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平果it培訓(xùn)招聘

共找到 14條 平果 it培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-10-24
趙美緣
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理工作與執(zhí)行
2、前廳人員調(diào)配與培訓(xùn)
3、事物處理與客戶意見投訴處理與反饋
4、前廳成本控制與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格
1、1年以上餐廳主管工作經(jīng)驗(yàn)
2、能獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)與培訓(xùn)
3、適應(yīng)性強(qiáng) 能按照企業(yè)的規(guī)定完成工作
4、有上進(jìn)心
2024-10-24
甘永權(quán)
1、操作阿里巴巴國際站平臺，負(fù)責(zé)品臺的產(chǎn)品
發(fā)布、維護(hù)和更新等基本操作。
2、掌握一定的外貿(mào)溝通技巧，及時(shí)的做詢盤回復(fù)，通過郵件、聊天軟件、電話和視頻電話等解答客戶疑問，促成訂單;
3、對新老客戶進(jìn)行訂單跟蹤，及時(shí)處理客戶需求，通過網(wǎng)絡(luò)資源解答客戶售后問題，維護(hù)平臺健康發(fā)展;
4、通過其他社交媒體平臺開發(fā)國外新客戶，充
分利用公司資源挖掘新客戶需求;
5、會(huì)制作報(bào)價(jià)表、PI(備貨報(bào)價(jià)單)等。
6、負(fù)責(zé)公司和部門現(xiàn)有客戶的維護(hù)及二次開發(fā)促成持續(xù)復(fù)購。崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，英語四級以上，口語清
晰、流利，有較強(qiáng)的英文讀寫能力者優(yōu)先，有效與國外客戶溝通;
2、能夠熟練操作阿里巴巴國際平臺，(對無阿里巴巴工作經(jīng)驗(yàn)者，我司會(huì)提供培訓(xùn));
3、表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通交友，熟悉電腦操作，會(huì)基本辦公軟件使用，必須懂互聯(lián)網(wǎng)知識;
2、品行端正，客戶耐勞，有目標(biāo)感和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識，具備責(zé)任心和上進(jìn)心，對待客戶熱情周到，有良好的銷售意識;
3、能及時(shí)對客戶詢盤和問題進(jìn)行有效及時(shí)的溝
通;
4、想在外貿(mào)行業(yè)深耕的有志者，不甘平庸，愿意為夢想付出努力者。
2024-10-20
張冬秋
店長，組長崗位職責(zé)：
1、通過合適的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店;
2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運(yùn)績效努力;
3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，保證門店?duì)I運(yùn)效益最大化;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的個(gè)人訓(xùn)練和發(fā)展。
任職要求：
1、2年以上連鎖服裝營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)；（同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）
2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營運(yùn)流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃；
3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程；
4、邏輯思維清晰、表達(dá)力及溝通力佳。
2024-10-20
張冬秋
店長，組長崗位職責(zé)： 1、通過合適的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營，反饋執(zhí)行結(jié)果，回饋信息，為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時(shí)不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) …… 相關(guān)行業(yè)訓(xùn)練崗位2年以上經(jīng)驗(yàn)；（同類型快時(shí)尚品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 2、具有很強(qiáng)的連鎖門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營運(yùn)流程，并能根據(jù)門店不同經(jīng)營狀況制定提升計(jì)劃并能實(shí)施計(jì)劃； 3、具有人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擅長根據(jù)不同的情況制定培訓(xùn)計(jì)劃并設(shè)計(jì)相關(guān)課程
4.公司提供系統(tǒng)化的帶教培訓(xùn)及業(yè)務(wù)實(shí)踐。
2024-10-18
蔣桐建
9.對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)，并協(xié)助制定和實(shí)施員工全年成長計(jì)劃; 10.對導(dǎo)購人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、指導(dǎo)和訓(xùn)練，不斷提高整體員工素質(zhì)。 11.負(fù)責(zé)召開門店內(nèi)的早會(huì)，息會(huì)，周、月、季等各種總結(jié)會(huì)議。

門店店長

10000-15000元
2024-10-18
蔣桐建
3．監(jiān)督考核導(dǎo)購的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)．　4．負(fù)責(zé)監(jiān)督填寫日銷售報(bào)表．明細(xì)帳簿．盤點(diǎn)單據(jù)，商品銷售依據(jù)及工資核算表并妥善保管及保密． 5．負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品調(diào)配、做好補(bǔ)貨．調(diào)貨．退貨及商品陳列 …… ③培訓(xùn)新員工，交流成功售賣技巧。 ④激發(fā)工作熱情，鼓舞員工士氣。 4．清點(diǎn)貨品，準(zhǔn)備、清點(diǎn)備用金。
新手可以安排培訓(xùn)再上崗。底薪+提成:
有按摩足療工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)者需要先培訓(xùn)，通過考核后才能上崗。
能力要求 按照途虎服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)好每一位客戶按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施基礎(chǔ)輪保，常規(guī)保養(yǎng)，更換變速箱油等項(xiàng)目施工，確保工作安全和維修效率，按時(shí)交車； 對工具設(shè)備定期維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)修；積極參加各類培訓(xùn)，全面提升技術(shù)能力
2024-10-18
蔣桐建
【福利待遇】 1、無責(zé)任底薪+高提成+季度獎(jiǎng)+國內(nèi)旅游+生日福利會(huì)+銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)聚餐+省級培訓(xùn)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月可轉(zhuǎn)正~ 2、每三個(gè)月提供一次晉升機(jī)會(huì)，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為組長、主管、經(jīng)理，甚至老板 …… 3、我們有免費(fèi)的帶薪培訓(xùn)，有老員工一對一指導(dǎo)工作 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)CAD畫圖，酷家樂效果圖 2、完成當(dāng)月畫圖與量尺指標(biāo) 3、與顧客溝通方案，戶型規(guī)劃 【任職要求】 1、具備良好溝通技巧

店長

4000-9000元
2024-10-18
葉秀山
1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績目標(biāo)及制定執(zhí)行方案 3.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓(xùn)好新員工
2024-10-18
覃子航
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核、及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
2024-10-18
覃子航
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 …… 4.負(fù)責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。
約 14 個(gè)崗位

平果相關(guān)熱門崗位

it培訓(xùn)市場培訓(xùn)督導(dǎo)

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