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2024-10-24
余海燕
1、執(zhí)行酒店客房的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),按流程負(fù)責(zé)客房的清潔、打掃,公共區(qū)域的衛(wèi)生;
2、負(fù)責(zé)住客區(qū)域的對(duì)客服務(wù),賓客的加借物品。
2024-10-24
余海燕
1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo);
2、保障酒店客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)員工衛(wèi)生清潔流程;
3、客房物資管理,領(lǐng)用、發(fā)放登記,布草洗滌質(zhì)量監(jiān)督。
1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度,處理部門(mén)日常管理事務(wù);
2、制定銷(xiāo)售策劃方案,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售策劃方案的具體實(shí)施與監(jiān)控,銷(xiāo)售工作的組織和安排,調(diào)整相應(yīng)的銷(xiāo)售策略等;
3、定期組織開(kāi)展銷(xiāo)售人員的專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn);
4、良好應(yīng)對(duì)、處理現(xiàn)場(chǎng)的緊急、突發(fā)事件及客戶(hù)問(wèn)題;
2024-10-24
韋少梅
崗位職責(zé):藥店店長(zhǎng) 任職要求: 有做過(guò)藥店管理,做過(guò)店長(zhǎng)工作 崗位福利: 月薪5千以上。 教育背景: 大專(zhuān)以上 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 五年以上從事相關(guān)工作 崗位經(jīng)驗(yàn): 二年以上
能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作勤懇,服從管理 職位招聘5-10人
1.堅(jiān)持原則,廉潔奉公 2.有耐心,有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力 3.遵守各項(xiàng)管理規(guī)定,服從單位管理工作,必須熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé)
推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 3、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有熟悉快速消費(fèi)品食品市場(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需要做過(guò)飲料,最好做快銷(xiāo)品等銷(xiāo)售的區(qū)域經(jīng)理或招商經(jīng)理 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理
1、負(fù)責(zé)公司行政銷(xiāo)售后勤管理工作、內(nèi)協(xié)外聯(lián)工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常銷(xiāo)售的管理和信息化的建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤所有部門(mén)的相關(guān)日常工作; 4、 具備良好的職業(yè)素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 4、
1、負(fù)責(zé)公司行政銷(xiāo)售后勤管理工作、內(nèi)協(xié)外聯(lián)工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常銷(xiāo)售的管理和信息化的建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司行政后勤所有部門(mén)的相關(guān)日常工作; 4、 具備良好的職業(yè)素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 4、 形象氣質(zhì)佳
清理打掃客房衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù)
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)前廳部進(jìn)行培訓(xùn)、日常工作督導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)等工作開(kāi)展。 3、熟悉電腦,懂短視頻操作及OTA運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。
2024-10-20
馬主任
巡邏酒店樓層,檢查設(shè)備,給客人送物品,保證前臺(tái)安全秩序
清理打掃客房衛(wèi)生和對(duì)客服務(wù)
做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí)
2024-10-18
駱臣
任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專(zhuān)注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) …… 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、指揮協(xié)調(diào)車(chē)間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車(chē)間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定 …… ,不斷改進(jìn)工作流程; 6、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理,提交車(chē)間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車(chē)間設(shè)備利用率; 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況 …… 及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 8、積極配合車(chē)間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,對(duì)車(chē)間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,關(guān)心關(guān)懷員工; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理

學(xué)徒

3000-4000元
2024-10-18
駱臣
(18歲-40歲);視力良好無(wú)近視,無(wú)肢體缺陷 ; 2、良好的人品與職業(yè)道德,工作執(zhí)行力強(qiáng); 3、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞,反應(yīng)敏捷,心態(tài)端正; 4、需具備勤奮好學(xué)和永爭(zhēng)第一的上進(jìn)精神; 5、能服從管理安排
2024-10-18
駱臣
,找出昨天的不足和解決辦法,大聲表?yè)P(yáng)好的,婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的,并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工,創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率;, 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督,在車(chē)間主管的管理下 …… 負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作,提升員工技能,改善生產(chǎn)方法,提升生產(chǎn)效率; 5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車(chē)位,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量; 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車(chē)間“5s”活動(dòng),確保生產(chǎn)安全,做到整潔,標(biāo)識(shí)清楚; 7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái) …… 、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作,負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作; 11、負(fù)責(zé)班組的考勤,計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作,認(rèn)真填寫(xiě),不得徇私舞弊,否則將嚴(yán)肅處理; 12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理 …… 16、除單一的追求產(chǎn)量外,要靈活多變的運(yùn)用管理理念,要有屬于自己的觀念和思維,敢于革新,在工人中起模范帶頭作用; 17、及時(shí)了解工人工作的難處,善于聽(tīng)取工人合理的意見(jiàn),不得照顧人情,不得打壓個(gè)別人;

縫紉工

2000-6000元
2024-10-18
駱臣
崗位職責(zé): 1、合理使用圓盤(pán)車(chē),拉幫車(chē),裘皮車(chē),DY車(chē)縫制皮革耳套和頭帶; 2、根據(jù)產(chǎn)品要求進(jìn)行車(chē)內(nèi),車(chē)中,車(chē)外等縫制工序; 3、根據(jù)工廠要求,學(xué)習(xí)車(chē)縫耳機(jī)耳套、護(hù)套等產(chǎn)品 4、服從安排和管理
2024-10-18
駱臣
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施
2024-10-18
駱臣
管理車(chē)縫工人:負(fù)責(zé)車(chē)縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車(chē)縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全管理,確保車(chē)縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. …… 技能要求:熟悉車(chē)縫工藝流程和常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車(chē)縫工作。 4.
約 30 個(gè)崗位

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