憑祥職場(chǎng)問答

在憑祥實(shí)習(xí)，想知道實(shí)習(xí)期間都能學(xué)到什么

18*******53
2022-02-15
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13*******71 2022-02-15

介紹自己切記要主動(dòng)去認(rèn)識(shí)別人，而不是等著別人來認(rèn)識(shí)你。有效方式：a、微笑。老話說“伸手不打笑臉人”，真誠(chéng)一點(diǎn)總不是壞事。b、“小恩小惠”的相處之道?？偨Y(jié)的一些經(jīng)驗(yàn)，男同事適宜遞口香糖（如果你是男的最好遞煙），女同事適宜遞話梅等零食，洗好的水果和特產(chǎn)性食物一般不會(huì)有人拒絕。需要注意的是時(shí)間和度，食物越小越好，別人忙的時(shí)候輕輕放一邊就好了。（如果分發(fā)東西一定要平均到位，否則一不小心反而會(huì)得罪別人，切記！）和同事一起吃飯，最好記得帶上紙巾。包里和辦公室里隨時(shí)放幾張創(chuàng)可貼、衛(wèi)生棉和風(fēng)油精，總有一天你會(huì)慶幸自己的提前準(zhǔn)備。以上方法和細(xì)節(jié)只是打破陌生，與人交流的一些促進(jìn)手段，絕對(duì)不意味著你就能因此得到什么東西，因?yàn)檫@些東西對(duì)別人來講都是可有可無的，而你本身在沒有價(jià)值之前都只是一個(gè)小透明。所以遇到貼冷屁股的情況也很正常，正好能讓你初步區(qū)分這些同事的相處難易度。
13*******72 2022-02-15

學(xué)會(huì)提問不知道的問題要多問，但多問絕對(duì)不是讓你遇到一個(gè)問題就問。即便同事再熱心，也不可能隨時(shí)有精力解決你的問題，所以：a、用好網(wǎng)絡(luò)工具。不會(huì)的先百度或者谷歌b、提高效率。這里提高的是別人回答你問題的效率，心理上要想著盡量為別人節(jié)約時(shí)間，久而久之別人也會(huì)為你節(jié)約時(shí)間?？梢苑e累數(shù)個(gè)問題后再請(qǐng)教別人。（除非這個(gè)問題不解決，你就無法進(jìn)入下一步）c、掌握好時(shí)機(jī)。請(qǐng)教別人的時(shí)候一定要懂事，不要讓別人忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)的時(shí)候還要騰出時(shí)間來教你。所以最好在同事打印資料、玩手機(jī)、吃飯等零碎時(shí)間請(qǐng)教別人。（所以與越多的同事相處好，你能利用到的別人的有效零碎時(shí)間就越多，其實(shí)真正的工作中，大多數(shù)的同事們都很愿意分享知識(shí)的）
13*******24 2022-02-15

學(xué)會(huì)聊天水至清則無魚，人至察則無徒。在混到眼熟后，積極參與同事間的話題。即便他們的八卦內(nèi)容，你完全沒有興趣，也要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立，適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙?，類似于“真的呀？原來是這樣…”。對(duì)于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見，參與但不要亂參合。自己發(fā)起的聊天，要根據(jù)對(duì)象，篩選聊天話題。比如年輕的同事可以從娛樂、運(yùn)動(dòng)、美容等話題開展，中年的同事可以從小孩、教育等話題開展，對(duì)于年紀(jì)較大的同事最好的話題就是憶苦思甜，而對(duì)于所有人都好開展的話題是新聞實(shí)事。多傾聽別人的觀點(diǎn)，要有眼神交流，人都有傾訴欲和表演欲，一定要記得忍住你的傾訴欲，表現(xiàn)出你對(duì)他人的認(rèn)可?。ê笠稽c(diǎn)知道容易，做到自然不容易）