欽州酒店總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月欽州酒店總經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)4條欽北區(qū)1條，平均工資約為9652元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店前廳經(jīng)理

6000-10000元

廣西揚帆酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:10

2025-11-16

魯靖

拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1. 全面負責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2. 掌握客房預(yù)訂情況，向總經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責(zé)VIP接待工作的落實。
3. 能及時處理前臺工作中的賬務(wù)差錯，有效處理賓客有關(guān)投訴。
4. 制定員工培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)計劃貫徹落實。
5. 建立良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，有同等崗位工作經(jīng)驗2年以上。
2. 有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé)，作風(fēng)正派。
3. 熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。
4. 身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。
5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，能獨立處理各種投訴。

酒店前臺經(jīng)理

3000-5000元

廣西自貿(mào)區(qū)開投華康酒店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人酒店瀏覽:3

2025-11-16

龔凡

行政文員

1.全面負責(zé)前廳的工作，對總經(jīng)理負責(zé)。
2.維護酒店形象，提高服務(wù)意識。
3.負責(zé)制定前廳部的工作計劃并組織實施，定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。
4.負責(zé)前廳部的財務(wù)預(yù)算，對部門的工作策劃、輔導(dǎo)等負有重要責(zé)任。
5.負責(zé)向下屬員工下達工作指標和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
6.負責(zé)前廳部的工作檢查和落實。
7.負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作順利進行。
8.負責(zé)審查賬務(wù)報表（免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷賬），檢查員工日賬務(wù)，日常員工賬務(wù)抽查和處理等。
9.負責(zé)賓客建議的征詢，建立良好的對客關(guān)系，最大限度滿足賓客的合理需求，提高服務(wù)質(zhì)量。
10.掌握各類突發(fā)事件的處理程序，妥善處理賓客投訴，提高顧客滿意度。
11.負責(zé)部門排班與考勤管理，抽查班次，檢查員工工作質(zhì)量。
12.制定前廳部的培訓(xùn)計劃并組織實施，提高部門員工工作技能。
13.員工的關(guān)懷，激勵等工作。

房務(wù)總監(jiān)/店長

8000-12000元

廣西新萬國飯店管理有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人餐飲瀏覽:6

2025-11-16

韋延海

（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長
該崗位工作地點：南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度，下達任務(wù)并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進辦法，并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作，進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確保客人接待服務(wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標準流利（會粵語更好）
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力

營運主管

4000-5000元

江蘇星軼影院管理有限公司欽州分公司

欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人娛樂瀏覽:22

2025-11-12

姜元鑫

4、嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)范，協(xié)助影城總經(jīng)理監(jiān)督安全管理工作的執(zhí)行。 5、有效開展跨部門溝通，確保工作有序完成。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 …… 2、1-3年以上影城或其它連鎖行業(yè)（酒店、餐飲、賣場等）營運工作經(jīng)驗。 3、較強的溝通能力和責(zé)任心。 4、熱愛電影，誠實敬業(yè)，有責(zé)任心。

酒店總經(jīng)理

10000-15000元

廣西恒基投資集團有限公司

欽州-欽北區(qū)-恒基廣場 1人房地產(chǎn) 投資投遞:1人瀏覽:11

2025-11-12

劉經(jīng)理

1.全權(quán)負責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 …… 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 …… 10.以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。 11.負責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。 …… 負責(zé)酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

約 5 個崗位