2024-10-18
許文燕
負責日常工作管理,人員分配
2024-10-18
陳樹英
主管/店長
要求:口才良好,思維清晰,有帶領,運營,管理能力
一、崗位職責如下:
1、完成公司下達的任務與指標。
2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。
4、活動的執(zhí)行與實施,根據(jù)需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。
5、商品的調(diào)配與管理,合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。
7、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設;
8、負責員工相關業(yè)務和流程的培訓以及日常的督導工作;
9、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定;
10、團隊應收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制;
二、待遇:月薪+提成+績效+獎勵 工資可達3000~8000元,有能力的具體可***,公司職位有廣闊的崗位提升空間
三、正常上班時間:6.5小時—8.5小時
八、工作地點:靈山縣靈城鎮(zhèn)
面試地址:靈山六峰萬象城2樓泰豐超市入口 步步高小天才
2024-10-18
孫九鶴
要求有責任心,性格好
崗位職責:1、工作內(nèi)容1.按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用;
2.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到。使顧客有賓至如歸之感
3.運用禮貌語言,為客人提供最佳服務;
4.善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5.配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作收銀;
6、隨時保持店內(nèi)外整潔、各類設備器具清潔及維護;
7、熟悉并配合門店工作流程;任職要求:1,年齡16-50周歲,男女不限、有服務意識、有上進心、服從安排、有意愿在餐飲服務業(yè)工作及發(fā)展。福利待遇:1、綜合工資:2800-4000、全勤,績效3、員工聚餐4、
職位晉升路線:店員-領班-主管-店長-督導

餐飲主管

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州華為數(shù)字小鎮(zhèn) 1人
2024-10-18
黃超
負責樓面運營管理、人員管理、顧客體驗管理、性格開朗,熱愛餐飲行業(yè),能吃苦耐勞,具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能很好地處理好客戶各類投訴及糾紛問題,有餐飲管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-10-18
周小貞
晉升路徑: A、營運類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓督導-培訓經(jīng)理-培訓總監(jiān) B、設計類發(fā)展路徑: ( …… 1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理(2)儲備店長買手助理買手高級買手 薪酬福利: 大專學歷儲備店長保底薪資4000元/月,本科及以上學歷儲備店長保底薪資4500元/月,在儲備店長層級每月業(yè)績達標率排名前
2024-10-18
施少杰
【外呼中心主管】 【崗位職責 】 1、負責團隊組建和管理,激勵團隊不斷提升服務質(zhì)量,打造高績效團隊; 2、負責電話營銷相關制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團隊階段工作的達成狀況舉行督導; 4

餐飲領班主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-10-17
王偉明
崗位職責:負責安排工作,服從安排 任職要求:吃苦耐勞,責任心強,善于溝通 崗位經(jīng)驗:兩年以上餐飲經(jīng)驗

餐飲主管

3000-4000元
2024-10-16
薛莉曇
1、安排人員上班時間 2、管理衛(wèi)生和服務 3、前臺接待客戶和點單
約 8 個崗位

欽州督導主管招聘最新投遞

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