職位描述

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)市場營銷計劃,主持分公司營業(yè)部的日常管理工作,保證年度銷售目標(biāo)任務(wù)的順利完成等;
2. 負(fù)責(zé)轄區(qū)城市市場信息收集及行業(yè)內(nèi)市場分析;
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域城市銷售活動的策劃及執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4. 管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;
5. 多年以上專業(yè)金融公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,5年以上高管經(jīng)驗;
6. 處理營業(yè)部重大突發(fā)事件,并及時向上級匯報;
7. 負(fù)責(zé)營業(yè)部員工隊伍建設(shè),選拔優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;30-50歲左右,性別不限;了解市場環(huán)境,熟悉市場運(yùn)作,市場開發(fā)等工作;
2、有一定的管理、銷售經(jīng)驗的優(yōu)先,單獨(dú)負(fù)責(zé)過大區(qū);
3、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敬業(yè)能承受壓力;
4、5年以上銷售管理經(jīng)驗,其中至少2年以上同業(yè)或金融行業(yè)管理任職工作經(jīng)歷,具有良好的團(tuán)隊合作能力。
5、有責(zé)任心,工作積極肯干,廉潔自律,以公司利益為重;
6、良好的溝通,邏輯思維能力,具備良好的談判技能;
7、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

公司簡介

??????武漢民投金融服務(wù)有限公司成立于2012年2月22日,注冊資本金(實繳資本)人民幣1.7億元,是專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)金融及票據(jù)服務(wù)的創(chuàng)新型綜合金融服務(wù)企業(yè),目前已成立華中、華北、東北、華南、華東五大區(qū)域事業(yè)部,在深圳設(shè)立互聯(lián)網(wǎng)金融線上事業(yè)部(民投金服),公司總部位于湖北省武漢市。

??????來自銀行、保險、證券、基金、國外投行、互聯(lián)網(wǎng)等知名上市企業(yè)的高管人員,用十余年金融行業(yè)經(jīng)驗,在民投金融組成了一支專業(yè)和擁有豐富管理經(jīng)驗的頂尖人才管理團(tuán)隊,其中博士、碩士、本科學(xué)歷的占比高達(dá)98%以上,來自世界100強(qiáng)企業(yè)高管占比75%,本科及以上學(xué)歷的后臺員工占比95%,其中10%的后臺員工擁有海外留學(xué)深造經(jīng)歷。

???????“民”即普羅民眾,“投”即投資萬象。民投金融倡行“普惠金融、綠色金融、健康金融”的發(fā)展理念,秉承“客戶尊重、員工尊重、行業(yè)尊重、社會尊重”的經(jīng)營理念,承載著“創(chuàng)造價值、回饋社會”的企業(yè)使命,貫徹“投以心;惠于民”的服務(wù)理念,立志打造全方位的互聯(lián)網(wǎng)金融綜合服務(wù)平臺,讓民眾享受到專業(yè)的金融服務(wù)。

??????隨著李克強(qiáng)總理提出的“普惠金融”概念,國家正大力扶持“互聯(lián)網(wǎng)+”的相關(guān)企業(yè),民投金融順應(yīng)市場發(fā)展規(guī)律,結(jié)合自身特性,以銀行承兌匯票為投資標(biāo)的,著力開拓金融票據(jù)服務(wù)中心,并于2015年11月20日,首獲華中地區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)金融+票據(jù)服務(wù)”經(jīng)營資質(zhì)。挖掘金融票據(jù)產(chǎn)品優(yōu)勢,網(wǎng)羅票據(jù)市場多方資源,為投資者提供“互聯(lián)網(wǎng)金融+票據(jù)”的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。

??????迅猛發(fā)展的民投金融力爭在未來5年內(nèi)集齊銀行、保險、基金、信托等金融全牌照,成為全國性的綜合金融服務(wù)集團(tuán),建設(shè)以客戶需求為導(dǎo)向,為客戶提供家庭資產(chǎn)配置及醫(yī)食住行等全方位的金融解決方案,力爭在2020年實現(xiàn)一站式金融服務(wù)的金融控股集團(tuán)。

上班地點

可能感興趣的職位

總裁
30000-50000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招賢令 此時此刻,非我莫屬! 公司計劃2年在全國23省,300市設(shè)立分公司及辦事處,全面覆蓋全國市場,并力爭2023年前上市; 公司內(nèi)部晉升機(jī)制健全,晉升機(jī)會多,公司還每年定期獎勵優(yōu)秀員工原始期權(quán)股份,一不小心就成合伙人變小老板了。工作環(huán)境優(yōu)美,同事團(tuán)結(jié)可愛,掐指一算就是缺你,趕快加入我們吧! 崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)年度戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行層層分解,落實到季度、月、周、日,形成計劃閉環(huán); 2、將制定的各級工作計劃一一落實到所屬各公司、各部門、各責(zé)任人; 3、積極拓展市場、拓寬合作伙伴渠道、維護(hù)客戶關(guān)系,組織完成市場任務(wù); 4、建立科學(xué)有效的管理體系,提高人均效能; 5、提升整體運(yùn)營水平,完成年度產(chǎn)值、回款任務(wù); 6、建立有效的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理機(jī)制; 任職資格: 1、科技、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)類等相關(guān)專業(yè) 2、10年以上大集團(tuán)管理工作經(jīng)驗; 熟悉科技、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)等管理經(jīng)驗; 3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉房企業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局, 熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀,具有一定創(chuàng)新意識; 4、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、思路清晰,做事果斷,具有良好的判斷力、危機(jī)事件管理與決策能力, 6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧,優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力; 7、穩(wěn)重務(wù)實,工作態(tài)度公正、嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng)。有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作計劃性強(qiáng)。
總經(jīng)理
15000-20000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1.制定年度經(jīng)營計劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)、維修產(chǎn)值目標(biāo)和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù); 3.負(fù)責(zé)公司正常、有序、高效的日常運(yùn)營管理; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理; 5.預(yù)防或處理重大客戶投訴。 崗位要求: 1.汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,并通過廠家認(rèn)證; 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗,2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗; 3.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理觀念; 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; 5.年齡38歲以下; 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-物資時代廣場
崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、市場營銷、商務(wù)策劃管理、傳媒策劃與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、中共黨員優(yōu)先考慮,敬業(yè)奉獻(xiàn),形象氣質(zhì)佳,有良好的職業(yè)道德操守。 3、能協(xié)助總經(jīng)理管理公司的日常人力資源工作、行政工作、企業(yè)策劃宣傳、商務(wù)策劃類工作、企業(yè)活動組織等。 4、完成總經(jīng)理交代的其他日常行政事情。 5、熟悉接待泡茶禮儀,接待禮儀。 6、實習(xí)期時間6個月~12個月,實習(xí)補(bǔ)貼1000元/月。 本崗位面向?qū)嵙?xí)生,未符合上述條件的,請勿投遞簡歷。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:企業(yè)服務(wù)·廣告/公關(guān)/會展·人力資源服務(wù)
譚超龍
南寧-青秀區(qū)
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負(fù)責(zé)門店全面管理工作,達(dá)成擬定業(yè)績目標(biāo); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
趙女士
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
1)年齡26-32歲 全日制本科以上文化 2)性格外向、五官端正,形象氣質(zhì)好! 3)工作認(rèn)真仔細(xì),有責(zé)任心,能承受一定工作壓力,有一定的管理,組織,接待能力。 4)協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃, 5) 總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴的建立和維系。 6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 7)協(xié)助總經(jīng)理對部門及分公司工作予以督導(dǎo),協(xié)調(diào),管理 8)與各分公司及各部門溝通協(xié)調(diào),確保工作計劃的推進(jìn)落實 9)負(fù)責(zé)總經(jīng)理的有關(guān)報告,文件的撰寫工作,總經(jīng)理交辦工作的督辦,協(xié)調(diào)及落實 10)要求有C1駕照,會開車且有一年以上駕齡,偶爾會出差! 福利待遇: 第一個月5000元 第二個月5800元,購買養(yǎng)老醫(yī)療保險,大小休,國家法定節(jié)假日正常休假。
謝小姐
南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項人力資源制度撰寫、修改、完善監(jiān)督及操作流程; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好各部門上傳下達(dá)等運(yùn)營管理,參與項目部管理等各項工作,處理日常事務(wù): 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行工作指令的傳達(dá)并跟進(jìn)事件進(jìn)展,及時向總經(jīng)理反饋; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求40歲左右 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗; 3、在黨政機(jī)關(guān)出任過辦公室主任; 4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓能力、團(tuán)隊協(xié)作能力 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂),年薪約20萬
黃先生
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
董事長助理的職責(zé) 1、協(xié)助董事長召集和主持公司?層管理會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃,經(jīng)營?針、年度計劃以及?常經(jīng)營?作中的重?事項; 2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他?層管理?員及其他重要崗位?員等的聘?、解聘,決定薪資待遇等提案; 3、組織相關(guān)?員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)?結(jié)果; 4、掌握公司整體運(yùn)營狀態(tài),為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第??材料; 5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助安排外出?程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待?作; 6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況; 7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、?件、資料等; 8、代表董事長對公司相關(guān)部門的?作進(jìn)?溝通和協(xié)調(diào); 9、協(xié)助董事長進(jìn)?公司的?常事務(wù)管理; 10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)等等
楊志云
南寧-青秀區(qū)
(一)職責(zé)描述: 1. 根據(jù)集團(tuán)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);全面統(tǒng)籌項目公司的各項管理工作。 2. 參與海外項目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等,監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等。 3. 指導(dǎo)協(xié)調(diào)項目公司各部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. 組織建立完善的生產(chǎn)管理系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)推進(jìn),提高生產(chǎn)能力與生產(chǎn)效率。 6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證,負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場生產(chǎn)安全管理工作。 7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作,完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 8. 負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)氐牡鼐壓献麝P(guān)系,保證海外項目公司不同發(fā)展階段各項工作的順利開展。 9.遵循集團(tuán)公司的管理要求,落實集團(tuán)公司各項工作任務(wù)。 (二)任職要求: 1. 8年以上氯堿化工行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上氯堿化工高級管理經(jīng)驗。 2. 具備成熟的工廠建設(shè)及運(yùn)營管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3. 品行端正,誠實守信,具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力和邏輯思維能力。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和技巧,擅長開拓維護(hù)關(guān)系和對外事務(wù)管理。 (三)薪酬待遇:工資+福利+補(bǔ)貼,年綜合收入50萬以上,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
副總經(jīng)理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 管理日常運(yùn)營,確保所有部門高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務(wù)表現(xiàn),與財務(wù)團(tuán)隊合作制定預(yù)算,控制成本,優(yōu)化財務(wù)結(jié)構(gòu)。 4. 代表公司與關(guān)鍵利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,包括客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)和媒體。 5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。 崗位要求: 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。 2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場分析和財務(wù)管理能力。 4. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊建設(shè)、激勵和管理團(tuán)隊的經(jīng)驗。 5. 強(qiáng)大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應(yīng)快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
韋先生
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司季度、年度工作計劃的制定、經(jīng)營規(guī)劃、項目分析與績效監(jiān)督、保證投資計劃的準(zhǔn)確實施、全面主持管理公司業(yè)務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)公司鋼材貿(mào)易、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易、銅、鋁錠和水泥等業(yè)務(wù)開發(fā),聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)上下游資源,與相關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好公共關(guān)系,負(fù)責(zé)重要客戶的接待等; 3、負(fù)責(zé)公司項目投資、項目策化、運(yùn)營等和混改國有企業(yè); 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;審批各公司的請示、報告、計劃、方案及各部門相關(guān)事項的決策審批權(quán); 5、負(fù)責(zé)對公司進(jìn)行日常工作的督促和管理,要求各部門按工作目標(biāo)計劃實施,并組織檢查監(jiān)督工作; 6、負(fù)責(zé)對公司新訂立、制定的各類規(guī)章制度在運(yùn)行過程不斷完善改進(jìn); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、8年以上高層管理經(jīng)驗;銅、煤炭、油品等大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗豐富者,有銅、煤炭貿(mào)易、油品貿(mào)易上下游資源和資金方、金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)及大型民營企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先; 2、具備項目投資、項目策化、運(yùn)營和企業(yè)混改等經(jīng)驗豐富者,有政府城投和政府相關(guān)部門的優(yōu)質(zhì)資源者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)開發(fā)及維護(hù)和運(yùn)營流程 ,掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; 4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力,執(zhí)行力強(qiáng),重視人才的培養(yǎng)與提升,注重團(tuán)隊凝聚力管理; 5、分析能力強(qiáng),善于分解,有前瞻性思維; 6、黨員優(yōu)先。
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