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職位描述

一、崗位職責

1、行政管理和日程安排?

負責總經(jīng)理的日程安排，確保會議、商務(wù)活動和個人行程的順利進行；

管理和協(xié)調(diào)總經(jīng)理的電子郵件、信函和其他通訊，確保信息的及時傳達和回復(fù)；

組織并準備會議材料，包括會議議程、報告和演示文稿。

2、文件和資料管理?

維護總經(jīng)理的文件系統(tǒng)，包括重要合同、報告、政策文件和機密信息；

整理和歸檔文件，確保資料的準確性和易獲取性；

準備和審閱各類文件，如備忘錄、報告和信件，以確保信息的準確性和專業(yè)性。

3、項目管理和協(xié)調(diào)?

協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督和管理特定項目或任務(wù)，確保按時按質(zhì)完成；

協(xié)調(diào)跨部門合作，促進信息流通和資源整合；

跟蹤項目進度，及時向總經(jīng)理報告項目狀態(tài)和潛在問題。

4、客戶關(guān)系和商務(wù)活動?

代表總經(jīng)理出席會議、商務(wù)洽談和活動，展現(xiàn)專業(yè)形象。維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶咨詢和請求；

協(xié)助準備商務(wù)提案、合同和協(xié)議，確保商務(wù)活動的順利進行。

5、決策支持和數(shù)據(jù)分析?

收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為總經(jīng)理的決策提供信息和建議；

進行市場調(diào)研和行業(yè)分析，幫助總經(jīng)理把握市場趨勢和商機；

準備報告和演示文稿，以清晰、簡潔的方式呈現(xiàn)復(fù)雜信息。

6、危機管理和問題解決?

在緊急情況下迅速響應(yīng)，協(xié)助總經(jīng)理處理突發(fā)事件和危機。識別潛在問題，提出解決方案，并跟蹤實施效果。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、土木工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗，具有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備良好的保密意識，能承受一定的工作壓力；

4、持有C2以上駕照能熟練開車；

5、能接受短期出差及商務(wù)應(yīng)酬。

公司簡介

企業(yè)經(jīng)營范圍：房屋建筑、市政、公路、水利水電、機電安裝、地基基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、建筑裝修裝飾、環(huán)保、管道、城市及道路照明、建筑智能化工程施工(以上項目憑有效資質(zhì)經(jīng)營)、房屋拆遷(除爆破等國家有專項規(guī)定的除外)，建筑材料、五金交電的銷售，電力工程、石油化工工程、機電工程、城市園林綠化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、古建筑工程、公路路面、公路路基、建筑防水工程、公路交通工程、體育場地設(shè)施工程、堤防工程、建筑幕墻工程、電子與智能化工程、河湖整治工程、輸變電工程、特種工程.(依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動.)

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)萬達金座查看上班路線

可能感興趣的職位: 董事長助理（房地產(chǎn)方向）
10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南寧祖龍置業(yè)有限責任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責： 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論； 2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議； 3、協(xié)調(diào)董事長及各子公司及各部門負責人的工作關(guān)系； 4、負責對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，維護并開拓各方面的外部關(guān)系； 6、協(xié)助董事長開展各項工作，整理各類文書、報告及總結(jié)等材料。任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上地產(chǎn)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，及擔任董事長秘書或類似職位的經(jīng)驗。 3、熟悉地產(chǎn)市場，具備較強的市場分析和營銷策劃能力； 4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門順暢溝通，確保工作順利進行； 5、較強的組織和計劃能力，能夠合理安排董事長的日程和會議； 6、具備較強的團隊管理能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-11-29

zlrlzyb2019@163.com; 總經(jīng)理助理
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西渡成醫(yī)藥科技有限公司

制藥/生物工程

崗位職責 1.負責醫(yī)館產(chǎn)品的選品工作，結(jié)合市場需求、消費者偏好及醫(yī)館定位，篩選優(yōu)質(zhì)、合規(guī)的產(chǎn)品。 2.與供應(yīng)商進行溝通談判，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量可靠，并維護良好的合作關(guān)系。 3.定期評估產(chǎn)品市場表現(xiàn)，提出產(chǎn)品優(yōu)化或淘汰建議，確保產(chǎn)品線的持續(xù)競爭力。 4.優(yōu)化醫(yī)館供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品從采購、入庫、存儲到出庫的高效運作。 5.根據(jù)醫(yī)館定位及客戶需求，制定并優(yōu)化會員服務(wù)標準，監(jiān)督會員服務(wù)標準的執(zhí)行情況。 6.協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建并完善醫(yī)館的管理體系，參與制定醫(yī)館發(fā)展戰(zhàn)略，為醫(yī)館的長期發(fā)展提供策略建議與支持。 7.完成總經(jīng)理交辦的其他事項。任職要求 1.大專學(xué)歷以上，有大健康行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉醫(yī)館運營模式及市場動態(tài)。 2.良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責任心強，能夠承受工作壓力。 3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作。 4.較強的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識、新技能。 5.較強的執(zhí)行力和問題解決能力。 6.有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。工作時間及福利待遇： 1、上班時間：上午8:30-12:00，下午14：00-17:30，周末休息一天半、享有國家法定假日； 2、五險、節(jié)日福利等，公司各種豐富的員工文體活動及公司不定期團隊聚會活動； 3、每年可享受公司提供帶薪旅游。

2025-11-29

黃女士; 總裁秘書
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西復(fù)鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

辦公室秘書工作，總裁接待的工作

2025-11-29

謝海林; 總助
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧格恩特生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 5、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 6、負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 7、負責組織編寫各部門職位說明書； 8、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 11、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 13、負責部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、精通招聘與面試，對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心、事業(yè)心強。 9、高情商，溝通能力強，執(zhí)行力強 10、會開車，能夠接受出差工作時間： 8：49-17：49 中午一小時休息時間節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責底薪+無責底薪+業(yè)績分潤+工齡獎+社保+獎金+福利+各種補貼

2025-11-27

李炎群; 業(yè)務(wù)副總助理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西風普家居有限公司

我們正在尋找一位業(yè)務(wù)總監(jiān)助理，作為業(yè)務(wù)總監(jiān)的核心助手，你將深度參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定、重點項目推進、跨部門協(xié)調(diào)及日常運營管理，助力業(yè)務(wù)線高效達成目標。如果你具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、項目管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)技巧，渴望在快節(jié)奏的業(yè)務(wù)環(huán)境中成長，歡迎加入我們！崗位職責一、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與分析支持 1、統(tǒng)籌銷售數(shù)據(jù)收集與報表（日報/周報/月報），支撐業(yè)務(wù)動態(tài)監(jiān)控； 2、協(xié)助制定年度/季度業(yè)務(wù)目標（營收、市場份額等），拆解為可執(zhí)行計劃； 3、分析行業(yè)動態(tài)（政策、競品）與內(nèi)部數(shù)據(jù)（區(qū)域/產(chǎn)品線業(yè)績、成本），輸出診斷報告與機會點建議； 4、參與戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營會，負責會議籌備、記錄及決議跟蹤。二、重點項目推進與跨部門協(xié)調(diào) 1、主導(dǎo)/協(xié)助核心項目（新市場拓展、產(chǎn)品線升級等），制定計劃（里程碑、責任人、節(jié)點）并推動落地； 2、對接財務(wù)、銷售、生產(chǎn)等部門，傳遞管理要求（預(yù)算、資源優(yōu)先級），確保戰(zhàn)略對齊； 3、處理突發(fā)事項（客訴、合作違約等），協(xié)調(diào)解決方案并匯報進展。三、日常管理與流程優(yōu)化 1、統(tǒng)籌總監(jiān)日程（會議、出差等），保障行程高效； 2、審核關(guān)鍵文件（協(xié)議、預(yù)算、PPT），確保戰(zhàn)略一致性與數(shù)據(jù)準確性； 3、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（審批、信息同步），推動數(shù)字化工具（OA、項目管理系統(tǒng)）應(yīng)用； 4、管理核心檔案（戰(zhàn)略文檔、合同等），確保資料完整可追溯。任職要求學(xué)歷：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗：2年+業(yè)務(wù)運營/項目管理經(jīng)驗，有跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先；能力： 1.數(shù)據(jù)分析（Excel/PPT）與報告撰寫能力； 2.項目管理（計劃制定、風險解決）與執(zhí)行力； 3.強溝通協(xié)調(diào)與多任務(wù)處理能力，抗壓性強； 4.邏輯清晰，具備業(yè)務(wù)洞察力與快速學(xué)習(xí)能力。我們提供薪資福利有競爭力的薪酬待遇（薪資+績效獎金）；完善的福利體系（五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動等）；清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，近距離接觸業(yè)務(wù)核心，快速提升綜合能力；開放、協(xié)作的團隊氛圍，與優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊共同成長。期待你的加入，與我們一起驅(qū)動業(yè)務(wù)增長，創(chuàng)造更大價值！

2025-11-26

黃曉晨; 總經(jīng)理助理
7000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西豬霸王投資管理有限公司

金融/投資/證券

《總經(jīng)理助理崗位職責》一、崗位概述作為總經(jīng)理的得力助手，本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程，負責協(xié)調(diào)各部門工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，助力公司達成戰(zhàn)略目標。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間，助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負責人，五年晉升為公司中層高管。二、崗位職責（一）戰(zhàn)略支持與決策輔助協(xié)助總經(jīng)理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究，收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息，運用專業(yè)知識提供前瞻性見解，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。參與公司重要決策會議，負責會前資料準備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進事項的落實，憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力，提出建設(shè)性意見，確保決策的科學(xué)性與高效性。（二）業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進跨部門項目管理：作為項目協(xié)調(diào)人，主導(dǎo)或參與跨部門重點項目，組織項目啟動會議，明確各部門職責與分工，制定詳細的項目計劃并跟蹤進度，及時解決項目推進過程中的問題與沖突，確保項目按時、高質(zhì)量交付，達成預(yù)定業(yè)務(wù)目標。業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：定期對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理與評估，結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況，發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進機會，提出并推動流程優(yōu)化方案的實施，提高整體運營效率，降低運營成本。（三）市場與品牌拓展市場洞察：協(xié)助市場營銷團隊開展市場調(diào)研活動，深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點，運用所學(xué)專業(yè)知識，參與制定針對性的市場推廣策略，助力公司精準定位目標市場，擴大市場份額。品牌建設(shè)：參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作，與品牌部門緊密合作，基于品牌定位與核心價值，策劃品牌推廣活動，提升品牌知名度與美譽度，塑造公司良好的品牌形象，增強品牌市場競爭力。（四）財務(wù)分析與管控協(xié)助總經(jīng)理進行財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作，深入了解公司財務(wù)狀況，對關(guān)鍵財務(wù)指標進行跟蹤評估，運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風險預(yù)警，確保公司財務(wù)健康、穩(wěn)健運營。參與重大投資項目、合作項目的財務(wù)評估與可行性分析，從成本效益、風險回報等多維度提供專業(yè)建議，為公司決策層提供精準的財務(wù)決策依據(jù)，保障公司資源合理配置，實現(xiàn)投資效益最大化。（五）團隊協(xié)作與人才發(fā)展作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁，建立并維護良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系，及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求，收集各部門反饋信息，協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題，營造積極高效的團隊合作氛圍。關(guān)注團隊成員成長，協(xié)助總經(jīng)理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作，參與制定個性化的人才發(fā)展計劃，為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持，打造一支高素質(zhì)、高績效的團隊，為公司未來發(fā)展儲備人才力量。三、任職要求學(xué)歷背景：畢業(yè)于 985 和 211 院校，工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。專業(yè)技能：具備扎實的專業(yè)知識功底，熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。熟練掌握辦公軟件（Excel、PPT、Word 等）及數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)進行精準分析，為決策提供有力支持。出色的中英文書面及口頭表達能力，能夠流暢撰寫各類商務(wù)報告、方案策劃，并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點，協(xié)調(diào)各方資源。核心能力：獨特判斷能力：面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息，能夠迅速抓住關(guān)鍵要點，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做出準確、獨到的判斷，為公司決策提供有價值的參考。快速學(xué)習(xí)能力：具備強烈的求知欲和好奇心，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷更新知識體系，將新知識靈活運用到實際工作中，持續(xù)提升個人綜合能力。抗壓能力：能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜，高效應(yīng)對多項緊急任務(wù)和挑戰(zhàn)，具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力，確保工作質(zhì)量不受影響。四、職業(yè)發(fā)展與成長機會專屬導(dǎo)師輔導(dǎo)：入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師，進行一對一輔導(dǎo)，傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧，助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù)，少走彎路。多元輪崗機會：為全面提升綜合能力，公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，提供跨部門輪崗機會，深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運作，拓寬職業(yè)視野，積累全方位的管理經(jīng)驗。定制培訓(xùn)計劃：依據(jù)崗位要求與個人成長階段，量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域，幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸，實現(xiàn)能力進階。晉升通道暢通：公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念，對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理，將按照既定職業(yè)規(guī)劃，在未來三年提供部門負責人崗位機會，五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管，肩負更重要的職責，引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。加入我們，開啟您的職業(yè)騰飛之旅，在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上，與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來！

2025-11-26

張黎明; 總經(jīng)理助理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)
高中以上

廣西立新醫(yī)療器械有限責任公司

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1.總經(jīng)理助理，辦公室管理及接待，偶爾有出短差或應(yīng)酬，底薪5000元，早九晚五，周雙休，所有法定節(jié)假日都放假，有五險一金。

2025-11-24

鐘先生

總經(jīng)理; 總經(jīng)理助理

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市桂福園農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

工作職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門間關(guān)系； 3、協(xié)助跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 5、撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要，起草公司各類正式文件； 6、完成上級交待的其它任務(wù)。任職要求： 1、有一定的企業(yè)管理經(jīng)驗，或兩年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、有C1駕駛證。薪資福利：薪資＝基本工資+績效+五險+年終獎+評優(yōu)獎+培訓(xùn)機會+節(jié)日福利月薪范圍：4000-7000元

2025-11-23

行政人資部