憑祥員工培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月憑祥員工培訓(xùn)最新招聘，更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-6000元
2025-08-08
【崗位職責(zé)】
1.執(zhí)行招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程；
2.負(fù)責(zé)員工考勤管理，協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng)，處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛；
3.負(fù)責(zé)核算工資、社保公積金，協(xié)助績效考核流程及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；
5.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
6.配合上級完成臨時(shí)任務(wù)，如政策申報(bào)、員工調(diào)研等。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.年齡要求：35周歲以下；
4.知識能力要求：熟悉國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)，掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5.其他要求：2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工關(guān)系、薪酬績效模塊，有國企工作背景或大型集團(tuán)公司總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。 -
人力資源實(shí)習(xí)生（2026屆）
2000元
2025-08-05
【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程；
2.協(xié)助員工考勤管理，協(xié)助組織工會(huì)活動(dòng)；
3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項(xiàng)培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果；
4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng)，定期生成人力報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
6.配合上級完成臨時(shí)任務(wù)。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.知識能力要求：掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能，熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.能實(shí)習(xí)6個(gè)月以上。 -
運(yùn)營管理崗
5000-7000元
2025-08-04
崗位職責(zé)：
1.三年以上木薯粉加工廠或類似加工廠行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉木薯粉生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作，精通行業(yè)法規(guī)與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系。?
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)和成本控制能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新意識。能有效組織生產(chǎn)、調(diào)配資源；具備出色的應(yīng)急決策能力，可快速處理突發(fā)安全事故與生產(chǎn)問題。
4.高度重視安全生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)；責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力佳，能承受工作壓力，有良好的溝通協(xié)調(diào)與跨部門協(xié)作能力。身體健康，能適應(yīng)工廠工作節(jié)奏。
任職要求：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的全面管理工作；
3.計(jì)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)、工廠管理、原材料供應(yīng)、質(zhì)量、安全、銷售等各項(xiàng)工作，完成公司既定的工作目標(biāo)。
4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等?！ ?br /> 5.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作。
6.及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。
7.負(fù)責(zé)部門日常管理工作及部門員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，使部門工作規(guī)范、高效的進(jìn)行。
8.機(jī)械工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
9.本科以上學(xué)歷，對相關(guān)行業(yè)中業(yè)績突出者可放寬至?？? -
會(huì)計(jì)
4000-8000元
2025-08-03
2.8 負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)本部門員工崗前、素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)。 2.9 建立、管理會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)檔案。 2.10 編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告。 -
人事專員
4000-6000元
2025-08-01
2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作，確保薪酬的準(zhǔn)確計(jì)算和及時(shí)發(fā)放。 …… 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 -
1、前廳主管3名： 崗位要求：20歲以上，高中以上學(xué)歷，氣質(zhì)好、形象佳，有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng)，要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達(dá)能力，有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
約 6 個(gè)崗位
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許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；演出場所經(jīng)營；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；歌舞娛樂活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；日用百貨銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；（以上經(jīng)營范圍涉及許可的以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)，法律、行政法規(guī)禁止的除外，法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可開展經(jīng)營）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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普通貨物道路運(yùn)輸(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));貨運(yùn)代理、貨物配載;提供貨物倉儲(chǔ)(除有毒、危險(xiǎn)品)、裝卸及包裝服務(wù);貨運(yùn)信息咨詢服務(wù);進(jìn)出口貿(mào)易;經(jīng)營海上、陸路、航空國際貨運(yùn)代理業(yè)務(wù);提供報(bào)關(guān)、報(bào)檢服務(wù);提供車輛租賃、場地租賃、機(jī)械設(shè)備租賃;餐飲服務(wù)(具體項(xiàng)目以社審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));農(nóng)副產(chǎn)品初加工、銷售;食品銷售(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn));家用電器、家具、衛(wèi)生浴具及配件的銷售以及安裝與維修服務(wù)。(以上經(jīng)營項(xiàng)目法律、行政法規(guī)禁止的除外,法律、行政法規(guī)限制的項(xiàng)目取得許可后方可經(jīng)營)***
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憑祥市糖心烘焙面包店 -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲服務(wù)***（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目:建設(shè)工程勘察;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;建設(shè)工程設(shè)計(jì);人防工程設(shè)計(jì);建設(shè)工程質(zhì)量檢測;公路工程監(jiān)理;農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)基因生物產(chǎn)品加工;餐飲服務(wù);住宿服務(wù);國際道路旅客運(yùn)輸;道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸;國際道路貨物運(yùn)輸;建筑勞務(wù)分包。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);工程管理服務(wù);工業(yè)工程設(shè)計(jì)服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);非食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;建筑陶瓷制品加工制造;金屬切削加工服務(wù);餐飲管理;會(huì)議及展覽服務(wù);勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);報(bào)關(guān)業(yè)務(wù);市政設(shè)施管理;城鄉(xiāng)市容管理;裝卸搬運(yùn);集貿(mào)市場管理服務(wù);城市綠化管理;對外承包工程。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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許可項(xiàng)目:小餐飲（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;保健食品（預(yù)包裝）銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；住宿服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；物業(yè)管理；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；住房租賃；停車場服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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