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2024-10-18
羅小姐
持有C1駕照,能吃苦耐勞,有志于在汽車機(jī)電維修方面發(fā)展的應(yīng)屆生優(yōu)先
職位招聘5人
2024-10-18
黃斌基
1、了解客戶需求信息進(jìn)行有效跟進(jìn)
2、推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶
3、應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力
4、勤奮踏實(shí)好學(xué),有上進(jìn)心

汽車銷售顧問

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人 電子 汽車 汽車銷售
2024-10-18
柳小姐
1、月薪過萬不是夢(mèng);2、負(fù)責(zé)來店客戶額接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;3、負(fù)責(zé)向客戶介紹車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜;4、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù),展廳及廠區(qū)車輛的保潔等;積極維護(hù)客戶,進(jìn)行日??蛻艄芾恚_發(fā)新客戶;6、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)、C1駕駛證、汽車專業(yè)優(yōu)先;條件不足但有強(qiáng)烈就業(yè)意愿可通過參加培訓(xùn)考核上崗。
2024-10-18
黃女士
1、大專以上學(xué)歷,1年以上從業(yè)出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、保管發(fā)票和所收現(xiàn)款。 3、每日?qǐng)?bào)表,收款,開具發(fā)票、銀行日記賬、日常報(bào)銷事宜、協(xié)助會(huì)計(jì)做應(yīng)收數(shù)據(jù)對(duì)賬。 4、能熟練運(yùn)用辦公軟件; 5、具有良好的領(lǐng)悟能力和較強(qiáng)的溝通能力
招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾恚瑔T工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 3...
2024-10-18
黃女士
1、18-35周歲,中專/高中學(xué)歷 2、熟悉電腦操作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-10-18
湛柳嘉
崗位職責(zé): 1、按照銷售核心流程接待來店客戶,詳盡地向客戶介紹其所需要的車型;邀請(qǐng)客戶進(jìn)行試乘試駕; 2、完成銷售總監(jiān)分配的銷售任務(wù); 3、尋找潛在用戶,并跟進(jìn)接觸,轉(zhuǎn)化為成交用戶; 4、定期回訪用戶(潛在客戶和成交客戶),保持聯(lián)系; 5、保持所負(fù)責(zé)的展車整潔,并符合公司的規(guī)定; 6、邀約交車客戶,提醒客戶需要準(zhǔn)備的材料,和交車專員一起為客戶提供便捷交車服務(wù)。 任職要求: 1、擁有轎車駕駛執(zhí)照; 2、儀表端正,舉止大方、得體; 3、具有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力; 4、抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的影響溝通能力。 5、不定期出差,完成出差任務(wù)。 6、中專、高中以上...
2024-10-18
邱小姐
需要懂電腦操作,有一定財(cái)務(wù)知識(shí)優(yōu)先 帶有會(huì)計(jì)知識(shí)優(yōu)先 會(huì)看征信報(bào)告的優(yōu)先 試用期2300元,試用期過后3000-3500 底薪加提成3000-5000 為客戶辦理廠家金融貸款手續(xù),不屬于銷售,屬于銷售支持。

汽車維修中工

3000-7000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 保險(xiǎn) 汽車 汽車銷售
2024-10-18
張哲
1.日常維修客戶皮卡和保養(yǎng) 2.大客戶上門簡(jiǎn)易維修保養(yǎng)
2024-10-18
冼冰
管理車行日常銷售工作
只要工作內(nèi)容視頻制作及市場(chǎng)營(yíng)銷!

銷售顧問

3000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 保險(xiǎn) 汽車 汽車銷售
2024-10-18
張哲
1.接待展廳 2.跟蹤回訪維系客戶 3.不定期舉辦客戶活動(dòng)
2024-10-18
黃家毅
誠(chéng)聘:文員(一名) 工作地點(diǎn):欽州 職位描述:1、配合經(jīng)理做好銷售的協(xié)助工作,維護(hù)平臺(tái)信息和客戶線索管理。 2、根據(jù)廠家下發(fā)的工作安排,與銷售部對(duì)接,及時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并反饋; 3、做好客戶信息登記,定期回訪客戶。(待遇***,有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷并附1寸照片) 任職要求:1、20至30歲,中專及以上學(xué)歷;有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉日常辦公軟件操作,有一定的文員工作經(jīng)歷優(yōu)先。 3、責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
2024-10-18
冼冰
招聘汽車城銷售顧問若干名,負(fù)責(zé)前臺(tái)接待
2024-10-18
黃女士
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)維修費(fèi)的數(shù)據(jù) 2、工作細(xì)心、認(rèn)真、有耐心 3、了解相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析及辦公軟件操作和使用

銷售顧問

3000-8000元
2024-10-18
張哲
銀河4S店(數(shù)名) 吉利4S店(數(shù)名) 長(zhǎng)城4S店(數(shù)名) 一、薪資: 努力5000+,盡力8000+,全力以為10000+ 二、任職要求: 1、有責(zé)任心,不推脫,負(fù)責(zé)到底 2、說到做到,不牢騷,不借口 3、聽指揮,服從工作安排,并執(zhí)行 4、愛學(xué)習(xí),學(xué)無止境 5、駕駛證C證及以上 6、品行端正 三、部門特色: 1、不論文憑,只論業(yè)績(jī)?。ㄒ院竽銓⑹悄阃瑢W(xué)的經(jīng)理..) 2、月月有額外現(xiàn)金激勵(lì)?。ㄥX不可能是沒有,沒有錢是萬萬不可能的) 3、定期聚餐、聚會(huì)、旅游、團(tuán)建...(領(lǐng)導(dǎo)舍得) 4、不定期設(shè)置神秘禮品 5、領(lǐng)導(dǎo)幫扶,對(duì)你提升負(fù)責(zé)到底 福利: 1、五險(xiǎn) 2...
2024-10-18
張哲
(工作地點(diǎn):吉森長(zhǎng)城哈佛店) 1、具有專業(yè)技術(shù)知識(shí),具有汽車維修的豐富經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立處理相關(guān)技術(shù)問題; 3、具備對(duì)車輛故障進(jìn)行檢查、判斷和維修的能力; 福利: 1、五險(xiǎn) 2、工作餐 3、帶薪年假 4、上班時(shí)間:8:30-18:00
2024-10-18
柳小姐
主要職責(zé): (1)負(fù)責(zé)新媒體(抖音、快手、懂車帝等)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作。(包括:日常內(nèi)容采編、撰寫、發(fā)布、維護(hù)、管理、出鏡直播、互動(dòng)) (2)負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)相關(guān)板塊的內(nèi)容發(fā)布、更新、維護(hù)和管理,(包括:短視頻、宣傳軟文、發(fā)布管理和后臺(tái)維護(hù)) (3)熱愛汽車行業(yè),服從公司安排,完成工作安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。
2024-10-18
黃女士
要求:證件齊全,25~45歲,身體健康,有五年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 待遇:月薪6000~12000不等; 其他福利:提供吃住,享受公司五項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方...
約 117 個(gè)崗位

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