職位描述
平時較忙,簡歷會漏看,有意向可直接電話聯(lián)系,不要在58上留言。崗位要求:1、18~28歲之間,男生優(yōu)先;2、有事業(yè)心、責(zé)任心強;3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及價值理念;4、有一定工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能吃苦耐勞為佳;5、善于思考、有行動力、執(zhí)行力;6、能接受晚班,工作時間三班倒,輪班制工作時間:早班:7:30~16:30中班:12:30~21:30夜班:21:30~次日7:30薪資待遇:月休6天,節(jié)假日3薪,底薪2000+最佳員工獎500+業(yè)績提成+夜班補貼+服務(wù)獎金
公司簡介
廣西東翼今天商貿(mào)有限公司成立于2008年6月,旗下經(jīng)營“TODAY”24小時連鎖便利店品牌,成立迄今公司已成為廣西第一品牌便利店。?
TODAY24小時便利店,由85后創(chuàng)業(yè)新銳宋迎春掌舵,帶領(lǐng)平均年齡不到24歲的創(chuàng)業(yè)團隊,不斷刷新傳統(tǒng)便利店行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),顛覆行業(yè)營銷模式,只為給消費者創(chuàng)造更高品質(zhì)便利生活方式;2014年獲世界級投資機構(gòu)-紅杉資本以及原蒙牛創(chuàng)始人/慈善家牛根生投資,以實現(xiàn)“線下最大流量創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟平臺”為新戰(zhàn)略核心,2014年7月從南寧——武漢起航,一路踐行“解放”全國的夢想版圖。?
目前公司擁有:總經(jīng)辦、營運部、拓展部、商品部、財務(wù)部、管理部、人力資源部、信息部、行銷部、工程部、稽查部、配送中心等十二大成熟完善的服務(wù)團隊。隨著公司的發(fā)展壯大我們將更加的專業(yè)、更好的完善我們的服務(wù)團隊。?
六年來,Today沉淀出一支有激情、有夢想、有驚人創(chuàng)造力和強悍執(zhí)行力的專業(yè)團隊,為領(lǐng)跑便利店民族品牌而深耕不輟!
上班地點
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可能感興趣的職位
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電商選品經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,制定選品組年度選品計劃; 2、根據(jù)公司和部門要求,采購合格產(chǎn)品,并且管控好采購價格; 3、完善產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,維持產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫時時更新; 4、對選取的產(chǎn)品進行質(zhì)量管控,并且定期跟蹤產(chǎn)品的日期和品質(zhì); 5、維護好與供應(yīng)商的客情關(guān)系,協(xié)調(diào)好供應(yīng)商,確保貨物及時發(fā)出; 6、做好采購結(jié)算工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具有相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉農(nóng)特產(chǎn)品,對電商直播帶貨有一定了解; 3、具有良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力; 4、具有電商平臺采購經(jīng)驗,適應(yīng)經(jīng)常出差優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:月薪+高額提成/項目分紅+豐厚年終獎; 2、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等; 3、公司為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等; 4、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等); 5、公司定期舉辦各類集體活動、另有旅游獎勵、帶薪培訓(xùn)等。2025-11-22
王小姐 -
品質(zhì)經(jīng)理7000-10000元崇左-大新縣廣西中立電子有限公司批發(fā)/零售品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施; 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計,草擬指導(dǎo)牽引性文件; 4、負(fù)責(zé)對新項目管理部管理:負(fù)責(zé)對項目管理部品質(zhì)進行管理; 5、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項目達(dá)標(biāo)、升級、質(zhì)量認(rèn)證工作。 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果; 2、質(zhì)量認(rèn)證知識:質(zhì)量認(rèn)證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系; 3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識與成果。 要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF169492025-11-22
唐寅初 -
人才顧問8000-10000元南寧-良慶區(qū)-盛科城廣西志千里企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢公司為您提供: 1、公司提供客戶資源; 2、帶薪培訓(xùn),專人指導(dǎo); 3、無責(zé)任底薪2000-5000元(職級越高底薪越高)+高提成+豐厚獎金+周末雙休+五險等; 4、崗位月度平均收入在4500-8000元之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上; 5、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假,過年15天小長假 崗位職責(zé): 1、了解人才或企業(yè)的需求,匹配崗位,全程跟蹤服務(wù); 2、通過電話或網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)新客戶并進行有效溝通; 3、擴展人脈,與更多人才或企業(yè)保持聯(lián)系; 4、維護老客戶,定期溝通 崗位要求: 1、會用電腦,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(入職有專人培訓(xùn)) 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有強烈的銷售欲望和金錢欲望; 3、工作細(xì)心、有事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 晉升方向:銷售顧問——儲備經(jīng)理——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)2025-11-21
黃女士人事主管 -
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理8000-11000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海百事通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件【崗位職責(zé)】 1. 團隊管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團隊,完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計劃 - 負(fù)責(zé)團隊成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵 2. 客戶開發(fā): - 針對餐飲、麗人、娛樂等本地生活行業(yè)中小企業(yè)主 - 推廣抖音生活服務(wù)套餐(團購、POI、廣告等) - 建立并維護客戶長期合作關(guān)系 3. 市場拓展: - 挖掘區(qū)域市場潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場部策劃線下推廣活動 - 定期分析競品動態(tài)及客戶需求 4. 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報告,提出改進方案 【任職要求】 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2. 經(jīng)驗: - 3年以上銷售管理經(jīng)驗,至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗 - 熟悉抖音/美團/餓了么等本地生活平臺運營邏輯 3. 能力: - 具備優(yōu)秀的團隊管理和目標(biāo)拆解能力 - 較強的市場洞察力和商務(wù)談判技巧 - 熟練使用Excel/PPT等辦公軟件 4. 素質(zhì): - 抗壓能力強,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏 - 有強烈的事業(yè)心和客戶服務(wù)意識 - 北海本地資源者優(yōu)先考慮 【特別說明】 本崗位為抖音生活服務(wù)官方認(rèn)證服務(wù)商直招,非中介。工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級客戶服務(wù),無個人銷售任務(wù),團隊配備專業(yè)運營支持。2025-11-21
楊女士 -
案場經(jīng)理8000-12000元北海-海城區(qū)廣西中電未來投資置業(yè)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售樓處日常案場管理; 2、負(fù)責(zé)銷售人員管理及培訓(xùn); 3、指揮案場人員營造銷售氣氛,輔助成交,指導(dǎo)銷售人員完成銷售任務(wù); 5、按期對所屬項目銷售人員考核; 6、負(fù)責(zé)所屬項目銷售、簽約、催款完成; 7、協(xié)助及參與項目銷售策劃; 8、參與項目廣告方案制定并跟蹤發(fā)布及效果反饋。 崗位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷(市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 2.5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,至少2年以上銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,不少于兩個項目的帶團隊及管理經(jīng)驗; 3.熟悉房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀,能獨立制定營銷方案進行項目管理; 4.較好的團隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力,能有效管理、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、激勵、提升下屬; 5.銷售執(zhí)行力強,能服從公司的安排,有一定的承壓能力; 6.良好的職業(yè)操守,有在本行業(yè)長期發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)。2025-11-21
劉先生 -
2025-11-20
歐小平 -
技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理9000-11000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施,以落實和完成下達(dá)的各項任務(wù),及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展,監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況,及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收,階段性對養(yǎng)戶毛利進行預(yù)測和評估,并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作,及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉規(guī)?;i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上; 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守; 5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;2025-11-19
曾先生 -
造價部經(jīng)理15000-20000元南寧-青秀區(qū)-中明大廈云之龍咨詢集團有限公司計算機軟件工作職責(zé): 1.根據(jù)年度目標(biāo),制定部門年度、季度和月度工作目標(biāo)與計劃,并進行指標(biāo)分解和跟進落實。 2.根據(jù)工程造價相關(guān)法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質(zhì)量和風(fēng)險負(fù)責(zé),不斷提高造價咨詢工作效率和質(zhì)量。 3.收集、整理和分析客戶信息及關(guān)系維護;統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和推動內(nèi)外部資源整合,召集委托方和相關(guān)單位就項目執(zhí)行中的問題進行協(xié)商等,保障造價咨詢業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 4.對部門流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、工具和方法進行建立與優(yōu)化。 5.對人才進行甄選、評價、培養(yǎng)、考核、激勵與發(fā)展,不斷提高員工專業(yè)技術(shù)與素質(zhì)水平。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,工程造價、工程管理及相關(guān)專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,擔(dān)任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。 4、熟練使用工程造價計量、計價、辦公軟件等相關(guān)工具軟件;至少精通土建或安裝,熟悉市政、水利、公路等專業(yè)。2025-11-18
伍先生 -
2025-11-17
張總 -
案場經(jīng)理5000-10000元百色-右江區(qū)廣西合策營銷策劃有限公司文案/策劃1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當(dāng)班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù) 5、對置業(yè)顧問進行內(nèi)部培訓(xùn)和指導(dǎo)。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題 6、及時向各置業(yè)顧問傳達(dá)有關(guān)會議精神、決策,布置、下達(dá)各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門 7、協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù) 8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作 9、準(zhǔn)時向副總經(jīng)理提交銷售業(yè)績和置業(yè)顧問工作情況等報表 10、展現(xiàn)公司形象,代表公司與客戶建立良好關(guān)系,維護公司權(quán)益和利益 11、了解并掌握房地產(chǎn)信息及相關(guān)行業(yè)知識及政策法規(guī),熟悉掌握公司樓盤項目的各項經(jīng)濟指標(biāo)及產(chǎn)品的開發(fā)理念 12、負(fù)責(zé)本部門員工的隊伍建設(shè),對下屬員工提供工作指導(dǎo),提出對下屬員工的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見,幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2025-11-16
黃女士
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人才發(fā)展經(jīng)理組織發(fā)展人才發(fā)展專家人力資源規(guī)劃崗人才發(fā)展崗銷售培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)客服培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)項目執(zhí)行人才發(fā)展hr/人事專員培訓(xùn)績效經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)公司專員績效經(jīng)理/主管薪資績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)專家人事組長人力資源部不坐班專員企業(yè)文化活動主管背景調(diào)查專員企業(yè)文化人力助理薪酬管理人事總監(jiān)高級人力資源薪資績效專員集團專員培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理公司人事專員人事文員助理人力資源部實習(xí)生薪酬員工關(guān)系主管員工關(guān)系主管薪酬員工關(guān)系專員招聘專員
- 南寧市百暖苑便利店
- 所在行業(yè) 財務(wù)/人力資源
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --