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職位描述

崗位職責(zé)：

1.總統(tǒng)籌、及指導(dǎo)執(zhí)行公司項(xiàng)目的策劃、開(kāi)發(fā)、實(shí)施及運(yùn)營(yíng)管理，包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品定位、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)及管理等所有環(huán)節(jié)；

2. 統(tǒng)籌維護(hù)并拓展大客戶(hù)資源，開(kāi)拓新客戶(hù)，建立全面穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；

3. 制定及決策項(xiàng)目拓展計(jì)劃和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門(mén)間協(xié)同工作，以最經(jīng)濟(jì)、最高效的方式實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)，有效提高公司整體的營(yíng)收利潤(rùn)；

4. 把控項(xiàng)目整體進(jìn)展和運(yùn)營(yíng)管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員開(kāi)展項(xiàng)目工作，并保證項(xiàng)目進(jìn)展符合計(jì)劃，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)；

5. 審核、把控?cái)M定合同、協(xié)議和框架協(xié)議的草擬、簽訂事宜，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)關(guān)系；

6. 參與公司年度營(yíng)收計(jì)劃的制定與執(zhí)行。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2. 八年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目完整的操作經(jīng)驗(yàn)；

3. 經(jīng)驗(yàn)豐富，具有較高的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析、談判等方面的技能；

4. 具備出色的團(tuán)隊(duì)合作、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力和決策能力，在市場(chǎng)規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、項(xiàng)目策劃、實(shí)施管理、客戶(hù)服務(wù)等方面有獨(dú)特的見(jiàn)解和經(jīng)驗(yàn)；

5. 有優(yōu)秀的組織能力、渠道拓展和客戶(hù)管理能力，善于處理突發(fā)事件和工作壓力，同時(shí)善于自我學(xué)習(xí)和自我管理，保持良好的心態(tài)和生產(chǎn)力。

公司簡(jiǎn)介

廣西易思達(dá)企業(yè)管理股份有限公司成立于2021年10月，是一家從事大健康事業(yè)、醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、資源供應(yīng)鏈、外貿(mào)、企業(yè)管理及股權(quán)投資等多類(lèi)型業(yè)務(wù)的股份制公司，其旗下子公司在北京、深圳、山東等地均有分布。
    公司擁有員工3000多名、企業(yè)高管150名，在醫(yī)藥藥品醫(yī)療板塊擁有完整產(chǎn)業(yè)鏈資源。在東南亞、中東國(guó)家分布外貿(mào)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，主要交易稀有礦、原油、名貴藥材及食品、水果等商品，年歸母利潤(rùn)超500萬(wàn)元。
    責(zé)任在心，擔(dān)當(dāng)在行。易思達(dá)股份秉承“銳意進(jìn)取，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”的價(jià)值觀，堅(jiān)守“合則之信，智行責(zé)勤，光則之心，惠澤社祉”的使命。以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。以產(chǎn)業(yè)投資、外貿(mào)供應(yīng)整合、資金運(yùn)作、電商科技賦能、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為核心，持續(xù)創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，引領(lǐng)企業(yè)變革，邁向未來(lái)。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中文路10號(hào)領(lǐng)世郡一號(hào)2號(hào)樓04號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 總秘
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：該崗位為秘書(shū)崗位 1.合理安排總經(jīng)理日程，協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)； 2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)工作的匯總和督辦，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職資格： 1.有較強(qiáng)的分析判斷能力，以便更好地協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作。 2.具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，善于與不同的人打交道，并能在各種突發(fā)情況下靈活應(yīng)對(duì)。 3.從事相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 4.大專(zhuān)以上學(xué)歷。158以上。

13小時(shí)前; 副總經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈

廣西琪華建設(shè)工程有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬，按月度、年度進(jìn)行考核； 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作，制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃； 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議； 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及和公司其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)與配合工作，負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。任職需求： 1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn)； 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理，精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理； 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下，有央企國(guó)企背景。

13小時(shí)前; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

縱橫智控（廣西）科技有限公司

崗位職責(zé)： 1、貫徹黨和國(guó)家方針、政策，協(xié)助董事長(zhǎng)主持公司各項(xiàng)工作及決議。處理日常行政、人事、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)等事務(wù)并負(fù)責(zé)材料采購(gòu)、設(shè)備管理、公司企業(yè)管理工作。保證公司確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配使用方案，督促并檢查公司各部門(mén)完成各項(xiàng)工作的情況，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化適時(shí)調(diào)整。 3、組織制定公司各項(xiàng)管理制度，健全和完善公司各部工作崗位職責(zé)。 4、能獨(dú)立自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。 5、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的組織制定、修改、實(shí)施公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。? 6、建立年度計(jì)劃目標(biāo)跟蹤、考核機(jī)制、流程體系，建立較為先進(jìn)、實(shí)用工作規(guī)范。 7、開(kāi)發(fā)公司團(tuán)隊(duì)組建，制定、完善與審核下屬部門(mén)的各項(xiàng)制度與工作流程。 8、與董事長(zhǎng)保持良好溝通，定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事項(xiàng)。 9、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。 10、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 11、根據(jù)授權(quán)，處理權(quán)責(zé)范圍內(nèi)的特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件。? 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷， 2、至少5年以上公司管理/項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、35-42歲，身體健康，會(huì)開(kāi)車(chē)、能接受出差應(yīng)酬

2025-12-02; 財(cái)稅/法律行業(yè)（縣域門(mén)店總經(jīng)理）
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧法勝算法律咨詢(xún)服務(wù)有限公司

急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門(mén)店總經(jīng)理，坐標(biāo)廣西周邊各縣工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子，可招聘組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制，讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶(hù) 4.日常團(tuán)隊(duì)管理，定目標(biāo)-盯過(guò)程-拿結(jié)果! 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢(qián)欲望有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力，自律 3、至少有1-2年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮薪資范圍:8000-10000元/月，上不封頂職位底薪:3000元-3500/月提成方式:門(mén)店銷(xiāo)售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金＋個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金，具體可面談詳聊福利待遇：1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等；2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等，加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅，拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì)，大平臺(tái)，能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門(mén)店~

2025-12-02

婁小方; 雅斯菲爾酒店總經(jīng)理-雅斯特集團(tuán)高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-12-02

胡競(jìng)選; 連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理; 2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算; 4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象; 7、做好門(mén)店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)管理專(zhuān)業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。

2025-12-02

胡競(jìng)選; 酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

（服從區(qū)域調(diào)配）梧州賀州玉林河池柳州等廣西桂東北區(qū)域城市工作內(nèi)容：連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括： - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率； - 確保酒店客戶(hù)滿(mǎn)意度的提高，通過(guò)培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解，并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。職位要求： - 大專(zhuān)學(xué)歷及以上，年齡40歲以?xún)?nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶(hù)和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷(xiāo)策略，提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率； - 具備抗壓能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)； - 具備英語(yǔ)閱讀和寫(xiě)作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-12-02

胡競(jìng)選; 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司商業(yè)廣場(chǎng)、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營(yíng)運(yùn)和管理工作； 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤(rùn)分配及虧損彌補(bǔ)方案； 4、開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的激勵(lì)和督促，提升項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)效率； 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣⒅鞴懿块T(mén)的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較完整的購(gòu)物中心、商業(yè)廣場(chǎng)或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)全局操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作，了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問(wèn)題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識(shí)強(qiáng)； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？凇|方、萬(wàn)寧等，要求至少可接受一到兩個(gè)市內(nèi)派遣

2025-12-01

王志彬; 營(yíng)銷(xiāo)公司總經(jīng)理
20000-40000元

南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈

廣西亞太醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、崗位職責(zé)：該崗位為醫(yī)美銷(xiāo)售分公司負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與渠道拓展，通過(guò)異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶(hù)，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。二、任職要求： 1.有資深保險(xiǎn)、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 2.有責(zé)任心、有賺錢(qián)欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。

2025-12-01

張玳滋; 總經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西新天智慧科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施，確保公司長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成； 2、監(jiān)督管理公司運(yùn)營(yíng)，提升業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化管理流程，降低成本； 3、建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶(hù)、供應(yīng)商及合作伙伴的良好關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)； 4、制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿(mǎn)意度。任職要求： 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成卓越業(yè)績(jī)； 2、擁有多年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠引領(lǐng)公司持續(xù)發(fā)展； 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠建立高效協(xié)作的工作氛圍。

2025-12-01

王敏