平果建造師招聘
桂聘提供2025年12月平果建造師最新招聘,更多建造師建造師二級(jí)建造師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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施工員
6000-10000元2025-12-03
崗位職責(zé):
根據(jù)工期進(jìn)度編制月、周、日施工進(jìn)度計(jì)劃,保證工程如期完成;
2、在項(xiàng)目經(jīng)理或生產(chǎn)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,組織工程施工的生產(chǎn)管理,確保工程進(jìn)度、質(zhì)量和安全;
3、熟悉建筑工程施工規(guī)范,熟悉相關(guān)施工流程;能獨(dú)立完成現(xiàn)場管理工作;熟悉工程施工的流程和工藝,掌握建筑施工規(guī)范和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);4、參與隱蔽工程、單位工程、分項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收,并配合班組做好交驗(yàn)工作;
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程設(shè)計(jì)變更的協(xié)調(diào)、實(shí)施管理工作,配合預(yù)算員辦理與建設(shè)單位的工程聯(lián)系單和簽證;
6、做好現(xiàn)場協(xié)調(diào)與業(yè)主、監(jiān)理、總包等的各方關(guān)系,及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的矛盾及問題。崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有助理工程師以上職稱,持有二級(jí)以上建造師證優(yōu)先;
2、需要有土建、市政、污水處理工程相關(guān)項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用CAD繪圖軟件,能熟練看圖,熟悉現(xiàn)場管理流程;
4、具備一定的管理能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,能吃苦耐勞,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守。 -
技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-12-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主持編寫項(xiàng)目施工策劃、施工組織設(shè)計(jì)、重大施工方案及分項(xiàng)工程施工方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目圖紙管理工作,負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的技術(shù)溝通;參與設(shè)計(jì)交底,組織項(xiàng)目內(nèi)部圖紙會(huì)審工作,并做好會(huì)審記錄及交底,檢查、督促施工班組按交底要求進(jìn)行施工;
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、施工方案進(jìn)行技術(shù)交底,組織各級(jí)分項(xiàng)工程技術(shù)交底工作,并檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工;
6、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工程技術(shù)資料的編輯、收集、整理和匯總,負(fù)責(zé)組織編寫工程竣工圖,負(fù)責(zé)組織工程竣工資料的移交、備案;7、負(fù)責(zé)組織工程參與市區(qū)文明工地、結(jié)構(gòu)杯等獎(jiǎng)項(xiàng)資料編寫、創(chuàng)優(yōu)申報(bào)、過程跟進(jìn)及復(fù)查。崗位要求:
4、負(fù)責(zé)組織工程分項(xiàng)、分部、單位工程施工質(zhì)量的日常檢查和驗(yàn)收工作;
5、負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目的測量、試驗(yàn)、檢測、技術(shù)復(fù)核工作;參與隱蔽工程驗(yàn)收工作;
1、大專以上學(xué)歷,持有二級(jí)以上建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)8年以上,具有中級(jí)工程師以上職稱,參與過1個(gè)以上獲得自治區(qū)文明工地、結(jié)構(gòu)杯、邕城杯、真武閣杯等獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)先;
2、能熟練應(yīng)用常用的工程繪圖軟件、辦公軟件、工程管理軟件等工程技術(shù)應(yīng)用工具;
3、熟悉土建工程、安裝工程、污水處理工程相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉圖紙審核、方案編寫、測量復(fù)核、資料管理等并掌握國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。
約 2 個(gè)崗位
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胡先生投遞了 廣西匠遠(yuǎn)建筑有限公司 的 施工員 職位2025-12-09 -
韓先生投遞了 廣西匠遠(yuǎn)建筑有限公司 的 施工員 職位2025-12-05
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