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職位描述

副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持營銷團隊各項工作。
2、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護營銷團隊的正常經(jīng)營秩序。
3、組織制定營銷團隊內(nèi)部各項管理制度。
4、根據(jù)公司安排及購銷部、售后服務(wù)部、自組團隊實際情況制定本營銷團隊各項工作計劃并組織實施。
5、分解落實營銷團隊銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成。
6、全面負(fù)責(zé)營銷團隊區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。
7、及時掌握營銷團隊銷售情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理情況。
8、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。
9、解決營銷團隊內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
10、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見。
11、監(jiān)督營銷團隊內(nèi)部財務(wù)管理，協(xié)同財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
12、落實公司大型公關(guān)與促銷活動。
13、負(fù)責(zé)營銷團隊內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
14、協(xié)調(diào)與公司其它購銷部、售后服務(wù)部、自組團隊、部門之間的工作關(guān)系。
15、完成董事會和總經(jīng)理交辦的其它工作。 
副總經(jīng)理任職資格：
1、本科以上營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上醫(yī)藥、保健品、食品相關(guān)工作經(jīng)驗，曾在知名企業(yè)任職5年以上。
3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進的財務(wù)管理模式。
4、掌握人力資源管理、財務(wù)管理和市場運作管理知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗。
5、具備卓越的戰(zhàn)略眼光、政策制定能力、注重時效性。
6、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)

公司簡介

廣西銀鑫福瑞生物科技有限責(zé)任公司地址位于南寧市新民路59號太陽廣場A座25樓3、4、5號房。公司擁有自主品牌和全國總代理及區(qū)域代理產(chǎn)品幾十個，是一家健康產(chǎn)品銷售及健康教育培訓(xùn)的居家健康養(yǎng)生平臺、廣西食品安全協(xié)會健康專業(yè)委員會常務(wù)副會長單位。公司為廣西中醫(yī)藥大學(xué)制藥廠、廣西云康健健康管理股份有限公司、廣西強壽醫(yī)藥集團等知名企業(yè)的戰(zhàn)略合作單位。

上班地點

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理助理/管培生/儲備干部（接受應(yīng)屆）
5000-10000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓
本科以上

桂林廣豐家居用品有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1.作為總經(jīng)理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內(nèi)營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長期復(fù)購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經(jīng)營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學(xué)生干部經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

王先生

經(jīng)理; 店總經(jīng)理
11100元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-40歲

桂林鑫廣達博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)

羅小姐

人力; 總經(jīng)理
18000-22000元

百色-右江區(qū)

廣西百色華展投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成； 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，從銷售部指標(biāo)（銷量、票面、邊際及傭金）、售后部指標(biāo)（進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金）等方面，抓好落實執(zhí)行工作； 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位； 4、認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施； 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程，確保各項管理指標(biāo)達標(biāo)； 6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，并做好核心員工及二級梯隊建設(shè)； 7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控，同時做好公司資金運用的合理性，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險； 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé)； 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作； 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心； 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式，熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗； 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。注：年薪17-22w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談，工作地點廣西百色市。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：汽車研發(fā)/制造·汽車零部件·4S店/后市場

申章毅; 副總經(jīng)理
16000-18000元

百色-右江區(qū)

廣西百色華展投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)集團各店的管理工作。 2、協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃、制定、完成各店面及事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo)、經(jīng)營收入指標(biāo)；并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行。 2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展 3、協(xié)助董事長、總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令； 4、協(xié)調(diào)團隊人員之間的關(guān)系，維持良好的秩序；不定期對團隊進行技術(shù)培訓(xùn)，包括手法和銷售技巧培訓(xùn)，提高技能 5、定期總結(jié)并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常經(jīng)營管理工作中所存在的問題，并提出解決問題的參考建議。 6、不斷延聘人才，培養(yǎng)人才，擴大公司的經(jīng)營規(guī)模。職位要求： 1、大專以及上學(xué)歷，營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實；有汽車行業(yè)管理等就職經(jīng)驗優(yōu)先 3、有一定的工作計劃、執(zhí)行能力；有較強的營銷能力； 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性。注：年薪15-17w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗面談，工作地點廣西百色市。

申章毅; 儲備縣份CEO
7000-8000元

百色-右江區(qū)

百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

1. 制定并實施戰(zhàn)略：根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院的定位、經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學(xué)的經(jīng)營理念，能夠準(zhǔn)確判斷市場動態(tài)并制定相應(yīng)的戰(zhàn)略。 2. 醫(yī)療能力建設(shè)：協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè)，包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團隊的組建和培訓(xùn)，以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全：負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全，通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度，以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程，確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 4. 市場營銷與品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)醫(yī)院的市場營銷和品牌建設(shè)，通過有效的市場推廣和品牌建設(shè)活動，提高醫(yī)院的知名度和影響力，吸引更多的患者。 5. 團隊管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院的管理團隊的建設(shè)和管理，包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估團隊成員，確保團隊的高效運作和目標(biāo)的順利實現(xiàn)。 6. 公共關(guān)系與政府關(guān)系：負(fù)責(zé)醫(yī)院的公共關(guān)系和政府關(guān)系管理

人力資源辦公室; 總經(jīng)理
4000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西消安消防技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。 2、負(fù)責(zé)公司整體的日常管理工作及團隊建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營工作。 4、負(fù)責(zé)公司項目的跟進。 5、完成董事長交辦的其他工作。 6、建立和維護與上級主管部門、政府相關(guān)部門、重要客戶等社會各方的溝通渠道，維護公司利益。二、崗位要求 1、?？茖W(xué)歷以上，不限專業(yè)（持有一級注冊消防工程師證書或維保方向中級消防設(shè)施操作員證書優(yōu)先考慮）。 2、具有最近3-5年以上相關(guān)企業(yè)同等崗位的工作經(jīng)驗。 3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，善于學(xué)習(xí)，有開拓精神，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守。 4、有較強的業(yè)務(wù)及團隊管理、商務(wù)談判、資源策動及整合和應(yīng)變能力，有敏銳市場意識。 5、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。三、薪酬福利 1、試用期3個月。 2、試用期工資4000元/月，轉(zhuǎn)正后月薪7000元/月（含個人社保）+公司社保+8%崗位股份。 3、根據(jù)管理、經(jīng)營狀況考核績效。; 修正堂桂林地區(qū)各縣區(qū)總經(jīng)理
7000-12000元

欽州-欽南區(qū)

廣西修正堂醫(yī)藥營銷有限公司

制藥/生物工程

負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動；配合公司及公司市場部組織各類學(xué)術(shù)會議；按照公司要求建立客戶資料庫以公司批準(zhǔn)的用途、用法為準(zhǔn)則，準(zhǔn)確地向工作對象提供產(chǎn)品的特點、療效及注意事項等資料。基本要求：良好的溝通能力和敬業(yè)精神，具有獨立分析和解決問題的能力；良好的團隊合作精神；學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先；

李佳欣; 副總經(jīng)理
8000-10000元

百色-右江區(qū)

廣西廣昇汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

汽車及零配件

任職要求：有5年以上4S店銷售管理經(jīng)驗崗位福利：薪資***

謝女士; 副總裁
8000-12000元

百色-右江區(qū)

廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司

金融/投資/證券

1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助董事長開展工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)工作進展； 2.負(fù)責(zé)跟進項目建設(shè)和營銷等各個環(huán)節(jié)，以及保證公司的收益及回款進度； 3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃； 4.有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識、合規(guī)經(jīng)營意識和風(fēng)險防控意識； 5.符合工作崗位要求，具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力； 6.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神； 7、公司交辦的其他工作

張思亮; 汽車4s店總經(jīng)理
10000-15000元

百色-右江區(qū)

廣西聯(lián)潤實業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施店面戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、發(fā)掘市場機會，主持?jǐn)M訂店面的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等。 4、建立公司與上級主管部門，政府機構(gòu)，金融機構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象。 5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團隊建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 7、協(xié)調(diào)集團公司、本店各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通；合理配置各部門資源，最大化利用資源。 8、加強與廠家關(guān)系建立及維護，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。 9、全面主持本店的管理工作，協(xié)調(diào)，激勵各部門的工作。 10、配合集團公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷。 2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上品牌汽車4S店管理崗位經(jīng)驗，熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展。 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力。 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，很強的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計劃、執(zhí)行能力強，敏銳的商業(yè)觸覺，出色的人際溝通和社會活動能力。 6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)和管理能力。 7、業(yè)務(wù)開拓能力強。有強烈的事業(yè)心和工作熱情，在困難、挫折面前堅韌不拔，能承受個人成長與事業(yè)上升過程中的工作壓力與業(yè)績壓力。

蘭小姐