職位描述

1、大專以上學(xué)歷,35-50歲,5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉景區(qū)策劃、籌建、運(yùn)營、熟悉景區(qū)運(yùn)營管理的操作流程和方案實(shí)施、熟悉旅游市場、旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)、發(fā)展動態(tài)、熟悉國家旅游相關(guān)法律法規(guī);
3、具備戰(zhàn)略管理、運(yùn)營管理、經(jīng)營管理等各方面知識;具備創(chuàng)新思維、營銷策劃能力,靈活應(yīng)變處理各類突發(fā)事件的能力;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際溝通能力,良好的客戶關(guān)系管理能力;
5、具有優(yōu)質(zhì)的品行,高度敬業(yè)精神和責(zé)任心,極好的耐壓力。
6、全面負(fù)責(zé)公司旅游業(yè)務(wù)運(yùn)營、推廣與管理工作,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)制定運(yùn)營策略、階段性目標(biāo)、方案和計劃并組織執(zhí)行;提升公司價值和影響力,促進(jìn)公司品牌及各項(xiàng)收入提升;
7、負(fù)責(zé)旅游相應(yīng)頻道的定位、核心價值營造、發(fā)展策略構(gòu)劃。從產(chǎn)品角度參與公司商業(yè)模式的優(yōu)化;
8、制定公司運(yùn)營管理制度、實(shí)施流程再造與優(yōu)化,全面負(fù)責(zé)平臺的運(yùn)營及部門管理工作,并對平臺服務(wù)類產(chǎn)品的業(yè)績和盈利負(fù)責(zé);
9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)整合旅游政府主管部門、旅游投資開發(fā)商、旅游投融資機(jī)構(gòu)等業(yè)界及相關(guān)媒體的資源;
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)與改進(jìn);就產(chǎn)品運(yùn)營過程中的問題提出合理化建議和解決方案,積極改進(jìn)產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的市場競爭力;
11、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和跟進(jìn),后期資源、產(chǎn)品的開發(fā)和推廣,并能很好維護(hù)新老客戶關(guān)系;
12、維護(hù)公司與合作單位的關(guān)系;協(xié)同其他部門做好營銷過程中與外部合作方的溝通,制定各種合作方案并監(jiān)控實(shí)施。

公司簡介

???廣西寶樹金隆集團(tuán)是由“金隆建工”改制組成,是一家綜合實(shí)力雄厚,集房地產(chǎn)開發(fā);園林景觀設(shè)計、施工;建設(shè)工程監(jiān)理;招標(biāo)代理;造價審計;物業(yè)管理;房建、路橋工程施工;建設(shè)機(jī)械設(shè)備租賃;建筑材料銷售;文化傳媒;影視演藝;旅游開發(fā)、旅游服務(wù);法律(訴訟)服務(wù);信貸及擔(dān)保業(yè)務(wù);商品貿(mào)易;項(xiàng)目投資等綜合的投資企業(yè)。下轄(子、控股、參股)公司有:廣西寶樹金隆投資集團(tuán)股份有限公司、廣西桂族投資擔(dān)保股份有限公司、廣西寶樹揚(yáng)聲文化傳媒有限公司、廣西金輝物業(yè)服務(wù)有限公司、廣西輝隆律師事務(wù)所、欽州市建筑工程公司(南寧第二分公司)、云南世博建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司(廣西分公司)、云南賽林招標(biāo)咨詢有限公司(廣西分公司)、廣東銘錦城園林景觀設(shè)計工程公司(廣西分公司)、貴港市金隆商貿(mào)有限公司、廣西桂平市金隆進(jìn)口汽車維修廠、廣西桂平市輝業(yè)文教用品廠、廣西桂平市南木金隆市場、廣西都安瑤嶺河旅游開發(fā)有限公司(廣西都安瑤嶺河漂流旅游度假景區(qū)、廣西都安紅水河旅游度假景區(qū)、廣西都安石頭開花旅游度假景區(qū))等十多家企業(yè)。????集團(tuán)公司共有員工760多人,其中工程技術(shù)人員200多人,高級技術(shù)職稱17人,中級職稱58人,初級職稱120多人;擁有170多臺先進(jìn)的工程機(jī)械及生產(chǎn)設(shè)備,總功率達(dá)15萬千瓦,率先引進(jìn)計算機(jī)管理,是本地區(qū)較具實(shí)力的集團(tuán)之一。????幾年來,本集團(tuán)新建、改建、擴(kuò)建公路一千多公里,建設(shè)公路橋梁17座;完成工民建132萬平方米;房地產(chǎn)開發(fā)127多萬平方米;項(xiàng)目投資12.5億元。集團(tuán)業(yè)績輝煌,信譽(yù)卓著,在區(qū)內(nèi)享有盛名。????集團(tuán)公司的經(jīng)營方針是:立足廣西,面向全國,多種經(jīng)營,創(chuàng)樹品牌!集團(tuán)公司奉行“以德為豪,合作共贏”的經(jīng)營理念贏天下!金隆人信奉的“忠誠、勤奮、卓越、發(fā)展”是企業(yè)文化的核心價值觀。同時,金隆人一直致力于集團(tuán)公司的現(xiàn)代化管理,以人為本,唯才是用;以誠信為準(zhǔn)繩,尋求多方合作伙伴,本著“以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)求發(fā)展”的公司宗旨,增強(qiáng)公司競爭力,合作共贏!金隆人將遵約守信,以一流的服務(wù)回報社會各界的厚愛及支持,奉獻(xiàn)社會!????現(xiàn)公司正又快又好發(fā)展,需更多的行業(yè)精英加盟共創(chuàng)偉業(yè),這里是你演繹精彩人生的大舞臺!這里是充分體現(xiàn)你人生價值的廣視角!創(chuàng)業(yè)、競技、發(fā)展、成就請到這里來,這里需要你,這里鍛造你!你是人才,我建平臺,你做老板!你有項(xiàng)目,我出資金,你做老板!你出資金,我有項(xiàng)目,你做老板!

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可能感興趣的職位

總秘
5000-6000元
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé):該崗位為秘書崗位 1.合理安排總經(jīng)理日程,協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù); 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的匯總和督辦,并及時向總經(jīng)理匯報; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 任職資格: 1.有較強(qiáng)的分析判斷能力,以便更好地協(xié)助總經(jīng)理開展工作。 2.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,善于與不同的人打交道,并能在各種突發(fā)情況下靈活應(yīng)對。 3.從事相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.大專以上學(xué)歷。158以上。
13小時前
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項(xiàng)目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
13小時前
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、貫徹黨和國家方針、政策,協(xié)助董事長主持公司各項(xiàng)工作及決議。處理日常行政、人事、經(jīng)營、生產(chǎn)等事務(wù)并負(fù)責(zé)材料采購、設(shè)備管理、公司企業(yè)管理工作。保證公司確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營目標(biāo)和財務(wù)預(yù)算及利潤分配使用方案,督促并檢查公司各部門完成各項(xiàng)工作的情況,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化適時調(diào)整。 3、組織制定公司各項(xiàng)管理制度,健全和完善公司各部工作崗位職責(zé)。 4、能獨(dú)立自主開展經(jīng)營業(yè)務(wù)。 5、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)的組織制定、修改、實(shí)施公司的年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。? 6、建立年度計劃目標(biāo)跟蹤、考核機(jī)制、流程體系,建立較為先進(jìn)、實(shí)用工作規(guī)范。 7、開發(fā)公司團(tuán)隊(duì)組建,制定、完善與審核下屬部門的各項(xiàng)制度與工作流程。 8、與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事項(xiàng)。 9、領(lǐng)導(dǎo)開展公司社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。 10、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 11、根據(jù)授權(quán),處理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。? 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 2、至少5年以上公司管理/項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3、35-42歲,身體健康,會開車、能接受出差應(yīng)酬
2025-12-02
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場
急聘】財稅或法律行業(yè)縣域門店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢欲望 有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,自律 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍:8000-10000元/月,上不封頂 職位底薪:3000元-3500/月 提成方式:門店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+績效獎金+個人業(yè)績提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成+銷售獎金,具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎勵假等;2、生日福利/團(tuán)建活動/下午茶/節(jié)日福利/等等,加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會,大平臺,能力強(qiáng)者可以管轄多個門店~
2025-12-02
婁小方
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-02
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、 全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、 負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、 落實(shí)門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 崗位要求 1、 大專以上學(xué)歷,相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng); 4、 有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-12-02
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
(服從區(qū)域調(diào)配)梧州 賀州 玉林 河池 柳州等廣西桂東北區(qū)域城市 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-12-02
胡競選
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實(shí)現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣⒅鞴懿块T的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強(qiáng); 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、??凇|方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-12-01
王志彬
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
廣西亞太醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、崗位職責(zé): 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負(fù)責(zé)人,帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與渠道拓展,通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶,完成業(yè)績目標(biāo)。 二、任職要求: 1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.有責(zé)任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。
2025-12-01
張玳滋
總經(jīng)理
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施,確保公司長期目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司運(yùn)營,提升業(yè)務(wù)效率,優(yōu)化管理流程,降低成本; 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)機(jī)會; 4、制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成卓越業(yè)績; 2、擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),特別是在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域; 3、具有較強(qiáng)的市場洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠引領(lǐng)公司持續(xù)發(fā)展; 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠建立高效協(xié)作的工作氛圍。
2025-12-01
王敏
廣西寶樹金隆投資集團(tuán)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西寶樹金隆投資集團(tuán)股份有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 17年(2008年5月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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