2024-10-22
蘇朝春
團隊建設(shè)、團隊管理,
渠道開發(fā)、售后服務(wù),
店面經(jīng)營及管理
【崗位職責(zé)】
1)開展樓面管理,制定行動計劃,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標;
2)門店模塊管理的責(zé)任人,統(tǒng)籌門店模塊工作開展,確保門店順暢運營;
3)帶領(lǐng)團隊為消費者提供最佳購物體驗,通過優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)提升消費者滿意度;
4)樓面團隊的指導(dǎo)者,給予專業(yè)的輔導(dǎo)和反饋,提升團隊士氣,促進員工成長;
5)協(xié)同合作伙伴的管理,實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一;
【崗位要求】
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)2年及以上零售店面管理經(jīng)驗;
3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有參與多業(yè)務(wù)模塊運營經(jīng)驗;
4)具備建立高效團隊與人才梯隊能力;
5)堅持以消費者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備計劃協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問題的能力。
華為(萬象城店)
【崗位職責(zé)】
1)作為門店總負責(zé)人,激勵團隊取得卓越績效;
2)負責(zé)運營管理,開展樓面管理,達成門店運營目標;
3)負責(zé)銷售管理,提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率,孵化新品銷售能力,實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標;
4)負責(zé)服務(wù)管理,為顧客提供最佳購物體驗,通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度;
5)負責(zé)團隊管理,實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標準化,構(gòu)建人才梯隊;
6)負責(zé)合作伙伴管理:負責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)規(guī)則、標準統(tǒng)一。
【崗位要求】
1)學(xué)歷要求:大專及以上;
2)3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗;
3)具備門店經(jīng)營目標達成能力,有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力;
4)具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力;
5)堅持以消費者為中心,敢于擔(dān)責(zé),具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力,具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力;具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。
華為(萬象城店)
2024-10-19
廖思海
門店總負責(zé)人,對經(jīng)營、運營、團隊管理負責(zé) 崗位職責(zé): 1、懂經(jīng)營:負責(zé)門店日常經(jīng)營管理,制定門店銷售計劃,對目標結(jié)果達成負責(zé): 2、強運營:根據(jù)內(nèi)外部經(jīng)營情況,指導(dǎo)門店運營,維護品牌形象,提升消費者滿意度
資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場預(yù)測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經(jīng)營目標
2024-10-18
黃起業(yè)
協(xié)助項目人員做好財務(wù)分析及風(fēng)險控制工作; 了解國家最新的稅收政策、做好稅務(wù)籌劃及風(fēng)險應(yīng)付處理措施、規(guī)避相關(guān)風(fēng)險; 13、熟悉建筑工程類稅務(wù)運作; 14、維護和協(xié)調(diào)公司同工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、銀行等部門的良好關(guān)系,維護公司經(jīng)營利益
2024-10-18
李女士
電商運營主管的崗位職責(zé) 職責(zé): 1、負責(zé)本公司APP或產(chǎn)品的運營推廣, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)渠道及媒體資源的廣告投放,精準投放推廣,達成下載量、注冊量、活躍度、交易量等經(jīng)營目標; 2、熟悉app應(yīng)用市場維護和
2024-10-18
編制科目匯總表登記總帳,并與銀行和現(xiàn)金日記帳核對相符; 4、 每月申報表的編制,保證每月申報; 5、 出財務(wù)各項報表,提供經(jīng)營成果,每月按要求制定財務(wù)分析報表,在例會中公布提出財務(wù)的專業(yè)性建議,及時發(fā)現(xiàn)問題
崗位要求: 1、160cm以上,18-30歲之間,大專以上學(xué)歷; 2、月薪3000元,月休4天,那彭項目包吃??; 3、形象氣質(zhì)佳,具備親和力; 4、有較強的團隊合作精神,待人接物大方得體; 5、熟悉一般辦公軟件的操作。 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助辦公室行政后勤崗做好后勤保障各項工作; 2、負責(zé)會議接待工作,會議室管理及維護,協(xié)助各部門預(yù)定會議室; 3、做好相關(guān)的會議記錄; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作、及各類臨時事務(wù)的處理。
1、50歲以下,身體健康。 2、月薪2300元,月休4天,那彭項目包吃住。 3、能吃苦耐勞,肯做,服從安排。
1、50歲以下; 2、月休4天,那彭項目包吃包??; 3、有電工證,有一年以上小區(qū)或相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、能吃苦耐勞,服從安排,服務(wù)意識強; 5、負責(zé)項目的日常水電工作。
1、三班倒,8小時每班,月薪1900元。 2、兩班倒,12小時每班,月薪3200元。 3、要求50歲以下,身體健康,精神好。 4、月休四天,有員工宿舍,退伍軍人或有保安證優(yōu)先。 5、按每月排班表進行早晚巡邏,確保公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、人身及財產(chǎn)安全、為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6、按規(guī)定對出入公司車輛、人員及物品進行盤查、登記,填寫出入情況。 7、負責(zé)管轄范圍內(nèi)的防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。 8、維持突發(fā)性、災(zāi)害性事件現(xiàn)場秩序并保護現(xiàn)場。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
有吃苦耐勞精神,愛崗敬業(yè),能長期工作及發(fā)展,對物業(yè)工作熱愛,有升值及提升能力,能接受新挑戰(zhàn)及新鮮事物,與公司共同發(fā)展,能力合適者提升空間巨大。
要求:35歲以下,大專以上學(xué)歷,性格開朗,溝通表達能力強,抗壓能力強,熟練運用Word/Excel等辦公軟件,有會計證優(yōu)先考慮
崗位要求: 1、163cm以上,18-30歲之間,大專以上學(xué)歷; 2、月休4天,那彭項目包吃包??; 3、形象氣質(zhì)佳,具備親和力; 4、有較強的團隊合作精神,待人接物大方得體; 5、熟悉一般辦公軟件的操作。 工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、負責(zé)外來人員的接待和銜接工作等工作; 2、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作; 3、負責(zé)公司通知文件、資料的下發(fā)及登記歸檔; 4、負責(zé)會議接待工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作、及各類臨時事務(wù)的處理。
2024-10-12
980024526@qq.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略部署,參與制定子公司年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,并進行指標分解和跟進落實,保障集團戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略的有效執(zhí)行; 2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告
約 16 個崗位
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