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  13*******93 2023-08-29
  作為曾經(jīng)在一所地級市三甲醫(yī)院院長辦公室干了五年的前從業(yè)者，覺得比較有體會，很多臨床醫(yī)技科室的同志對自己醫(yī)院的行政科室可能也不太熟，給明確下，也順帶給行業(yè)外人士普及一下一個醫(yī)院的組織架構(gòu)和管理習(xí)慣。那就從這個問題出發(fā)，排名是這樣的：1、黨辦，即黨委辦公室。醫(yī)院的頭是院長，一般院長還干著書記，但即使有單獨的書記，一把手還是院長，這與其他體制內(nèi)部門很不一樣。但是，在中層科室中，黨辦還是排在第一位的，除了應(yīng)付上級的各種任務(wù)，比如各種各樣的學(xué)習(xí)之類，有一點點壓力之外，在內(nèi)部，沒有任何其他部門可以在任何事上監(jiān)督管理黨辦。相反，黨辦掌握著入黨、評優(yōu)、醫(yī)德考核等權(quán)力，黨辦主任還可以參加辦公會，對全院決策有重大影響。另外，黨辦主任一般是行政系統(tǒng)的老油子的歸宿，相當強勢。相當于明代司禮監(jiān)。2、工會系統(tǒng)，包括工會辦公室、老干部科等，我看有些回答和評論不了解老干部科，這個可是設(shè)置對應(yīng)政府的老干部局，不是病房系統(tǒng)的。絕對閑的蛋疼，除了每年組織個春晚運動會，組織人員參加市里的活動之外，沒有存在感，但也有一些權(quán)力，比如評優(yōu)，還有發(fā)福利，掌管工會經(jīng)費的使用，牽扯相當大一塊采購，你懂的。老干部科專門服務(wù)離休干部和退休院領(lǐng)導(dǎo)，離休和退休不是一個概念，逢年過節(jié)送個禮旅個游查個體，就那點事。這兩個部門兼具權(quán)力油水清閑，絕對的爽呆。
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  15*******76 2023-08-28
  1.兒科，每年招人都招不滿。主要是因為醫(yī)療環(huán)境不好，一個孩子生病至少4個家長陪同，毛病3天沒有好就要指著你鼻子罵，要是患兒病死病殘了絕對要鬧。我實習(xí)時所在的兒童醫(yī)院在全國排名前十，罵醫(yī)生打護士司空見慣，經(jīng)常見到家屬雇醫(yī)鬧擺花圈堵門口，還振振有詞曰“孩子住院前好好的，就是個白血病，被醫(yī)生治死了”。我們這些碩士一般很難留在附屬醫(yī)院，但是兒科只要想留就能留，不論男女，因為實在太缺人了。
  
  2.急診科。連續(xù)在急診科呆兩天沒有見到患者無理取鬧打罵醫(yī)生護士的人可以去買彩票了。急診科病情危重，壓力大，患者和家屬情緒激動，一般人承受不來。我實習(xí)的另一家大型三甲醫(yī)院因為急診科極度缺人，不得不派各個內(nèi)外科室輪流抽人支援，美其名曰“輪轉(zhuǎn)”。
  
  3.麻醉科。近兩年麻醉師猝死的新聞應(yīng)該見過不少了吧。業(yè)內(nèi)有個段子，患者要是問手術(shù)失敗死在手術(shù)臺上的風(fēng)險大不大，麻醉師就可以說：還沒我猝死的幾率大呢。還是上面那家大型三甲醫(yī)院，近年來多位麻醉師辭職不干了，非常缺人，今年計劃招聘20個，結(jié)果現(xiàn)在只確定了7、8個。
  
  4.婦產(chǎn)科。沒錯，婦產(chǎn)科非常需要男醫(yī)生，也非常歡迎男醫(yī)生，可以說招聘時男醫(yī)生比女醫(yī)生有天然優(yōu)勢。婦科手術(shù)技術(shù)最好的以男醫(yī)生居多！產(chǎn)科工作不分晝夜，男醫(yī)生更有體力優(yōu)勢。我同學(xué)學(xué)婦產(chǎn)科專業(yè)的男生基本都留在附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院了。
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  13*******00 2023-08-28
  兒科患者都是嬰幼兒，他們無法清楚的表達自己的不適感，也不會配合醫(yī)生進行相關(guān)檢查，更別提更有難度的抽血檢查了，只能通過哭泣表達自己的不滿和不適。
  
  而詢問患者家屬，家屬往往又抓不住重點，有的恨不得從物種起源說起。而且家屬這時候往往很著急，反復(fù)催促醫(yī)生盡快診治。
  
  兒科里的病人，每一個都是家中的掌聲明珠，心肝寶貝；捧在手里怕碎了，含在嘴里怕化了。另外兒科看病，患者家屬往往多人陪同，三姑六舅，全家大小齊上陣，七嘴八舌，好不熱鬧。在這種情況下診斷病情，效果如何可想而知。
  
  另外就算是診斷結(jié)束，開具治療方案。如何治療也是讓兒科醫(yī)生頭疼的事，吃藥就更是難上加難。醫(yī)生只能心里感慨“不是國軍不努力，實在是共軍太狡猾?！?/div>