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  18*******85 2022-04-24
  有些公司的工作環(huán)境、公司氛圍等很不錯(cuò)，但實(shí)際工資給付可能沒那么吸引人，而非實(shí)地面試可能無(wú)法展現(xiàn)出公司的優(yōu)勢(shì)所在。
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  18*******49 2022-04-24
  候選人沒有實(shí)地去過(guò)應(yīng)聘公司，也不利于候選人判斷是否愿意入職后長(zhǎng)期為公司效力，涉及到穩(wěn)定性的問(wèn)題。
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  13*******53 2022-04-24
  視頻中見到的候選人可能不夠直觀，無(wú)法全方位地觀察候選人的穿著、談吐、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等方面，比如現(xiàn)在不少視頻軟件帶有美顏修圖功能，萬(wàn)一確認(rèn)錄用意向后，真人到現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)形象和視頻中差距過(guò)大，而崗位本身對(duì)形象有較高的要求，就會(huì)陷入尷尬的境地。