已投遞
七天內(nèi)不能重復投遞
已撤回
24小時內(nèi)不能重復投遞
被淘汰
七天內(nèi)內(nèi)不能重復投遞
職位描述
崗位職責:
1、負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2、負責對設計部門人員進行定期技能培訓,協(xié)調(diào)部門人員之間工作上的問題;
3、負責對設計相關工作規(guī)范、流程的制定、監(jiān)督和執(zhí)行;
4、負責與客戶協(xié)調(diào)溝通,分析客戶需求,充分理解客戶意圖,正確把握項目設計創(chuàng)意;
任職要求:
1、建筑學相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、具有5年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3、中級以上職稱;
4、在甲級院任職管理層崗位2年以上;
5、承擔過本專業(yè)范圍內(nèi)的大型項目設計任務;
6、能審核本專業(yè)圖紙并能勝任本專業(yè)工作,具有領導和決策能力。
公司簡介
廣西南都建筑設計有限公司第七分公司位于廣西首府南寧。
公司現(xiàn)具有建筑工程設計甲級、風景園林專項設計乙級、市政道路、給水、排水設計丙級資質(zhì),總公司是廣西勘察設計行業(yè)協(xié)會會員單位,機構信用單位,于2009年通過ISO9001質(zhì)量保證體系認證。
公司業(yè)務領域包括:建筑行業(yè)建筑工程設計甲級,園林工程設計,市政工程設計,城鄉(xiāng)規(guī)劃編制與咨詢,建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包以及相應的技術與管理服務。
公司的設計團隊均由經(jīng)驗豐富的資深建筑師領銜,以具有創(chuàng)造活力的中青年設計師為骨干,輔以技藝嫻熟的建筑技術人員,由此為客戶提供最佳的設計方案。公司全體員工堅信精心設計是工程質(zhì)量的靈魂,并以百分百的細致、創(chuàng)百分百的優(yōu)良為工作原則,不斷追求卓越與完美。以ISO9001質(zhì)量管理體系控制整個設計和服務過程,不斷實現(xiàn)技術與管理創(chuàng)新,憑實力和信譽真誠地回報社會,與廣大客戶、合作伙伴攜手共創(chuàng)美好未來。
公司始終堅持“創(chuàng)新,品質(zhì),服務,節(jié)約,敬業(yè),感恩”12字理念。吸收新創(chuàng)意,嚴把質(zhì)量關口,全方位的服務跟蹤,堅持做出高品質(zhì)產(chǎn)品。本著“追求、員工、技術、精神、效益”10字宗旨。先后承接各類文化建筑、辦公建筑、居住建筑、醫(yī)療建筑、商業(yè)綜合體等工程項目設計及相關工程咨詢服務。以先進的設計理念,豐富的設計經(jīng)驗、高質(zhì)量設計作品、良好的設計服務信譽,贏得了用戶和業(yè)內(nèi)的一致好評。
目前公司正從完善管理制度、加強風設計規(guī)范、提高設計水平、提高服務質(zhì)量、廣招高級人才等方面努力,做出更高品質(zhì)的產(chǎn)品,力爭為國家建筑業(yè)做出更大的供獻。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
4s店總經(jīng)理10000-15000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件本集團經(jīng)營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經(jīng)營管理目標實現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考濾;9小時前
黃凡聊一聊 -
總經(jīng)理18000-20000元南寧-良慶區(qū)一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策 1.制定戰(zhàn)略:根據(jù)股東的整體戰(zhàn)略,組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、年度商業(yè)計劃和預算方案,并報請審批。 2.推動執(zhí)行:全面負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的落地與執(zhí)行,確保各項戰(zhàn)略舉措得以有效實施。 3.決策審批:對公司重大經(jīng)營管理事項,如重大投資、業(yè)務轉(zhuǎn)型、核心產(chǎn)品、關鍵人事任免等進行決策或提出決策建議。 4.風險評估:洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和市場變化,識別公司面臨的機遇與風險,并制定相應的應對策略。 二、經(jīng)營管理與業(yè)績 1.全面管理:全面負責公司的生產(chǎn)、銷售、市場、財務、人力資源等各項日常運營管理工作。 2.業(yè)績達成:領導公司團隊實現(xiàn)股東下達的年度經(jīng)營目標(如收入、利潤、市場份額等),并對最終經(jīng)營結果負責。 3.成本控制:主導公司的成本控制體系,優(yōu)化資源配置,審核重大財務支出,確保公司財務健康與資源使用效率。 4.流程優(yōu)化:持續(xù)優(yōu)化和改善公司的管理體系與業(yè)務流程,提升整體運營效率和組織效能。 三、團隊建設與領導 1.團隊構建: 建設和管理公司高層管理團隊(副總經(jīng)理、總監(jiān)等),選拔、培養(yǎng)、激勵和保留核心人才。 2.文化建設:塑造、維護和傳播積極向上的企業(yè)文化,營造高效、協(xié)作、創(chuàng)新的工作氛圍。 3.人才發(fā)展:關注員工成長,建立和完善人才梯隊建設與培訓體系,為公司發(fā)展提供人才保障。 4.績效管理:建立并推行有效的績效考核與激勵機制,激發(fā)團隊潛能,驅(qū)動業(yè)績增長。 四、業(yè)務發(fā)展與對外關系 1.市場開拓:領導公司的市場開拓和品牌建設,提升公司品牌形象和市場競爭力。 2.客戶關系:維護公司重要的客戶關系與戰(zhàn)略合作伙伴關系,代表公司參與重大商務談判和簽約。 3.對外聯(lián)絡:代表公司處理對外重要事務,與政府機構、行業(yè)協(xié)會、媒體及社會各界建立并保持良好關系。 4.業(yè)務創(chuàng)新:推動公司的技術創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務模式創(chuàng)新,確保公司在市場中的領先地位。 五、合規(guī)與風險控制 1.合規(guī)經(jīng)營:確保公司所有經(jīng)營活動遵守國家法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,承擔企業(yè)合法經(jīng)營的第一責任。 2.內(nèi)部控制:建立健全公司的內(nèi)部控制與風險管理體系,防范經(jīng)營、財務和安全等各類風險。 3.安全生產(chǎn):落實公司安全生產(chǎn)責任制,杜絕重大安全事故的發(fā)生。 崗位權限 1.人事權:對公司副總經(jīng)理及以下各級員工有任免、獎懲的建議權和決策權(根據(jù)公司章程規(guī)定)。 2.財務權:在股東批準的預算范圍內(nèi),享有資金的審批和使用權。 3.業(yè)務權:對公司日常經(jīng)營管理有決策權和指揮權。 4.審批權:對公司管理制度、業(yè)務流程、合同協(xié)議等有審批權。 任職資格(要求) 1.教育背景:本科及以上學歷,MBA或EMBA優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:10年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,5年以上大型企業(yè)全面管理或副總經(jīng)理級經(jīng)驗,有管理過500人以上公司或者在上市公司做過高管3年以上的經(jīng)驗。 3.核心能力:卓越的戰(zhàn)略思維、領導力、決策能力、商業(yè)洞察力、溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。 4.個人特質(zhì):有強烈的責任心、事業(yè)心、出色的抗壓能力和職業(yè)道德。2025-11-22
聊一聊 -
2025-11-22
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場聊一聊 -
門店選片師4000-9000元南寧-青秀區(qū)-皇巢世家崗位職責: 1、負責接待到店客戶,引導客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術,與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關系維護,二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務意識; 2、有良好的溝通能力,表達流利,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理2025-11-22
周新聊一聊 -
副總經(jīng)理12000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧派蒙拉文化傳播有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1、有人脈資源 2、落地項目 3、政府關系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關/會展·文化藝術/娛樂2025-11-22
張素蓮聊一聊 -
儲備總經(jīng)理9000-14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售見習總經(jīng)理(GMT) 任職要求: 1、3~5年零售及團隊管理相關工作經(jīng)驗,大專及以上學歷 2、 喜歡熱愛零售,能夠快速學習、適應變化 3、 具有良好的商業(yè)敏銳度 4、 具有良好的團隊領導力,能帶領團隊實現(xiàn)業(yè)務目標 5、 具有強烈的個人抱負和抗壓能力,接受異地調(diào)動 發(fā)展規(guī)劃: 加入見習總經(jīng)理項目,你將可以獲得: 1、體系化的培訓、量身定制的快速發(fā)展計劃 2、管理層親自帶教、玩轉(zhuǎn)全渠道,管理線上+線下生意;與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目標 薪酬福利: 年底雙薪、帶薪年休假、五險一金、績效獎金、員工折扣卡、山姆會籍卡、點贊卡禮品、節(jié)日福利、周年體檢等2025-11-22
許敏勇聊一聊 -
營銷公司總經(jīng)理20000-40000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈廣西亞太醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責: 該崗位為醫(yī)美銷售分公司負責人,帶領分公司團隊進行市場開發(fā)與渠道拓展,通過異業(yè)合作、地推等方式挖掘潛在醫(yī)美客戶,完成業(yè)績目標。 二、任職要求: 1.有資深保險、日化、生活美容行業(yè)經(jīng)驗。 2.有責任心、有賺錢欲望、有創(chuàng)業(yè)激情。2025-11-22
張玳滋聊一聊 -
總經(jīng)理法務助理7000-10000元南寧-青秀區(qū)-匯春名庭廣西德力西影視文化有限公司影視/媒體/藝術崗位職責: 1.?法務護航:深度研習業(yè)務合同,敏銳識別潛在法律風險,協(xié)同團隊化解日常商務糾紛;密切關注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準法律依據(jù),護航公司穩(wěn)健發(fā)展。 2.?商務協(xié)進:積極投身商務拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準提煉關鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務流程,跟進合作落地,助力提升運營效率。 3.?行政保障:精心規(guī)劃商務行程與會議安排,妥善整理、保管機密文件;無縫對接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時、準確,為總經(jīng)理日常工作“減負增效”。 任職要求: 1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關專業(yè)本科及以上學歷。 2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應用,能夠獨立起草基本商務合同。 3.?能適應階段性出差任務,個人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。2025-11-22
黃青聊一聊 -
4S店總經(jīng)理15000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧恒信星凱汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責 1.根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2.對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執(zhí)行工作; 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6.按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設; 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9.做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關系維護工作; 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格 1.本科以上學歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷; 2.良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心; 3. 熟悉汽車領域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。2025-11-22
廖小姐聊一聊 -
總經(jīng)理10000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都盈頂匯食品集團股份有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。 2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。 3、管理公司的日常各項經(jīng)營工作。 4、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。 5、根據(jù)公司要求,細化并落實公司戰(zhàn)略發(fā)展目標; 6、擬定公司內(nèi)部管理機構設置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實,引導公司規(guī)范化運營管理。 任職要求: 1、擁有酒店管理、食品行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉食品及相關行業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況及相關行業(yè)規(guī)定,有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力; 3、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守; 4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。 工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)2025-11-22
張經(jīng)理聊一聊
南寧相關熱門崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理CEO首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理副總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理項目總經(jīng)理副總裁酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理行政總經(jīng)理公司高管事業(yè)部總經(jīng)理工廠總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理項目運營總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理分公司ceo醫(yī)院總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)項目總經(jīng)理集團ceo電商總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理投融資總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理連鎖餐飲總經(jīng)理
- 廣西南都建筑設計有限公司第七分公司
- 所在行業(yè) 電力/建筑/建筑設計
- 成立時間 7年(2018年1月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --