨手衛(wèi)生、崗位協(xié)助等
崗位福利:月休4天,包食宿,績效獎(jiǎng),節(jié)假日福利,晉升空間等
教育背景:初中以上
2024-10-20
寧良鋒
崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。
【崗位職責(zé)】
1)作為門店總負(fù)責(zé)人,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)取得卓越績效;
2)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,開展樓面管理,達(dá)成門店運(yùn)營目標(biāo);
3)負(fù)責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實(shí)現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo);
4)負(fù)責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗(yàn),通過活動(dòng)與服務(wù)提升消費(fèi)者滿意度;
5)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理,實(shí)現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,構(gòu)建人才梯隊(duì);
6)負(fù)責(zé)合作伙伴管理:負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
【崗位要求】
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗(yàn);
3)具備門店經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成能力,有獨(dú)立開展多業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營能力;
4)具備構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)管理能力;
5)堅(jiān)持以消費(fèi)者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。
華為(萬象城店)
2024-10-18
蘇永盛
崗位職責(zé): 1、電話對接客戶,接單打印單據(jù),積極完成公司下達(dá)的工作;安排下級完成公司工作 2、與客戶建立合作關(guān)系,回訪老客戶,對客戶問題解決和反饋; 3、管理辦公室文員以及客服,面試和招聘新人,并進(jìn)行人員培訓(xùn)和培養(yǎng) …… ; 4、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護(hù),提高服務(wù)質(zhì)量;: 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析,核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運(yùn)用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù),并對員工考勤進(jìn)行管理 8、及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況 …… 薪酬待遇: 1、底薪+全勤獎(jiǎng)金+績效提成+年終獎(jiǎng) 2、上班時(shí)間:7:00-12:00,14:00-17:00月休四天,中午值班人員上班時(shí)間7:00-15:00 3、試用期后綜合月薪4000元左右
2024-10-18
黃水旺
崗位經(jīng)驗(yàn) 1、績效核算:負(fù)責(zé)公司的績效核算工作,與各部門配合,確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果,幫助管理層評估企業(yè)的運(yùn)營狀況和效益。 …… 10、賬戶管理管理本公司及平臺(tái)公司的銀行賬戶,包括開立、注銷、變更、查詢等操作,確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。 …… 13、憑證管理:按照公司財(cái)務(wù)制度,審核各類報(bào)銷單據(jù)的真實(shí)性及準(zhǔn)確性,保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作,定期打印并整理回單和對賬單。
2024-10-18
甘懷福
全面負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)管理,負(fù)責(zé)各部門員工管理和培訓(xùn),負(fù)責(zé)整店團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善所有規(guī)章制度和工作流程,建立完整的績效考核制度。
2024-10-18
陳樹英
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 …… 7、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)日常管理和隊(duì)伍建設(shè); 8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團(tuán)隊(duì)的成本控制; …… 二、待遇:月薪+提成+績效+獎(jiǎng)勵(lì) 工資可達(dá)3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間 三、正常上班時(shí)間:6.5小時(shí)—8.5小時(shí) 八、工作地點(diǎn):靈山縣靈城鎮(zhèn) 面試地址:
2024-10-18
龍光耀
3、產(chǎn)品級風(fēng)險(xiǎn)和問題管理。 4、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)和角色分工。 5、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制和績效管理機(jī)制。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品層面的培訓(xùn)計(jì)劃。 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和實(shí)施計(jì)劃,推廣策略。

人事專員

3000-4000元
2024-10-18
駱臣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實(shí)施
2024-10-18
駱臣
廠長: 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 3、 …… 與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 5、督促各部門進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績效。 …… 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ,以保證費(fèi)用的運(yùn)作效率; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
2024-10-18
章豐倍
4、團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力出眾,管理能力強(qiáng)。 薪酬待遇: 基本工資+績效工資+提成+獎(jiǎng)金(4K~9K),上不封頂。
2024-10-18
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé): 1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運(yùn)知識(shí); 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣; 3.確保員工和顧客 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能; 3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實(shí)用的在職培訓(xùn),提升工作績效和個(gè)人能力
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)(淘寶、微信、抖音小店)的商品運(yùn)營,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架,會(huì)基本的電商運(yùn)營邏輯,負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、店鋪的視覺設(shè)計(jì)等、營銷推廣、維護(hù)客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營性工作。 …… 如果你符合上面的其中某一項(xiàng)、敬請撩我 一群志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴、創(chuàng)造美好的工作環(huán)境,打造輕松愉快的工作氛圍、公司的文化建設(shè)由你我參與 工資待遇 無責(zé)底薪:2300~3500 +5險(xiǎn)+銷售提成+績效分紅
2024-10-18
黃崇桂
[薪資待遇]: 底薪3500+200全勤+1000績效+提成、五險(xiǎn),扁平化管理。
、撰寫績效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案; 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù); 6、熟悉人力資源六大模塊。 …… 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 …… ; 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法; 4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和品牌的市場推廣,開發(fā)縣級招商和加盟渠道; 2、對加盟商進(jìn)行市場規(guī)劃,統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn); 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定加盟招商計(jì)劃并進(jìn)行落地執(zhí)行; 4、協(xié)助加盟商構(gòu)建組織架構(gòu)和基本團(tuán)隊(duì) …… ; 5、負(fù)責(zé)加盟商物流規(guī)劃和倉儲(chǔ)管理文件體系建設(shè); 6、監(jiān)控加盟商運(yùn)作績效; 7、根據(jù)規(guī)劃構(gòu)建合適的倉儲(chǔ)及配送組織結(jié)構(gòu),構(gòu)建基本的組織團(tuán)隊(duì); 8、指導(dǎo)、監(jiān)督直接管轄點(diǎn)的日常工作; 崗位要求:
2024-10-16
彭盤基
6、組建和管理招商團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃。監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)展,進(jìn)行業(yè)績考核和激勵(lì)。 7、收集、分析招商加盟相關(guān)數(shù)據(jù),評估招商效果。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整招商策略。 …… 薪資福利: 要求高,薪資高綜合7000-15000,能力強(qiáng)者面談 基本工資+績效工資+提成+全勤+三補(bǔ)+年終獎(jiǎng)勵(lì) 每周下午茶+每季度團(tuán)建+每季度生日會(huì)+旅游

經(jīng)理

5000-8000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人
2024-10-16
趙發(fā)燕
團(tuán)隊(duì)管理 - 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和計(jì)劃,并確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作方向和重點(diǎn)。 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績效評估,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績效水平。 2.?
2024-10-16
章經(jīng)理
策劃精英:底薪+績效+管理傭金+年終獎(jiǎng) 1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞,中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、1年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn),操作過大型房地產(chǎn)項(xiàng)目全程營銷策劃工作者優(yōu)先
;監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; ②根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源開發(fā)、人員培訓(xùn); ③負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績效考核體系,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程 …… ,并組織實(shí)施; ④負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理及解決日常勞動(dòng)糾紛等。 …… ⑤負(fù)責(zé)招聘管理,建立健全招聘渠道,滿足公司的人才需求; ⑥上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 二、任職資格: ①要求3年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理或5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn),有薪酬績效體系搭建、人才發(fā)展體系搭建操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ②受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)經(jīng)歷
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欽州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.2%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 29.2%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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